교수인데 학생들 너무 빡친다

꼭 그렇게 경쟁 난리를 처야지 알아먹나. 걍 잘해주고 지네 실적 만들어줄때 알아서 할거 하면 지네가 이득일텐데. 걍 진짜 애들 인생 망하더라도 알빠노 하고 열심히하는 애들만 신경써야되나. 고민이 많구만

팩트 전달은 필요해보이네요

교수님 같은 처지로서 팁을 드리자면, 유사한 주제인 경우 2-3명씩 한 그룹으로 논문 미팅을 진행하세요. 내가 얼마나 뒤쳐지는지 본인 스스로 체감. 그래도 하는둥 마는둥? 대놓고 다른 학생들 비교 팩트로 인건비 삭감 가시죠. 항의가 불가능합니다 ㅎㅎ

아 중요한거 말씀안드렸네요 농띠 직이는 애를 일잘일 그룹에 반드시 포함시키시길요

그건 중소기업 사장이랑 똑같은거임
사장이 가장 뼈빠지게 일하는게 정상임 ㅋㅋ
꼬우면....아시죠?

그리고 추가로 말씀드리면 분위기 잡겠다고 학생 개인의 퍼포먼스 구분없이 다같이 뭐라하면 다같이 불만 가져서 잘하는 학생들의 사기도 오히려 저하됩니다.. 개별학생 면담을 진행하던가해서 핀 포인트로 이야기하셔야합니다.

우리교수님인듯 ㅋ

학생때 겪었던 바인데,
아무리 연구실에 기여하고 내가 속한 그룹에 애착을 가지고 일하려고해도
개놀고먹고 자기것만 챙기고 남이한 결과에서 노른자만 빼먹으려는 것들이 실적낼때 연구실에 기여한 학생들을 뭐라하고 악독하게굴어서 하루바삐졸업준비하고 연락끊었네요. 당연히 충언할 생각도없고 받아질 생각도 안할거라서요. 그런문제를 얘기한적도 없죠. 그런 이야기가나오면 화두를 돌려서 '니가 잘해야지'로 끝나더라고요.

아직도 후배들 이야기 왕왕듣는데 그럴때마다 "그냥 빨리졸업해라. 연구실에 뭐 기여할 생각하지마라. 어차피 니가속한 환경은 싸패에 짐승들천지니 학계에있으면 계속 볼사이지만 니가 졸업하면 그래도 그놈들은 선택적으로 안볼 수 있다" 가 답변이었습니다.

난 이게 맞다고 생각함.

그리고 이런 과제가 선정이 되어야 해외 유수 학회들에도 참석할 수 있고 이런 참여가 너의 실적이 된다는 것에 대해서 잘 설명을 해주시고 이 과제를 사사로 논문을 작성하면 이런 것들이 쌓여서 너의 자산이 된다는 것, 계획서 작성, 본인 연구, 교수님 연구 보조, 기타 세미나 등으로 구분하셔서 최소 상중하로 나눠서 차등을 주셔야 한다고 생각합니다. 제가 교수라면 연구비에서 인건비는 나라에서 지정한 최소 수준으로만 하고 학생들의 연구 참여에 따라 학회참석과 기자재 및 소모품, 회의비 등 차등, 이게 복잡하다면 연구수당에서의 차등을 둘 것 같습니다. 당장은 골치아프시더라도 또 제자를 잘 키우셔서 그 학생들이 지금은 비록 교수님의 속 마음을 이해할 수 없다고 하더라도 나중에 그 중에 누구라도 연구자가 되었을때 그때 깨달을 수 있다고 생각합니다. 제자가 백프로 다 잘될수는 없지만 제자가 잘되는 것도 저는 연구실의 성과라고 생각합니다.(결국에는,,) 다만 편애는 나쁘지만 명확한 기준을 가지고 차등을 주지 않으시면 열심히 하던 학생도 태업하고 열심히 안하는 학생은 기고만장해지면서 연구실 분위기가 이상해집니다.

앗...
실례지만 어느 분야실까요..? 제가 식견이 아직 좁아서 어디는 쓰는족족 진짜 대진운이안좋아서 과제가 말라가는케이스는 본적있어도 주변에서 아직 그런 케이스를 들어보진 못해서..

참고로 저는 전/기 분야쪽이라 아직 과제가 안마른것일수도요..

저는 에너지 재료쪽입니다. 요샌 AI가 대세라서 아마 전기 전자 컴공이런데는 과제가 참 많더군요. 근데, 저희쪽은 재생에너지 키운다면서 과제가 눈을 씻고 찾아봐도 없어요. 나와도 큰 과제 한 두개 정도인데, 큰 과제는 연구단 꾸리기도 힘들어서 할 수도 없구요. 예전에는 자잘자잘한 연구과제도 참 많았는데, 한 3년정도부터인가 작은 과제들은 없어진거 같아요. 연구 그만둬야되나 심각하게 고민중입니다.

취업이든 임용이든, 그런 부분들이 전혀 고려 되지 않는데 잘해주길 바라는게 앞뒤가 안맞음.

참고로 말씀드리면, 과제용 저급 논문 양산만 수 십개 쓰고 현재 백수입니다.

면접에서 이것저것 많이 하셨네요.
끝.