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- 님같은 인간이 더 소름임. 학교기자재 구매보면 아마 대학상대로 소송걸듯? 공공기관 기자재 구매보면 더그러실듯? 대통령실 기자재 구매 내역보면 나라상대로 소송거실듯?
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- 부정 부패가 관습이 된다면 그것이 정당한 일이 되나요? 잘못된 일이 있다면 바로 잡아야하지만, 거기에 무고한 사람들의 피해가 들어가기에 함부로 해야한다고 말할 수 없을 뿐입니다.
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- 에혀 남일이라고 이성적인척 신고해라하는게 참 이기적이네; 이 정도 글이면 읽었을 때 특정가능하고 이 사람이 나중에 대학원, 회사 가거나 그러면 내부자고발한 사람인데 어느 누가 이 사람 채용하겠습니까? 당장 본인들이라면 신고할거임?
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- 현직 교수입니다.
과제비 맘먹으면 횡령하기 어려운거 아닙니다.
근데, 고작 저 금액으로 교수 명예와 커리어 걸고 횡령 절대 안합니다.
지방대가 얼마나 지잡대를 말하는진 모르겠지만, 재료비만 6천 넘는 과제 PL급 교수면 그렇게까지 지잡같진않고요...
원활한 연구를 위해서 업체들에게 빛지는게 생각보다 많아요. 그거 갚는데만 학생들이 생각하는 횡령이 비일비재 합니다.
그리고 학생이 언급한 바, 성과 증빙을 장비산걸로 한다고 되어있는데, 그러면 저 과제는 R&D과제가 아니에요.
인력양성, 인프라구축 등의 사업같은데... 과제 목적에서의 성과증빙이 (학생들의 혜택, 인프라 셋업 등) 중요하지 재료비를 어디에 썼고 그게 계획서대로 됬는지가 중요한게 아닙니다.
그리고, 과제 평가 들어가보면 평가 만만치 않습니다.
30만원짜리 펌프가 500만원으로 둔갑되어있다면 교수가 정말 naive 하지 않은이상, 그래도 될만해서 그런거에요.
학생이 신고 안해도 동료 교수들 눈에 부정이 다 보이고 제재를 가하고 있습니다.
분명 학부연구생으로서 장학금이나 인건비 혹은 최소한 공부할 자리든지 혜택을 받고 있을텐데 그건 생각안하고
본인이 회계감사인것마냥 과제비가 이랬다 저랬다 하고있으며,
앞에선 '교수님' 하면서 뒤에서 신고를 했다는게 진짜 가소롭고 역겨워서 댓글 남깁니다.
당장 그 연구실에서 학부 연구생 그만두세요. 그다음에 신고를 하든 국민신문고에 올리든 하시고요.
30
- 김학사넷 맞구나 ㅋㅋ 왜 필요한거 다 니집앞으로 옮기자고 하지 그러냐 골빈것도 정도가있짘ㅋㅋ
30
대학원생도 법정근로시간이 있으면 좋겠습니다.
2022.09.02
15
2999
안녕하세요. 현재 과기원 석박통 n년차 대학원생입니다.
요지를 먼저 말씀드리자면, 대학원생도 법정근로시간이 정해졌으면 좋겠습니다.
저는 랩의 오픈멤버로, 여느 신생랩의 오픈멤버처럼 행정, 기기 관련 업무, 연구, 수업 , 조교, 인턴 티칭 등등 여러 일을 병행하고 있습니다. 이는 뭐 신생랩의 필연적인 운명이기에 어쩔 수 없지요. 물론 저도 알면서도 들어왔기에 괜찮았습니다만...
업무 강도가 너무 심각하게 셉니다. 교수님도 물론 실적 압박을 많이 받으시기에 그러시는 거겠지만, 모든 일에 듀 데이트가 너무나도 빡빡합니다. 현재 NCS의 강력한 자매지 논문 리비전에 있으면서, 이외에도 두 개의 논문을 준비하고 있으며, 학회 준비를 위한 포스터 여러 편, 인턴쉽 조교, 수업 조교, 수업 수강, 퀄 준비 등 너무나도 많은 일을 동시에 진행하고 있습니다. 이를 교수님이 정한 듀를 맞추기 위해 주말 공휴일 전부 반납하며 지내기를 벌써 1년 째 입니다. (요즘은 한 달에 두 세번 쉬고 있고, 반 년 정도는 쉬질 않았습니다.) 윗 선배들이 없기에 혼자서 해나가야하는 것들이 너무 많고, 여러 소프트웨어나 실험 기술, 장비 사용법등 기초부터 다지느라 소요되는 시간 또한 상당하며, 그렇다고 교수님이 그 역할을 해주는 것도 아닙니다.
