카카오 계정과 연동하여 게시글에 달린
댓글 알람, 소식등을 빠르게 받아보세요
가장 핫한 댓글은?
- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
14
- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
11
- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
24
- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
21
- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
11
정출연 vs 대기업 논쟁
2024.06.03
10
4524
정출연이랑 회사는 연봉을 받는 시스템 자체가 다르기 때문에 단순비교는 어려움.
[대기업: 본인연봉 + 회사 규모/상황/성과에 따른 성과급]
회사는 큰 조직 내에 한명의 직원으로써 연봉을 받는 구조임. 팀별, 개인별 성과를 통해 성과급을 받을 수 있지만, 개인의 노력만으로는 연봉을 올리기가 어려움. 즉 연봉을 올리기 위해서는 좋은 대기업에 좋은 팀을 가야하므로 기업에 대한 정보가 매우 중요함(복지 + 근속연수 등).
[정출연: 본인연봉 + 본인 연구과제/성과에 따른 성과급]
정출연은 기관마다 다르지만 연구 자유도가 있는 정출연들은 하나의 벤처기업 단지라고 볼 수 있음. 박사 한명 한명이 벤처사업가인 것이고 각자의 능력으로 연구과제(국가과제, 기업과제, 지역과제)를 수주하고, 과제 종류와 규모에 따른 인센티브를 지급 받는 것임. 그리고 연구과제를 통해 좋은 기술을 확보하게 되면 이것들을 민간에 기술자문 + 기술이전 등을 하여 추가수입을 창출하는 것임.
다만 본인이 스스로 과제를 기획하고 이끌 역량이 충분치 않은 시점이라면, 큰 과제를 가지고 있는 책임급 박사팀에 들어가 실무를 하는 구조임(보통 처음 입사하면 이 단계). 즉 정출연 박사들의 연봉은 일반적으로 잘알려진 박사 초임 연봉(5-7k) + 기관 고유과제 인센 + 타과제 인센 + 기술자문/기술이전 +기타 자문료/세미나료 등으로 구성되어 있으니, 매년 팀 별로 박사 능력별로 연봉이 다 다를 수 밖에 없음(누구는 7-8k, 누구는 10-20k).
본인이 탑티어 대기업에 좋은 팀에 들어가 있다면 좋은 워라벨에 높은 연봉을 받을 수 있음. 다만 산업은 cycle이 있기에 그 회사에 그 팀이 언제까지고 탑티어일지는 모름. 정출연은 본인의 성과와 연봉을 본인이 원하는대로 설계할 수 있는 것이 장점임. 다만 처음에는 개인과제 수주, 기술이전 등이 어렵기에 인건비/연구비 충당을 위해 책임급 박사팀에 소속되어야 되고, 이럴 경우 책임급 박사가 어떤 사람인지에 의존할 수 있음.
개인적으로는 처음에는 대기업에서 좋은 복지를 누리며 시드머니를 쌓고, 어느정도 경력이 쌓인 상태에서 정출연으로 가는 것이 제일 베스트인 것 같음. 물론 이런 것들은 단순히 직장인의 시각으로 (복지 + 연봉)만 따졌을 때고, 본인이 (과학자가 되고 싶다 + 연구하는 것이 좋다)면 두말할 것 없이 정출연이 최고의 직장임. 참고로 국내외 National lab(미국 국립연구소, 일본 이화학연구소 등) 박사님들은 연봉과 워라밸 때문에 직장을 선택한 것이 아니라 연구하는 게 좋아서 아카데미아로 온 것임.
[대기업: 본인연봉 + 회사 규모/상황/성과에 따른 성과급]
회사는 큰 조직 내에 한명의 직원으로써 연봉을 받는 구조임. 팀별, 개인별 성과를 통해 성과급을 받을 수 있지만, 개인의 노력만으로는 연봉을 올리기가 어려움. 즉 연봉을 올리기 위해서는 좋은 대기업에 좋은 팀을 가야하므로 기업에 대한 정보가 매우 중요함(복지 + 근속연수 등).
