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- 안녕하세요, 아무리 불경기라지만.. 저 그래도 많이 노력한 것 같거든요..곧 졸업인데, 이 정도면 서류면접 잘 준비해서 저도 연구실 탈출해서 회사원 할 수 있겠죠?
아래는 제 스팩입니다. 특정될까봐 러프하게 적습니다.
전자공학과, 반도체 소자 전공
-학부: 건동홍인아, 학점: 3.7/4.5, 실적: 국내 학술대회 포스터 1저자 1회
-대학원: ykssh, 학점: 4.0/4.5, 실적: sci 1저자 2편, 2저자 1편, 국내 학술대회 포스터 1저자 1회, 삼성 산학과제
특허x, 경력x, 자격증x
나이, 성별은 27, 남자, 군필입니다.
이 정도면 삼성하이닉스 가겠죠?
33 - 캬 어떻게 알고 미리 박제까지.
이 정도면 삼성하이닉스 가겠죠?
11 - 3600개가 억셉되는데 뭔 허수가 없어요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 오럴에 뽑히는거 빼고는 거의 다 허수로 봐야죠… 1만개가 리뷰받아 30% 뽑히는 대형 피어 리뷰 시스템은 그냥 랜덤 뽑기랑 확률이 같다는 연구결과도 있습니다…
ICLR 25 acceptance rate 이 32.08% 임... ㅎㄷㄷ
15 - 원래부터 좀 됩니다. 물론 외국인 유학생이 포함된 결과임을 감안해야겠지만 박사과정 졸업생 10% 정도가 전임교원 임용된다고 본거 같네요.
요즘 과기원(카이스트 제외) 박사출신도
9 - 3점 후반이 자대가기 아쉬운 성적인가요? 딱 자대 성적인거 같은데..
대학원은 선착순인가요
12 - 조금 날카롭게 이야기하는게 도움이 될 것 같아서 다소 과장된 어투를 써보겠습니다. 너무 개인적으로 듣기보다는 내가 이렇게 보일수도 있구나 라는 방향으로 한번 생각해 보시면 좋을거같아요.
우선 내 스펙으로 자대는 아깝고 최소 서성한은 가면 좋겠다, 에서 대학을 서열화하고 비교하려는 느낌이 있습니다. 저런 말을 들으면 중경시 서성한 모두 기분이 나빠요. 거기다가 보통 이런 사람들은 대학 뿐 아니라 인간관계에서 타인을 대할때도 비슷한 분위기를 풍기기 마련이죠. 나는 이정도, 누구는 이정도, 하는 식으로. 자소서나 메일에서도 그런 태도가 드러났을 것 같습니다.
그리고 댓글에서 드러나는것은 대학원을 대기업 취업을 위한 발판으로 생각하는 것 같습니다. 진지하게 연구에 열정이 있다는 인상을 받기는 어렵네요.
본인의 외부활동 스펙에 대단한 자신감을 표출하시는데, 사실 교육/실습/대회 같은건 교수가 보기에는 그다지 임팩트가 없습니다. 교수 입장에서는 그냥 특강 몇개 들은 정도인데 '나는 대단한 활동을 많이 한 인재야' 라고 하는 학생은 그다지 매력적이지 않죠.
컨택이 선착순이라는 말은 아무도 하지 않았는데, 대학원은 선착순인가요 라는 질문에서 짧은 글이 끝나는 동안 선착순이 그렇게 중요한가요 로, 즉 선착순이 영향이 있다는 것은 이미 전제하고 중요도를 논하는 것으로 논리가 도약했습니다. 논리력이 부족하거나, 자기 생각은 무조건 맞다고 믿고 비판적 생각을 하지 않는 학생처럼 보입니다.
대학원은 선착순인가요
13 - 교신저자라면 당연히 가능하고요.
1저자로서 3년간 70편이면 한 달에 두 편씩 쓴다는 건데요. 그게 논문이겠어요? 그냥 보고서 수준이겠죠.
3년간 논문 70편쓰는게 가능한거임?
21 - 한빛사에만 10편이던데 그것만 해도 엄청난거 아님?
나는 최근3년동안 한빛사에 꼴랑 2편있는데..
참고로 한빛사=IF 10이상, 주저자, 바이오계열 만 실린다고 보면됨
3년간 논문 70편쓰는게 가능한거임?
10 - 3년동안 1저자 12편정도 if는 3-4점짜리임. 걍 노가다형 연구. 당연하게 3-4점짜리 10편은 교수같은 논문좀 쓴사람 입장서 대충써도됨 (본인 서울 중위권 현직). 서카포만해도 네이쳐 사이언스쓰고 졸업해도 27나이에 고대교수못함. 언론버프 + 여성과학자 띄워주기.
