대략 보니까 워라밸 주제가 핫한데요. 교수입장에서 보면,NEW

워라밸 챙길수는 있습니다.

대학원이 직장과 학생의 오묘한 중간 지점이라서,

교수나 학생이나 서로 유리한 쪽으로 해석하죠?

다 좋습니다. 근데 교수인 제 관점에서 보면 이래요.

보통 일의 성과가 나한테 많이 떨어지면 워라밸을 덜챙기고,
나한테 많이 안떨어지면 워라밸을 챙깁니다.

예) 하이닉스 취업했다 치면, 일 열심히해도 그건 회사성과죠
물론 내 지분도 있지만 크게 주장하지 못해요 :) 그러니까 워라밸 챙기고 적당히 퇴근하죠?

예2) 고기집을 한다 치면, 일해서 성과내면 그거 전부다 내꺼죠? 그럼 워라밸이고 뭐고 더 열심히 합니다.

예3) 그럼 연구는요?


여기서 대학원생인데 워라밸을 따진다는건 결국 연구해봐야 교수좋은일이다 생각하는거고요, 빨리 졸업하고 끝내야지 하는 것일 거에요. 워라밸 안따지고 시간투자 더 열심히 한다는건 연구결과의 성과가 내것도 상당하다 하는 사람일 가능성이 높아요. 이런사람은 결국연구쪽에 자리 잡습니다. 열심히 해서 내 성과를 챙기니까요.

워라밸 좋아요. 만약 내가 워라밸을 챙겨서 전세계의 (최소한) 다른 연구자만큼이나 그 이상 할 수 있다 그러면 챙기세요. 근데, 못그럴거 같다? 그럼 더 투자해야죠. 선택은 여러분들 몫이에요. 여러분이 워라밸을 챙겼을때, 선진국 학생들이 워라밸 챙겨서 연구한 다음 학교빨로 교수빨로 언어빨로 장비빨로 논문 쉽게 나가는걸 따라갈수있으면 그렇게 하셔도 됩니다.

근데 제가 아는한 이런 학생은 대한민국에 1000명중 한명 나올까 말까에요. 장담합니다. 당신은 당신이 999명중 하나인거 같으세요 나머지 1명인거 같으세요?