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- 업보지 뭐 ㅋㅋㅋ
니들이 선택한 방법이다. 악으로 깡으로 버텨라
교수님, 돌아와주세요~
24
- ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ잘해줄 때 잘하자 좀
교수님, 돌아와주세요~
20
- 랩실구성원들과 이 사안에 대해서 허심탄회하게 얘기하고 반성하는 모습을 교수님께 보여드리는 방법밖에 없을듯하네요. 그래도 교수님께서 어른이시니 학생들이 진심으로 반성하고 변화하려는 태도를 보이면 "한번쯤"은 더 기회를 주실지도 모르죠.
교수님의 호의에 감사할 줄 모르고 지들이 잘나서 호사를 누리는 줄 아는 일부의 무개념 학생들 때문에 대학원 생활 최고의 복지라고 할 수 있는 지도교수의 지원과 관심을 제발로 걷어차버렸으니 안타깝네요.
랩실구성원들에게 알리세요. 당신들이 누려온 혜택과 특혜들은 스스로가 특별하고 뛰어나서 아니라 그냥 운좋게 좋은 교수님을 만난 덕분이라고. 태어나고 보니 금수저집안 아들이더라, 태어나고 보니 선진국 국민이더라 수준의 그냥 운빨로 누리는 거라고요. 한가지 차이점은 부모와 국가는 개망나니 자식이라고, 범죄자 국민이라고 그들을 버리지는 않지만, 교수는 감사할 줄 모르는 학생은 내치면 그만이라는 겁니다.
"호의를 배풀면 그게 권리인 줄 안다." 라는게 정말 시대를 관통하는 명대사라는 생각이 드는 시점입니다.
교수님, 돌아와주세요~
23
- 교수님 메일 씹기, 스승의 날 교수님 생일 무시, 지나가다 만나면 인사하기 싫어서 마스크 쓰고 무시, 회의비나 사무용품비 필요할 때만 교수님 방에 가서 카드 달라고 하기 등등... (다같이 회의비 써도 교수님은 안 모시고 갑니다)
실화인가요?... '메일 씹기'부터 이미 어질어질한데...
교수님, 돌아와주세요~
34
- 근데 이거 진짜 실화임..? ㅋㅋㅋㅋ 와 이런 폐급 대학원생들도 존재하는구나..ㅋㅋㅋ;; 교수님한테 평생 연락드리면서 명절마다 뭐좀 챙겨드리십쇼..;;
교수님, 돌아와주세요~
23
공학석사 끝내면서 10개 느낀점
2023.01.22
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1. 자기 주도적으로 이끌고 가는것에 한계가 있음.
교수 재량으로 마음대로 진행하고 그냥 시킴, 가끔은 이걸 왜 해야하는지 설명해주는데 납득이 안됨. -> 소통이 불가능하고 압박적인 명령
2. 연구비가 항상 많아야 한다.
연구를 하다보면 다른 방향이나 여러번 도전해야 하지만, 이게 금액적으로 매우 제한적임 -> 과제가 많아야 연구가 가능
근데 과제비가 많다고 실질적으로 쓸 수 있는지에 대해서는 의문이듦. -> 과제 방향성에 맞게 써야된다던가, 짠돌이 기질이 발휘되서 불발
3. 잡일이 많음.
교수들마다 차이가 있겠지만, 가만히 있어도 안해도 되는 생산적이지 않은 일을 시킴 -> 비효율적인 일 진행으로 시간소비
4. 쓸데 없는 학회 참석 권고함.
연구 성과 공유보다는 현재는 인맥 넓히려고 자기 연구 주제와 관련도 없는 학회 참석해야 됨. -> 이미 선배들 라인에서 퍼블리쉬된거로 학회 포스터발표함
5. 출퇴근제도
출퇴근 시간 매번 지키는 사람 거의 없음, 대부분 지각 -> 지각 체크하고 분위기도 안좋아지고 퇴근할 시간만 기다림 회사원인줄;;
예를 들어서 11시 출근이다. 근데 나는 1시간전에 와서 뭐 이것저것 함 그래서 일찍 퇴근할려고하면 그냥 무지성 시비검. 근데 그사람 매번 지각함ㅋㅋㅋ 노답구조.. 시간을 무한정 정해놓으니까 계속 미루고 뒤로 몰아서 할려고하니까 성과도 안좋게 나옴.
6. 랩미팅 날짜
랩미팅 날짜를 월요일날 잡음 -> 마치 회사에서 금요일 퇴근인데 과제줘서 월요일까지 미팅있으니까 해오는거랑 무슨 차이인가요..?
잡일도 겁나 많아서 이것저것하다가 금요일까지 시간 부족해서 가끔은 실험하고 데이터 뽑고 플랏팅이나 PPT만드는거 주말에 하고있어서 내시간이 없음.
7. 주말에 연락
주말에 도대체 카톡이나 전화는 왜하는건지 모르겠네. 자기들도 알면서 그냥 급하니까 연락해서 일처리 시킴 -> 주말마다 전화 상시대기하고 있어야 되서 극도로 불안함.