열심히한건맞지만 높게쳐도 지방국립대임. 절대 고대급 안나옴. 분야를 감안하더라도 거품오진다 생각. 주변에 저런애들보다 나은 포닥도 교수안된애많응. 과제도 과제지만 여성할당제 개토나옴. (여성교수한테 과제 15% 할당하라고 지시옴)
3년간 논문 70편쓰는게 가능한거임?
16 - IF 106짜리 메디컬 계의 네이처에 주저자로 논문 썻더만... 엥간치 다 이유가 있겠지.
3년간 논문 70편쓰는게 가능한거임?
10 - 비하하기 전에 존중부터.
1년에 한 편도 못쓰는 분들이 대다수인데.
3년간 논문 70편쓰는게 가능한거임?
14 - 뭔 여성할당이야… 70편중 직접 쓴 것만 추려도 또래, 동급 년차 포닥들보다 넘사수치더만. 3-4점짜리라도 몇 달에 한개씩 투고하고 리뷰해서 어셉 시키는 게 성별로 되겠냐..
3년간 논문 70편쓰는게 가능한거임?
14 - 다시 찾아보니 if 100점짜리 논문 있으심. 그걸로된거같은데 못봤습니다.
논문많이쓰는게 이분야에서 좋은게아닌데 홍보를 저런식으로해대니 정말 질좋은논문쓰시고 낙방하시는분들보면 임용세계가 공정하지 않다라는건 매번 느끼구요.
다만 저 많은 70편보다 100점짜리로 되신거면 납득이 간다는겁니다.
3년간 논문 70편쓰는게 가능한거임?
9
직장동료 메신저로 들이받음
2020.10.16

내 일 끝나면 칼퇴하길 바라는 나
왜 일찍 가냐고 ㅈㄹ 하는 A,B
나 : 박사졸, 작년 과장 입사
A : 학사졸, 올해 과장 진급, 1살 형
B : 박사졸, 과장 5년차
A, B 와 친해져서 3명 메신저방이 생성되고 장난도 치고 형동생 하기로 했었음 (비꼬면서 장난치는게 A,B의 스탈)
B가 일이 매우 많다. 그래서 내가 내 전공, 내 일이 아님에도 도와주겠다고 함
논문서치, 회의록 등등 내 일 아닌데 내가 해주겠다고 했어
난 스케쥴 잘 조절해서 일찍 출근하고 일찍퇴근(5~6시) 하는 스탈임~
난 진급도 관심없어~ 회사가 열심히 일한다고 챙겨주지는 않거든~ 진급해도 은퇴에 다가가는거고
내 1순위는 내 아들과 함께 하는거거든
둘 다 내 상급자도 아니고 파트장도 출퇴근시간 신경안써~
난 칼퇴할 수 있는 만큼의 일을 B에서 가져왔는데
B은 점점 자기일을 나에게 미루기 시작
왜 회의록 안쓰고 일찍퇴근하냐고, 자긴 야근하는데 왜 너만 퇴근하냐고 A,B가 쌍으로 날 비꼬면서 2주간 갈굼
어제도 학사졸 A(나와 일 겹치는게 없음)가 퇴근중인 나보고 메신저방에서
"오늘도 5시에 퇴근했나? 오늘 B형의 말을 못알아들었나? 지금 이 메신저 보면 뜨끔하겠지?" 등등 도를 넘기 시작했다
그래서 내가 한번 들이받아야겠다~ 하고 답글 남김
"회사도 자율출퇴근제이고 야근 안하려고 스케쥴 조절해서 일하고 있다~ 내가 일 안해서 남에게 피해준적도 없는데 자리에 앉아서 시간채우는게 맞는거냐? B의 일도 일이 많아보여서 도와주는거지 내 일 아니다~"
B의 답글
"아~ 예~ 나는 일못해서 칼퇴하는 무능력자네~ 너는 가방끈 길어서~ 어쩌구" 비꼬기 시작
어이없는게 B는 학사졸이고 진급도 나보다 늦음. 나에게 뭐라고 할 위치도 아님
내가 형~ 형~ 하고 빨아주니 점점 도를 넘기 시작했지
내가 잘못한건가? 한국에선 늦게까지 자리를 지키는게 맞는건가? 난 졸업하고도 논문 많이 써서 짤려도 이직하면 되는데..
오늘 출근해서는 A,B에게 잘해줄거임
도를 넘지말라고 한번 들이받은거고
슬슬 A의 일에서 다시 발 빼야겠다
-
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