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- 포항공대 최고 장점은 연구보다 서울살이가 더 중요한 사람들이 자동으로 걸러진다는 데 있는 듯
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- ㄴㄴ 그랬으면 진작 실적 넘사벽인 연구자들이 프레시포닥으로 바로 취업 갔을 것임. 그런 분위기가 아님. 그리고 포닥으로 월급쟁이 회사 연구실 빌려쓰는 입장과 연구실 운용 권한응 갖는 정출연/교수 입장이 같을라고. 돈만 갖고 따지기에는 연구 성취도가 다르죠?
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- 미국을 중심으로 얘기하는 것이면 빅테크를 가는게 좋을지 모르겠으나 국내라면 다름~ 국내 대기업이 신기술을 개발하거나 기술로 산업을 이끄는 경우가 많지 않고, 초기 급여 부분에서만 더 나은 부분이 있음 (대기업은 급여 상한이 존재). 다만 연구 유연성이라든지, 고용의 안정성, 자율성 이러한 부분에 있어서는 아직까지는 기업이 교수나 정출을 압도하기 어려움~
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- 이논리면 미국 mit 교수들은 빅테크 못가서 학교온 루저들인가요?
연구직이 언제부터 워라밸 가성비 좋은 직종이었다고..
회사가고싶으면 본인이 가세요. 연구 계속하고싶은 선후배들 질투해서 급 나누지 말고
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- 정출연 망했다 망했다 해도 다들 정출연 선호함 ㅋㅋㅋㅋㅋ지금 정출연 망했다고 선동하는 애들이 그냥 공무원 급 대우로 안정적인 직장에 대기업급 연봉까지 바라는 애들
걍 세금도둑임; 뭐만하면 미국 네셔널랩 ㅇㅈㄹ하면서 미국이랑 비교하고; 뭐 그럼 삼성 직원들도 맨날 엔비디아랑 비교해야지
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포닥 고민
2024.05.20
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출신학교도 아니고, 과도 다릅니다. 오랜기간 일을 못했고, 경력 단절을 막고싶어 들어오게 되었는데… 정말 어떻게 해야할지 모르겠어요.
우선, 처음 시작은 계약기간보다 먼저 와서 일을 하지 않은 것이었습니다. 사실 제가 근무시작한것도 실제 계약으로 월급을 받는 기간보다 2주 먼저 나온건데, 그것에 대해서는 일절 말도 없으면서 미리 나오지 않은 것에 대해 아주 분노하셨습니다.
그리고 뭐 사소하게 인간 같지 않은 말투같은 것들은 내버려두고라도, 주말, 근무가 끝난 오후 가리지 않고 일을 요구하고 주말이라 대답하지 않은 것에 대해서는 집요하게 굽니다. 굳이 응급한 문제도 아니예요. 그냥 월요일부터 시작하면 되는 일에 이런 식입니다. 사소하게 자기에게 모든 것이 보고가 되지 않으면 안되고, 매사에 이런식이니 일단 사람에 대한 신뢰가 없는 것 같아요.
안되는 것에 대해서, 사람을 무능력하고 무책임한 사람처럼 만들고…
이런 교수님은 정말 처음 봤습니다.
정신 건강을 위해서 그만두는 것을 고민하는 중인데,
비어있는 경력이 크게 문제가 될까요?
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