[정출연: 본인연봉 + 본인 연구과제/성과에 따른 성과급]
정출연은 기관마다 다르지만 연구 자유도가 있는 정출연들은 하나의 벤처기업 단지라고 볼 수 있음. 박사 한명 한명이 벤처사업가인 것이고 각자의 능력으로 연구과제(국가과제, 기업과제, 지역과제)를 수주하고, 과제 종류와 규모에 따른 인센티브를 지급 받는 것임. 그리고 연구과제를 통해 좋은 기술을 확보하게 되면 이것들을 민간에 기술자문 + 기술이전 등을 하여 추가수입을 창출하는 것임.
다만 본인이 스스로 과제를 기획하고 이끌 역량이 충분치 않은 시점이라면, 큰 과제를 가지고 있는 책임급 박사팀에 들어가 실무를 하는 구조임(보통 처음 입사하면 이 단계). 즉 정출연 박사들의 연봉은 일반적으로 잘알려진 박사 초임 연봉(5-7k) + 기관 고유과제 인센 + 타과제 인센 + 기술자문/기술이전 +기타 자문료/세미나료 등으로 구성되어 있으니, 매년 팀 별로 박사 능력별로 연봉이 다 다를 수 밖에 없음(누구는 7-8k, 누구는 10-20k).
본인이 탑티어 대기업에 좋은 팀에 들어가 있다면 좋은 워라벨에 높은 연봉을 받을 수 있음. 다만 산업은 cycle이 있기에 그 회사에 그 팀이 언제까지고 탑티어일지는 모름. 정출연은 본인의 성과와 연봉을 본인이 원하는대로 설계할 수 있는 것이 장점임. 다만 처음에는 개인과제 수주, 기술이전 등이 어렵기에 인건비/연구비 충당을 위해 책임급 박사팀에 소속되어야 되고, 이럴 경우 책임급 박사가 어떤 사람인지에 의존할 수 있음.
개인적으로는 처음에는 대기업에서 좋은 복지를 누리며 시드머니를 쌓고, 어느정도 경력이 쌓인 상태에서 정출연으로 가는 것이 제일 베스트인 것 같음. 물론 이런 것들은 단순히 직장인의 시각으로 (복지 + 연봉)만 따졌을 때고, 본인이 (과학자가 되고 싶다 + 연구하는 것이 좋다)면 두말할 것 없이 정출연이 최고의 직장임. 참고로 국내외 National lab(미국 국립연구소, 일본 이화학연구소 등) 박사님들은 연봉과 워라밸 때문에 직장을 선택한 것이 아니라 연구하는 게 좋아서 아카데미아로 온 것임.
김박사넷의 새로운 거인, 인공지능 김GPT가 추천하는 게시물로 더 멀리 바라보세요.
김GPT
정출연 좋은 점이 뭐냐9
34
35882
-
14
41
8529
김GPT
정출연 좋은점을 정리해준다14
11
28089
김GPT
정출 vs 교수 쓴 아랫글21
26
17764
-
58
37
3640
김GPT
프박 대기업 취업 후 정출연4
10
2578
김GPT
정출연에 대해 궁금한 점이 많습니다2
12
9446
김GPT
정출연 vs 대기업 고민0
10
8840
-
26
5
3449
명예의전당
우리 교수님 솔직히 너무 좋음268
46
83111
-
218
17
24241
명예의전당
학회가서 우연히 포닥인터뷰까지 보고 온 후기241
36
52545
아무개랩 게시판에서 핫한 인기글은?
아무개랩 게시판에서 최근 댓글이 많이 달린 글
🔥 시선집중 핫한 인기글
최근 댓글이 많이 달린 글
2024.06.03
대댓글 1개
2024.06.03
대댓글 5개
2024.06.04