산학상학생 질문 드립니다

2021.06.02

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본인은 서성한 라인에 대학원에 재학중이고 24살 입니다.
간단하게 요약하면 중소기업에서 산학장학생으로 석사 등록금 + 약간의 용돈?해서 1년 6개월동안 총 5000만원정도 지원해주고
졸업하고 전문연 3년 + 지원 받은 기간 x2해서 대략 6년 의무 근로 조건을 걸었는데

1. 받는게 이득일까요? 안받는게 이득일까요?
2. 중간에 장학금을 상환하고 나가도 불이익은 없을까요?

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댓글 8개

2021.06.02

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어,,, 전문연 3년은 아디가나 해야될 기간이고
3학기 장학금 받은거 2배 3년이 문제 같은데,,
그 중소기업을 함 알아보고 판단하면 될것 같고,
다른 대기업 산학이 있다면 그리 가는게 맞는것고
그런네요,,, 근무기간중 어떤일을 하는지도 중요하겠죠,, 경력에 들어가니 이직할때 필요하니까요

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2021.06.02

석사 입학과 동시에 대기업 산장 합격해서
장학금와 생활비 3학기 지원 받았는데요.
(교내장학금, 랩실 인건비와 별도)

3년 근무해야 하는데 1년하고 더 좋은곳으로 이직기회가 생겨 2년치 뱉어내고 나왔습니다. (전 다행히 무이자였는데 뱉어낼때 계약서에 따라 이자 있는 경우도 있습니다.)

전 산학장학금을 안쓰고 모아두어서 뱉어내고 나왔는데, 나중에 이직할때 돈이 발목을 잡을수 있습니다.

윗분말대로 그 기업에서 어떤분야 무슨일을 하는지, 앞으로의 전망이 중요하겠죠. 이직할때 중소기업에서 대기업으로 가는건 그리 쉽지만은 않고, 회사분위기와와 역무, 대외인지도 등도 꽤 중요하니 신중히 생각해보시길 바랍니다. 전 장학금 받은 회사가 대학교 입학하면서부터 가고 싶은 회사였습니다만, 연구분야가 살짝 안맞아서 연구분야 맞는곳으로 이직하였습니다.

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2021.06.02

저라면 안받습니다
6년 못채우고 이직한다고 하면 돈을 뱉어내는게 문제가 아니라, 너를 우리가 어떻게 키웠네 못나가네 마네 하면서 이직과정 중 스트레스를 엄청 받으실 그림이 보이네요. 1년 반에 5천이면 석사생한테 대단히 파격적인 조건이예요. 세상에 공짜 없어요.

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