미국이나 유럽은 랩실 어떻게 운영되나요?

아무튼 있는거네요 ㅋㅋㅋㅋ

예쁘시면 머 ㅎㅎㅎㅎㅎ

그럼 행정업무는 누가 하나요?
한국에서는 랩 모든 학생이 행정업무에 참여해야 할 정도로 업무가 많은데...
그런데 역시 미국 유럽은 뭔가 진보적이네요

행정업무는 학교에서 해줍니다. 그래서 그랜트에서 일정 비율을 학교에서 때가요..

한국에서 남자로 태어난게 정말 원통스럽네요...
이슬람권 여자들보다 더 탄압받는 ㅠ

2. 아 물론 서류상 지원금은 6만불 넘어가던데 뭐 다 떼고 남은돈이 월 3천불 내외니까 걷어간다고 볼수도 있겟네요. 근데 그렇게 계산해서 연봉이 6만~8만달러라고 생각하는 원생은 없을걸요

한국이랑 다르게 "합법"적인 방법으로 랩을 운영하네요 ㅋㅋㅋ
우리나라도 도입 필요하지 않나 생각듭니다.

미국에서도 불법적으로 운영할려면 할수있을겁니다. 그런데 거기에 들어가는 노력대비 효율이 그렇게 좋지않을뿐이죠. 그시간에 연구를 해서 좋은결과를 내고 펀딩도 따오고 좋은학생들도 데려오는게 결과적으로 이득이란 거죠. 그렇게생각하면 제도적 차이라기보단 주어진 파이의 크기와 접근가능한 자원의 차이가 더 중요한 요소일수도 있어요. 저런 요소들을 배제하고 제도만 따라해서 좋게 바뀔리는 없다고 봐요

또, 관행이란게 관성적인 성격이 있어서 바뀌기 힘든부분도 있을거구요. 예를들면 노예제도가 없어질때, 큰틀에서는 효율적인 결정이지만, 당장 노예주인 입장에서는 이걸 왜없애냐고 생각할테니까요.

그냥 좀 덧붙여서 분위기(?)에 대해 말하자면,

저는 유럽의 다른 나라이긴 합니다만, 박사과정은 연구원 신분으로 대우하기 때문에, 노동 계약서 같은 걸 씁니다. 급여는 나라마다 다른 긴 한데, 계약서상에 업무에 필요한 기본적인 지원 대상 (예를 노트북 등)등이 나열되어 있고, 급여 조건이나 인센티브나 그런 것도 명시가 되어 있습니다. 따라서, 계약서상 기준으로 명시된 시간 외로 일을 한다고 해도 급여가 안 나오기 때문에, 야근을 강요하거나 밤새서 결과를 만들어 오라거나 그런 경우는 없습니다. 그냥 각자가 자기 스스로 판단해서 야근을 하든 밤을 새든 자기 재량으로 합니다. 따라서, 출근을 몇 시에 해라 퇴근을 몇 시에 해라 그런 것도 없는 것 같습니다. 한국하고 큰 차이라고 하면, 근로 기준에 맞춰서 휴가가 보장되는데, 휴가를 안 쓰면 휴가를 왜 안 쓰냐고 이야기를 듣긴 합니다^^

위에 독일 사례처럼, 인신 공격은 없습니다. 기본적으로 위계질서나 그런 개념이 한국하고 많이 다릅니다. 상호존중한다는 말이 맞습니다. 교수가 박사과정생에게 인신공격을 하는 경우는 본 적이 없습니다. 지도교수는 어떠한 문제가 있는지 자신이 도와줘야할 부분이 있는지, 있다면 개선시키거나 해결할 수 있는 방법을 모색해주시는 분?

제가 있는 곳도 흑인이라서 여성이라서 뭐 우대하고 그런 거 없습니다. 되려, 여성이라서 너는 이런 거 하기 좀 힘들지 않을까?라고 하면 언짢아하는? 남자든 여자든 흑인이든 백인이든 학교에서는 그냥 다같은 구성원인 것 같습니다.

다만, 한국처럼 나를 쪼아대거나 결과를 재촉하거나 일을 부여하는 사람이 없기 때문에 상당히 자유로운 반면에, 그에 대한 책임은 온전히 본인이 져야 합니다. 즉, 좋게 말해서 자유를 보장해주고, 나쁘게 말하면 방임?한다고 할 수도 있을 것 같네요.


독일과 크게 다른 것은 없습니다.