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제가 29살 석사 입학해서 31살 졸업 후에 1년 취준해서 32살 대기업 입사했습니다. 지거국 공대에 SKP 석사 했구요. 운이 좋아 올해 37살의 나이에 회사 학술연수에 합격해서 지금 애기 있는 상황에서 박사 과정을 시작했습니다. 인생은 답이 정해지지 않았어요. 할까말까 하는 선택은 하는게 맞습니다. 분명 하길 잘 했다 라고 생각하는 순간이 올겁니다. 하지만 늦은 나이에 후회도 올거구요. 멘탈 관리 잘 하시며 본인 인생의 우상향을 위해 좋은 선택 하시길 바랍니다.
29살 석사 진학 늦나요?

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지도 교수님이 시키는 대로 하세요. 왜 상관의 지시를 불이행하는지 이해가 안되네요. 당신 같은 사람은 회사가서 더 큰 문제를 일으키는 사람이 될 잠재력이 아주 높다고 판단됩니다.
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상위 저널이라는게 뭔가요? IF 높은거? 저널의 실제 퀄리티는 IF와 무관한 경우가 많습니다.
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요즘 다 그 루트임. 다이렉트 서울 입성은 극소수... 그게 당연한거임
런할 교수님들은 딱 보이긴하는듯ㅋㅋ

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1) 어떠한 지원도 받지 않았으면 모를까 조금이라도 지원을 받았다면 연구 책임자의 의견이 최우선입니다. 2) 의견 정도는 제시해볼 수 있다고 생각하지만 한번 거절하였다면 그냥 하라는 대로 하는 편이 좋습니다. 3) 개인적으론 그거 한편만 쓸 건가 싶기도 하고 if도 중요하지만 길게 보면 교수님 말씀이 맞다는 입장입니다.
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실제 저널의 평판은 IF 만으로 평가하지 않습니다. 그런 점에서 PI도 IF가 높은 쪽이 더 좋은 저널이라고 생각하시는 건가요? 아니면 그건 아니라고 생각해서 IF는 낮지만 전통적으로 평판이 더 좋은 저널에 내려는 건가요? 얼마나 많은 학교들이 아직도 임용 서류 낼 때 IF 하나 하나 적어 내게 하는지 모르겠지만 상위 2%냐, 15%냐 그렇게 중요하지 않습니다. 이런 문제는 어지간하면 PI 판단이 맞습니다.
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1. 교신저자, 지도교수가 논문의 책임자고 투고를 하는 사람이므로 저널은 그 사람이 최종 결정하는게 맞음 2. 전통있는 저널, 그리고 님 논문 수준에 맞는 저널은 교수가 제일 잘 앎. 님이 학위받고 나중에 교수 임용 도전할 때 님 실적을 심사하는게 님 지도교수님 같은 교수님들임. 그분들은 IF에만 목매지 않음(정량 말고 정성평가에서) 3. 학계에 수십년 몸담은 사람들의 안목이 몇년 논문도 안써본 애송이들보다 안목이 좋을 확률이 높음. 물론 지도교수가 무조건 맞다는건 아님. 4. 특히 최근, 요즘은 IF에 너무 목매달면 안됨. IF 뻥튀기 방법들이 많아져서 중국계, 신생 저널들이 전세계 학자들 픽(그 분야에서)이 아닌데도 IF만 높은 경우가 꽤 많음
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이 정도면..님이 그냥 교수인데요??
주저리 주저리 신세한탄

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??? 그렇군요. 내 인생이 달린 일인데 상관의 지시를 상명하복처럼 토론도 없이 따라야한다?
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저는 윗 분들과 생각이 다릅니다. 저도 네이처 자매지 vs adv mat, nat comm, pnas으로 교수님과 의견이 갈렸는데, 결국 설득에 설득을 거쳐서 네이처 자매지 두편, 사이언스 자매지 한편 게재되었습니다. 이 두세편으로 인생이 갈리더군요. 아마 교수님 의견대로 순응했었다면 지금의 저는 없었겠죠. 그리고 나중에는 교수님도 너무나도 좋아하셨습니다. 저는 무조건 상명하복은 답은 아니라고 생각하고, 설득 정도는 해볼 수 있다고 생각합니다. 솔직히 논문 한편의 가치는 지도교수님보다 학생 혹은 포닥한테 훨씬 더 영향을 미친다고 생각합니다. 지도교수님은 이러나 저러나 솔직히 그만이지만 실무자는 다르죠. 그리고 임용 시 미국대학이 가능성을 따지고 독립성을 따지는 데에 반해서, 논문 개수와 if, 정량적인 실적을 중점적으로 따지는 우리나라의 문화 상… 그 논문의 퀄리티보다 저널의 브랜드 퀄리티를 당연히 따질수 밖에 없다고 생각합니다.
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"근무"라는 말이 참 모호함. 연구와 근무의 경계가 모호하고, 근무/업무라고 할 체계가 있는게 아님. 연구실에 상주하는게 근무도 아니고, 그렇다고 근무를 평가하거나 진행할 체계가 대학원에 있지도 않음. 그래서 과제 인건비를 없애고, 대학원생이 직접 펠로우쉽을 국가에 신청해서 들어오는 형태로 바뀌어야 함. 정원 TO도 국가가 해야함. 그러면 학생이 교수를 선택할 수 있고, 지금처럼 허접하게 아무나 대학원생으로 다 받아주는 구조도 바뀔수 있음.
근데 대학원생 인건비는 편리주의적 행정의 폐해인 듯

