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- 작성자 고졸이신가요? 연봉1억이 열정임? 대한민국 95% 다 뒤졌노... 현실성전혀없네
석사 월150.. 이거받고 대학원생활하는게 현타 ㄹㅇ
27 - 탄탄한 허리층이 받쳐줘야 되는건 당연하죠. 그런데 무시하는게 아니라, 혁신은 기업 톱니바퀴로서 묵묵히 일하는 직장인들이 하기 어렵습니다.
새로운 기술을 활용해 시장을 새로 만들고, 해외와 기술력으로 경쟁하는건 결국 한두명의 우수한 인재들 중심으로 돌아갑니다.
해외에서도 탐낼만한 박사급 인력의 경우, 한국인 인재가 1년에 몇명 배출 안됩니다. 인공지능분야 국내박사 졸업생이 최근에 많아졌지만, 그 중에서 우수한 국박은 몇 안되는데 잘한다고 소문난 사람은 거의 미국으로 갑니다. 결국 남는 사람이 없어요.
나머지 괜찮은 인재들도... 기술력 바탕의 스타트업 창업등으로 새로운 시도를 해야되는데, 그냥 국내 대기업 들어가서 평범한 직장인으로서 대기업의 부품이 되고 맙니다. 미국과 중국처럼 우수 인재들을 바탕으로 기술중심의 신시장 창출은 잘 안됩니다.
이게 무슨말이냐면, 지금 우리나라 학생들 지원 프로그램이 이미 탄탄한 허리층 두텁게 하는데 많은 역할을 하는데 그치고 있고, 혁신을 해 줄 수 있는 특출난 한두명은 잘 키워내지 못하고 있는 실정입니다.
최근 인공지능 중심의 산업은, 더더욱 소수의 천재들이 주도합니다 .괜히 메타가 최근 천문학적 금액으로 인재 영입을 하는게 아니에요.
이공계 인재유출 뉴스만 보면 핀트가 거슬리는 점
34 - 허리를 무시한다기보단
나라전체가 엘리트를 무시하고있죠.
돈도 비슷하게 줘야하고, 잘났다고말하면 돌맞고
근데 혁신은 그 소수의엘리트가 만드는것인데 그게안되고 누군가가 혁신일으켜주길 기다리는 소위 일잘하고 말잘듣는 허리만 너무많죠.
이공계 인재유출 뉴스만 보면 핀트가 거슬리는 점
29 - 지나가다 재밌어서 남겨봅니다.
최상위권 인재보다 허리 즉 다수의 우수한 박사 인재들도 더 대우해줘야 한다는 의미일까요?
아시는지는 모르겠으나 우리나라 대부분의 대기업에서도 같은 박사라해도 핵심인재로 분류되는 사람들이 있습니다. 심지어 작성자님이 말하는 최상위권 인재는 입사 전부터 인사팀이 핵심인재 풀에서 정리하고 주기적으로 컨택하고 연봉도 훨씬 후하게 줍니다.
최상위권 인재는 왜 최상위권 인재로 분류될까요? 바로 리더 역할이 가능하기 때문입니다. 분야의 전문성, 경험, 실적, 커리어 등 누구나 인정하고 결정을 따를 수 있다는 점에서요. 크게보면 상위권 박사들도 할줄 알고 쌓아갈 수 있지만, 결국 누구나 납득할만한 사람이 되는 것은 천지차이입니다. 그 차이를 알면 핀트를 바꾸는게 쉽지 않다는 것을 아실겁니다.
저는 산업을 이끌고 있는 수많은 상위권 우수 박사들이 최상위권 인재가 되기 위해 안주하지 않고 노력해야 인정받는 것이라고 생각합니다. 최상위권 인재로 핀트가 맞춰져있는 것은 그들이 그만한 노력으로 그 자리에 있고, 역사로도 서수 엘리트들의 중요성이 검증됐으니까요.
어떤 조직이든 태양은 하나입니다. 누군가는 태양이 되려고 노력하는 사람이 있고 누군가는 자긴의 농작물을 빨리 자라게해달라고 열심히 해가 비추기만 바라고 있는 사람들이 있죠.
이공계 인재유출 뉴스만 보면 핀트가 거슬리는 점
18 - 솔직히 그런 랩실 추천하지않음
원래 연구실이 이런건가요?
12 - 대학원 가는데 학점이 중요한가?
대기업다니면 그만큼 현장에서 굴러서 어지간한 학사보다 나을 수 있는데?
친구 학점 3.5인데 서울대 컨택이 되었다던데 거짓말..?
13 - 대기업 다닐 사람이면 인증이 되었나보죠..