월급이 오르는 것도 아닙니다. 이것도 정말 화납니다.
쨌든 저의 현 상황은 이렇고, 저와 같은 대학원생 분들도 많으실 겁니다. 하루 12시간씩 일하면서 잠도 제대로 못 자고, 밥도 제대로 못 먹고, 건강은 건강대로 안 좋아지고,,, 금융치료도 못 받는 이런 삶을 살고 계신 분 들이요.
학생이기에 괜찮다? 배울려고 온 거 아니냐?
그걸로 해결되기에는 이게 맞는 건지 모르겠습니다... 그래서 뭔가 이런 고된 환경을 제제할 수단으로써 무엇인가라도 생겨났으면 좋겠습니다. 법정근로시간 역시 그 예 중 하나입니다. 주에 60시간, 이런식으로 근무 시간이 정해져있고, 그 이상으로 강제적으로(중요) 무엇인가 해야될 시 법적으로 제제가 될 수 있는 상황이면 교수님들도 조금 저희를 사람으로 대해주시지 않을까요?
뭐 사실 생겨도 똑같을 거 같습니다만. 그냥 점심먹고 심심해서 쓰는 대학원생의 한풀이였습니다.
요지를 먼저 말씀드리자면, 대학원생도 법정근로시간이 정해졌으면 좋겠습니다.
저는 랩의 오픈멤버로, 여느 신생랩의 오픈멤버처럼 행정, 기기 관련 업무, 연구, 수업 , 조교, 인턴 티칭 등등 여러 일을 병행하고 있습니다. 이는 뭐 신생랩의 필연적인 운명이기에 어쩔 수 없지요. 물론 저도 알면서도 들어왔기에 괜찮았습니다만...
업무 강도가 너무 심각하게 셉니다. 교수님도 물론 실적 압박을 많이 받으시기에 그러시는 거겠지만, 모든 일에 듀 데이트가 너무나도 빡빡합니다. 현재 NCS의 강력한 자매지 논문 리비전에 있으면서, 이외에도 두 개의 논문을 준비하고 있으며, 학회 준비를 위한 포스터 여러 편, 인턴쉽 조교, 수업 조교, 수업 수강, 퀄 준비 등 너무나도 많은 일을 동시에 진행하고 있습니다. 이를 교수님이 정한 듀를 맞추기 위해 주말 공휴일 전부 반납하며 지내기를 벌써 1년 째 입니다. (요즘은 한 달에 두 세번 쉬고 있고, 반 년 정도는 쉬질 않았습니다.) 윗 선배들이 없기에 혼자서 해나가야하는 것들이 너무 많고, 여러 소프트웨어나 실험 기술, 장비 사용법등 기초부터 다지느라 소요되는 시간 또한 상당하며, 그렇다고 교수님이 그 역할을 해주는 것도 아닙니다.
월급이 오르는 것도 아닙니다. 이것도 정말 화납니다.
쨌든 저의 현 상황은 이렇고, 저와 같은 대학원생 분들도 많으실 겁니다. 하루 12시간씩 일하면서 잠도 제대로 못 자고, 밥도 제대로 못 먹고, 건강은 건강대로 안 좋아지고,,, 금융치료도 못 받는 이런 삶을 살고 계신 분 들이요.
학생이기에 괜찮다? 배울려고 온 거 아니냐?
그걸로 해결되기에는 이게 맞는 건지 모르겠습니다... 그래서 뭔가 이런 고된 환경을 제제할 수단으로써 무엇인가라도 생겨났으면 좋겠습니다. 법정근로시간 역시 그 예 중 하나입니다. 주에 60시간, 이런식으로 근무 시간이 정해져있고, 그 이상으로 강제적으로(중요) 무엇인가 해야될 시 법적으로 제제가 될 수 있는 상황이면 교수님들도 조금 저희를 사람으로 대해주시지 않을까요?
뭐 사실 생겨도 똑같을 거 같습니다만. 그냥 점심먹고 심심해서 쓰는 대학원생의 한풀이였습니다.
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