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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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- 헛소리죠. 0.33 과 관계도 없을 뿐더러... 중요한 일에 그만큼 대우 받는게 왜 잘못된 거죠? 세금으로 운영되니 헐값에 후려쳐야 한다는 논리는 대체 어디서 나오는 거죠?
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- 사실 저도 에트리에 다니다가 여러가지로 스트레스받아서 퇴사후 해외포닥으로 넘어왔는데, 저도 미국진출생각하고있습니다.
정출연 선임이든 연구원(전문연들)이든 행정원이든 진짜 선임때 스트레스 엄청받고, 특히 에트리는 평균연령 50세라서 윗대가리들이 하고싶은대로 흘러갑니다. 솔직히 하브넷에서 처음 본문봤는데 전적으로 동의되는것들입니다.
실제로 저와 같이 입사했던 동기들과 교육받으면서 친하게 지냈는데, 지금 spk출신들은 6명퇴사했습니다. 교수직으로 빠진경우도있지만, 회사로 가거나 저처럼 해외포닥으로 빠진경우도있어요.
정말 본받아야겠다고 생각되는 책임분들도 있지만 솔직히 극소수라고 생각하고, 노후화된 조직에 아랫사람들 굴리면서 운영되는곳입니다. 윗분들 어떠한 동기부여도 없고, 언급된내용처럼 임금피크제나 특허출원만 관심있어서 기웃기웃거립니다. 애초에 에뜨리에같은 카페에서 하루종일 수다떠는게 일과인분들도 있고, 본인자리에서 주식창만보는분도있고요.
대체로 능력있는사람들은 다 떠나가고 (극소수만 남고), 결국에는 큰의지없이 그냥저냥 안주하면서 편하게살고자하는 사람들만 정년까지남는 조직이 되가는것같아요. 물론 etri는 특수성이있는게 특정기수에 정규직to가 급증했고 퇴사(창업붐)도 많던 시절에, 박사는 커녕 석사급도 엄청많이 들어왔는데, 그분들이 경x대다 항x대다 본인 세력뭉치는데만 신경쓰셨고, 지금그분들이 그대로 책임윗급들로 남아있는게 가장큰 문제라고는 봅니다. 솔직히 제대로 아는것도 없으면서, 뭐만하면 이렇게해야된다 저렇게해야된다 전문가마냥 훈수두는분들 좀 짜증났어요..
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QS랭킹 점수 믿을게 못되는 이유
2023.06.16
71
4562
그래서 다들 은연중에 P가 SK보다 못하고 YK가 비벼볼만한 수준이라고 생각하는 것 같음.
QS랭킹은 세부점수들 합산해서 줄세운 거임. www.topuniversities.com 가서 찾아보면 세부점수들이 얼마나 엉망인지 알 수 있음.
미리말해두자면 난 P 같겠지만 P 맞음. 여기저기서 내려치기 당하는거 보고 ㅂㄷㅂㄷ해서 쓰는 글 같겠지만 그것도 맞음.
세부지표 예시로 3개 퍼옴.
Citations per faculty
P 98.0
K 97.7
S 70.3
k 29.5 (안암K는 구분을 위해 k로 표시함 쏘리.)
Y 28.4
-> 이걸로 연구실력을 100% 대표한다고 할 순 없지만 그래도 세부항목들중에 그나마 바이어스가 개입되기 힘든 지표인 것 같음. citation은 그냥 숫자로 바로 나오는거니까. 여기서 P,K는 거의 만점가까움. 안적었지만 지스트 유니스트도 거의 만점. 그래서 PKGU 간에 연구로 변별하기 좀 어려워 보이기도 함. S는 조금 처지고 YK는 생각보다 많이 낮음. 여튼 여기까진 괜찮음. 그런데...
Academic Reputation
S 98.6
K 88.1
k 79.3
Y 75.5
P 47.4
-> 학문적 명성은 어떻게 매기는 건지 잘 모르겠지만 반전. P가 SK한테 더블스코어로 발림. Yk한테도 한참 밀림. 한국인 연구자 중에 여기에 동의할 수 있는 사람 있음? 연고대총장이 와도 이건쫌.. 이럴듯. 그냥 학교규모의 차이인 것 같음. 참고로 UNIST는 지거국들이랑 아주대 세종대 바로 밑에 있음.
International Students Ratio
Y 51.3
k 32.9
S 14.0
K 12.3
P 2.9
-> 대학수준 평가에 이게 왜들어가는지 이해 1도 안됨. 세계랭킹으로 봐도 비영어권국가에 압도적으로 불리함. 국내대학 총 41개 올라와있는데 SKP 모두 그 중 30등에도 못들어감. 이게 대학실력이랑 연관된다고 생각하는 사람 1명이라도 있음? P는 거의 0점임. 실력안되는데 글로벌 지수 높히려고 (or 대학원생 모자라서) 억지로 뽑아온 다른 학교 외국인 학생들 썰 듣다보면 내 학교는 앞으로도 계속 0점이었으면 좋겠음. 실력으로 P에 올 정도의 엘리트 외국인학생이면 미국가지 P를 왜옴..
항목 3개만 대표로 퍼왔는데 다른 지표들도 뭐 비슷비슷함. 저러고도 P가 종합 3등한게 오히려 엄청 대단하다고 생각함.
어쨌거나 P는 랭킹에서 SK보다 확실히 밑에있고 조만간에 Yk한테도 잡힐 것 같음. 그래봤자 1도 의미없음.
교수1인당 연구비 1위가 포스텍인데 저 지표들이 이것보다 중요함? P 졸업생들 보면 다들 포항 틀어박혀서 연구만 해서 그런지 교수되는 비율 엄청 높음. 체감상 S,K보다 유의미하게 높게 느껴지는데 마땅한 근거자료는 없음.
쓸데없이 QS랭킹 올리겠답시고 외국인 프리패스 전형 따로 만들고 이상한 짓 안하기를 바랄 뿐임.
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