연구실 선정 기준은 진짜 교수님 인성이 절반 이상인듯

분야가 아예 뿌리부터 달라지는거 아닌 이상, 뿌리 분야가 같다면 배우는 기술은 다 같아서 가고싶은 분야를 골랏다는 전제 하에

진짜 교수님 인성이 제일 그 무엇보다 제일 제일 중요한거 같네요.

전형적인 한국 정교수 평균이 (조교수 제외, 50대 이상급 정교수만)
"나때는 이랬는데, 왜 너네는 못 해?" 마인드인데
이 마인드에서 모든게 다 나빠져요.

저런 마인드를 가지면, 학생들의 정당한 불만을 가볍게 무시하고, 돈 투자? 당연히 안하고, 돈 투자 안하니까 결과는 안봐도 뻔하고, 학생들 인건비도 제대로 안챙겨주니 학생들도 그냥 무기력한경우 대부분이고

시대가 발전하면서, 좋은 논문에 투고하기 위한 기준이 올라버렸고, 사회도 바뀌었는데,
교수님이 자기 학생때 시절 마인드에 머물러 있고, 너네가 인력 갈아서 하면 되잖아? 마인드면 그 랩은 80 90년대 수준 밖에 못 머무른다고 생각되요.

물론 돈이 진짜로 없어서 그런거라면 이해하는데, 연구비도 많으면서 그게 자기 돈인줄 알고, 안쓰고 왜 너네는 편하려고만 하니? 말하는 인성을 가진 교수 아래서 좋은 논문이 나올 수 있을까? 생각됩니다.


혹시 내년 컨택 고민중인 분들 이 글 보면, 교수님 인성을 진짜 분야 다음으로 최 우선으로 보세요... 인성 좋은 교수님 치고 인건비 짜게 주는 분 없고, 연구실 분위기 안 좋은곳 없어요.