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Spk 대학원 나오면 확실히 이득보는 부분이 많습니다. 일례로 국내대기업중에서는 spk 석박출신 연봉테이블이 따로있는곳이 많습니다. 사이닝보너스 같은것들도 spk 석박 출신한테 많이주고요. Ai 대학원은 더더욱 spk를 추천드립니다. 국내 약 10개밖에 없는 ai 대학원 중에서도 탑급이기에, 사회에서 대우가 다릅니다. 그리고 p 말고 yk, unist가 더좋다고 선동하는 글들이 많던데 걍 거르시면 됩니다. P가 위치가 안좋다고 하더라도 spk/ yk 인식은 앞으로 몇십년간 안깨질겁니다. spk ai대학원 뽑는인원이 다합쳐서 1년에 많아봐야 200명이어서 경쟁률은 최소20대1로 매우높지만 스펙어느정도 되시는 spk학부 미만이신분들은 자대 대학원말고 spk ai대학원 꼭 도전해보세요.
AI대학원도 설카포가 마지노선인가요?

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저도 선배없는 신생랩에서 시작했는데 장단점은 이렇게됨 선배 없으면 장점 - 하나하나 전부 공부하고 하게됨 선배 없으면 단점 - 하나하나 전부 공부하고 해야됨
선배 하나 없이 오로지 나 혼자 해야하는 연구실

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교수님께서 실험실 출입 어느정도 하시나요?

2024.06.04

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2081

저희는 실험실 근처에 교수님 방이 있는데
실험실 문 절대 못닫게하고
하루종일 정말 수시로 왔다갔다 하시는데
그냥 오기만 하는게 아니고
툭툭 사적인 말을 걸거나
대뜸 그 실험 어떻게 됐는지 자료 보여달라고 하는등
일을 하는 와중에도 그러셔서 실험 하다가도
교수님이 요청하면 실험 중단하고 피피티 띄워놓고
거의 작은 랩미팅을 열어야 하는 느낌이라
다른 연구원들도 불만이 많고
좀 힘들다고 생각이 듭니다..
그렇다고 오늘 설명한걸 내일 기억하시냐 그것도 아니라서
그냥 이정도면 심심해서 그러나 싶기도 해요
그리고 무조건 점심도 같이 먹어야 하고요..
다른 실험실에 있는 제 친구는 미팅 제외하면
교수님 주에 한두번 볼까말까라고 하는데
혹시 다른 분들 실험실은 어떤가하고 궁금해서 글 남깁니다..

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댓글 7개

2024.06.04

신임교수때는 자주 다니시다가 점점 실험실 규모가 커지고 교수님이 바빠지니 뜸해졌습니다.

2024.06.04

자주 와서 실험 이야기 하는 것은 지도 능력이 있는 교수와 연구 욕심이 있는 학생이라면 매우 좋은 거고, 그게 아니라면 불만 사항이라 상황에 따라 많이 다르지요. 랩마다 다 다릅니다. 와서 디스커션 좀 해줬으면 하고 학생들이 바라는 랩도 많아서요.
점심까지 매일 같이 먹는 건 좀 심하네요..

2024.06.04

우리 교수님은 랩미팀제외하고 아예 출입 안하심. 한달동안 안오셨음. 너무 안와도 무관심으로 생각되고 단점인것 같아서 랩미팅 제외하고 주 1~2번 오시는건 괜찮을듯.

2024.06.04

지금 포닥중인데,젊은 PI랑 함께하는데 오피스에 절대안가고 랩으로 출퇴근 합니다. 같이 실험도 하고, 얘기도 하고, 소파에 앉아서 본인 할일하고 그래요. 사실상 PI보다는 동료느낌입니다.

대댓글 3개

2024.06.04

좋겠다~

2024.06.05

부담스러운데..

2024.06.05

분위기에 따라 다르겠죠. PI성격상 그냥 친구느낌이고, 본인도 보스보다는 동료처럼 저를 대하고, 학생들도 대하다보니 저희랩은 그냥 재밌게 지내고 있어요.
PI성격이 보스같은데 대부분 시간이 랩에서 있으면 당연히 부담스럽겠죠. ㅎㅎ

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