동기부여가 안될 때

2023.03.07

606

안녕하세요.
어느덧 석사를 한지도 2학기차가 되어가네요.

석사생활을 하면서 사실 제대로된 데이터도 없고 항상 실패만 거듭합니다.
물론 이 부분은 제가 배우는 입장이고 이제 막 연구를 시작했기 때문에
당연한 결과라고 생각합니다. 그렇기에 교수님도 이 부분을 이해하시구요.

근데 어느 날 교수님께서 제가 혹시 동기부여가 되지 않냐고 여쭤보시더라구요.
저는 그 질문에 솔직히 답을 하지 못했습니다.
듣고나서 생각해보니 저는 이 일을 하면서 동기부여도 되지 않고 그렇기 때문에
목표의식도 없더라구요.
제가 하고 있는 이 일, 연구가 왜 내가 해야하는 일인지에 대해서 답을 못내렸습니다.
그래서 인지 매번 무기력하기도 하고 일은 해도 진척이 없는거 같더라구요.

저보다는 그래도 조금 더 이 분야에서 오래 있으신 분들께,
목표의식, 동기부여가 없는 상태에서 연구라는 일을 제대로 이어갈 수 있을까요?

사실 최근 들어서 좀 진지하게 생각해본 부분은,
저는 어쩌면 단순 반복의 업무가 주된 일을 선호하는 것 같기도 합니다.

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댓글 4개

2023.03.07

석사를 시작한 이유가 무엇인가요?

대댓글 2개

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조급한 베르너 하이젠버그*

2023.03.07

동기부여를 물어봤다는 점에서, 지금 글쓴이를 교수가 봤을때 전혀 주도적으로 진행하지 않고있을 가능성이 큼(시키는것만)

남이 동기부여를 해 줄 수는 없으나, 내 경험상 수동적+동기부여 안된애들의 경우 실적 못내고 졸업해서 1년 인턴하다 경력끊기는걸 자주 봄

동기를 논할게 아니라, 미래를 생각해야됨 학사백수보다 더 치명적인게 석사백수임. 이걸로도 위기감을 못느끼면 이미 상황은 갔음

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