8. 인건비 지급
이거는 랩실마다 차이가 있는데, 예를 들어 과제참여율 100%로 맞춰서 줄 수 있는 능력이 되도 70~80%로 제한하고 인건비 겁나 아끼고, 다른 비목으로 돌려서 사용함. -> 이러니까 석사 풀인건비 150 박사 풀인건비 250 받는 사람 거의 없는듯..? 예외는 있음.
9. 학계의 고질적인 문제
연차년도 과제가 있으면, 그 년도에 무조건 그 해당 계획서대로 해야되는건 알겠음. 근데 빠르게 진행해서 1차연도 과제를 끝내고, 2차연도 과제 돌입할 수 있는 시기가 왔는데, 진행을 안함. 느긋하게 보고하는 식으로 감추려는 의도가 보임. -> 진척이 안나감.
10. 랩분위기
이것도 랩실마다 크게 차이가 있지만, 분위기는 보통 교수가 크긴하지만, LAB에서 박사가 크게 관여함. 꽝 막히거나 논문 실적 안좋은 박사들 보면 그냥 답이 안나옴. 놀고 있는데 교수의 신임은 받는 아이러니한 상황이 발생함. -> 겉만 먼지르하지 속은 텅빔.
공감할 수 있는 부분들은 해주시고, 저의 주관적인 느낀점이니 방방봐 해주십쇼ㅎㅎ
교수 재량으로 마음대로 진행하고 그냥 시킴, 가끔은 이걸 왜 해야하는지 설명해주는데 납득이 안됨. -> 소통이 불가능하고 압박적인 명령
2. 연구비가 항상 많아야 한다.
연구를 하다보면 다른 방향이나 여러번 도전해야 하지만, 이게 금액적으로 매우 제한적임 -> 과제가 많아야 연구가 가능
근데 과제비가 많다고 실질적으로 쓸 수 있는지에 대해서는 의문이듦. -> 과제 방향성에 맞게 써야된다던가, 짠돌이 기질이 발휘되서 불발
3. 잡일이 많음.
교수들마다 차이가 있겠지만, 가만히 있어도 안해도 되는 생산적이지 않은 일을 시킴 -> 비효율적인 일 진행으로 시간소비
4. 쓸데 없는 학회 참석 권고함.
연구 성과 공유보다는 현재는 인맥 넓히려고 자기 연구 주제와 관련도 없는 학회 참석해야 됨. -> 이미 선배들 라인에서 퍼블리쉬된거로 학회 포스터발표함
5. 출퇴근제도
출퇴근 시간 매번 지키는 사람 거의 없음, 대부분 지각 -> 지각 체크하고 분위기도 안좋아지고 퇴근할 시간만 기다림 회사원인줄;;
예를 들어서 11시 출근이다. 근데 나는 1시간전에 와서 뭐 이것저것 함 그래서 일찍 퇴근할려고하면 그냥 무지성 시비검. 근데 그사람 매번 지각함ㅋㅋㅋ 노답구조.. 시간을 무한정 정해놓으니까 계속 미루고 뒤로 몰아서 할려고하니까 성과도 안좋게 나옴.
6. 랩미팅 날짜
랩미팅 날짜를 월요일날 잡음 -> 마치 회사에서 금요일 퇴근인데 과제줘서 월요일까지 미팅있으니까 해오는거랑 무슨 차이인가요..?
잡일도 겁나 많아서 이것저것하다가 금요일까지 시간 부족해서 가끔은 실험하고 데이터 뽑고 플랏팅이나 PPT만드는거 주말에 하고있어서 내시간이 없음.
7. 주말에 연락
주말에 도대체 카톡이나 전화는 왜하는건지 모르겠네. 자기들도 알면서 그냥 급하니까 연락해서 일처리 시킴 -> 주말마다 전화 상시대기하고 있어야 되서 극도로 불안함.
8. 인건비 지급
이거는 랩실마다 차이가 있는데, 예를 들어 과제참여율 100%로 맞춰서 줄 수 있는 능력이 되도 70~80%로 제한하고 인건비 겁나 아끼고, 다른 비목으로 돌려서 사용함. -> 이러니까 석사 풀인건비 150 박사 풀인건비 250 받는 사람 거의 없는듯..? 예외는 있음.
9. 학계의 고질적인 문제
연차년도 과제가 있으면, 그 년도에 무조건 그 해당 계획서대로 해야되는건 알겠음. 근데 빠르게 진행해서 1차연도 과제를 끝내고, 2차연도 과제 돌입할 수 있는 시기가 왔는데, 진행을 안함. 느긋하게 보고하는 식으로 감추려는 의도가 보임. -> 진척이 안나감.
10. 랩분위기
이것도 랩실마다 크게 차이가 있지만, 분위기는 보통 교수가 크긴하지만, LAB에서 박사가 크게 관여함. 꽝 막히거나 논문 실적 안좋은 박사들 보면 그냥 답이 안나옴. 놀고 있는데 교수의 신임은 받는 아이러니한 상황이 발생함. -> 겉만 먼지르하지 속은 텅빔.
공감할 수 있는 부분들은 해주시고, 저의 주관적인 느낀점이니 방방봐 해주십쇼ㅎㅎ
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