사람이 힘들땐 어떻게 하시나요?

연구실에 다 괜찮은데

딱 한사람 굉장히 불편한 사람이 있습니다.

누구의 잘못이라고 하기는 저도 제 주관이 들어가 있을테니 그냥 서로 너무 안맞는다고 이야기 하겠습니다.

제가 굉장히 안맞다고 느끼는 부분은

첫째로는 너무 선배대접을 강하게 원하는 모습입니다.
저년차때부터 함께 해왔던 사람인데 본인이 저년차때는 그런 선배들을 욕하며 절대 잡일이나 그런 짬처리를 안하려 했던 사람인데 본인이 고년차가 되니 다 후배에게 넘기려 하는 모습을 보이더군요. 저는 후배는 아니여서 딱히 피해는 가지 없는데 그러지 말라고 한번 말했다가 크게 마찰을 빚었던 적이 있습니다.

두번째로는 첫번째와 연관되는 일일지 모르겠습니다.
일 처리를 절대 제대로 하지 않습니다. 어떤 장비 고장에 대한 수리 혹은 랩 전체적으로 하는일 (예를 들면 창고정리나 대청소) 같은 것에는 절대 참여하지 않거나, 본인이 교수님께 말해서 일을 맡으면 언제나 후배에게 넘기고 공만 차지하길 원해 합니다.

연구 특성상 엄청 많이 부딪히지는 않지만 가끔 같이 일해야 할때나 좀 엮이는 일이 생기면 너무 큰 스트레스로 다가옵니다.

이런 경우에 보통 어떻게 하시나요..

한번 잘 말해보려다가 크게 마찰이 생긴 터라 말로 해결은 안될 것 같고.. 또 무시하자니 자꾸 엮이는 일들이 하나씩 생겨서 어렵네요ㅠㅠ

어떻게 이 상황을 이겨내면 좋을지 조언을 구합니다