친구 학점 3.5인데 서울대 컨택이 되었다던데 거짓말..?
16 - 님 애새끼같다는 뜻이요
친구 학점 3.5인데 서울대 컨택이 되었다던데 거짓말..?
35 - 교수님께서 신고를 많이 당하셨네요...
폐급 대학원생 특징 정리
18 - 대학원은 배우는 곳이 아니라 스스로 깨우치는 곳임
폐급 대학원생 특징 정리
18 - 배워서 깨우치라고 교수가 있는 거 아님? ㅋㅋㅋ 깨우치기만 하는 곳이면 교수는 왜 있음? 애들 실적 빨아먹으려고?
폐급 대학원생 특징 정리
27 - 11. 본인이 정해놓은 기준에 안맞으면 그 사람은 폐급이라생각하고 커뮤니티에 그 기준들을 올려서 공감받고 싶어한다
폐급 대학원생 특징 정리
22 - 이런 식으로 글 쓰는 사람들 저의가 뭘까요? 그냥 YK 적응 못해서 카이 가신 분 인 것 같은데 카이 입장에서 봐도 굳이 이렇게 글을 쓸까 싶네요. 저도 YK 있다가 주제 맞춰서 카이 온 입장이지만 YK가 다 그런 건 아니예요. 글쓴님 자신에게 맞지 않는다고 다 나쁜 곳은 아니예요.
yk에 있다가 카이 가니까 천국이 따로 없다
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랩실내 따돌림 문제
2023.07.07

랩실에 들어온 뒤로 거의 일을 사수로부터 분배받은 적이 없어서 고민입니다.
교수님께서는 중간에서 일을 중간중간 주려고 하시는데, 선임 사수가 일방적으로 저는 일을 잘 하지 못한다거나,
아니면 본인의 일을 쉽게 이야기했다는 식으로 이야기를 하여 그 뒤로 일을 주지 않았습니다.
처음엔 다른 선임들도 그 선임이 저로인해 힘들어하니 이 친구와 잘 지내보라고 했지만,
아무리 잘 지내보려고 해도 그 친구는 마음이 닫혀있었고 도무지 풀 기미가 안보입니다.
그래서 잘 풀어보려고 했지만 마음이 닫혀있었고 저는 제 당장의 눈앞의 할일들도 많았기 때문에 그 업무에 집중할수밖에
없었습니다. 처음엔 다른 선임들도 저와 그 사수를 잘 풀게 하려고 하였고 같이 일을 해나가라고 까지 이야기하였지만
그 사수는 본인만의 일을 하며 저에게는 전혀 과제관련 정보를 주지 않았습니다.
제가 어떤 잘못을 했다고 하더라도 본인과 친하지 않다는 이유하나만으로 랩실 내에서 그렇게 제 이야기를 들어주는 사람 없이
제가 참여한 과제로부터 따돌림을 당하게 되었습니다. 다른 신입생들이 들어오는 상황에서도 이런 일이 벌어지니 저는 신입생들로부터
뒤쳐지는 느낌을 받으며, 그 친구는 여러번 랩실과 대학원 생활에서 중요한 것은 사람들과 친해지는 일이라고 하는데, 그 친구가 제가 사
람들과 친해지는 길을 아예 막아버리는 기분이라 정말 답답하고, 아예 여기서 막혀 풀릴 생각을 안하니 무기력해지기까지 하네요...
제가 아무리 제가 잘해보려고 해도 이미 닫아버린 그 친구의 마음을 돌리는데에,
얼마나 많은 잘못을 했길래 이렇게까지 다른 사람들 앞에서 이렇게 사람을 대하나 싶은마음까지 들고요.
저로인해 다른 사람들이 생활에 불편해 하는것이 싫어서라도 그 친구와 잘해보려고 했지만 몇달째 기분을 풀 생각을 안하네요..
몇달동안 고민만 하다가 하도 답답해서 이제서야 올려봅니다.
랩실 갑질 김GPT 16 29 15598
랩실 표절 김GPT 5 8 2897-
16 18 3825
전적 랩실에서 겪은 미친놈.. 김GPT 9 8 5031
랩실 분위기 때문에 고민 김GPT 2 2 1899
랩실 따돌림 김GPT 2 5 2516
같은 랩실 고민이 많습니다... 김GPT 0 2 1200
랩실에서 도움의 범위 김GPT 1 4 2270
랩실 선택 고민 김GPT 0 1 410
대학원생 예절에 대해 쓴 글 보고... 명예의전당 178 10 33228
미국빅테크 vs 인서울교수 명예의전당 22 82 35380 명예의전당미국 박사 퀄 통과 했습니다ㅠ
207 41 25729
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