교수님께서 과제를 수주해왔으니 담당자인 박사와 함께 프로젝트를 진행해 보라고 하셨습니다. 저는 기회라 생각했습니다. 그런데 사수인 박사는 저랑 일하는 스타일이 다르고 자신의 페이스에 못 맞추는 저에게 답답함을 느낍니다. 저는 그런 부분을 보완하기 위해 주말 새벽 안가리고 나가서 매진하고 때론 다른 연구원들이 너무 무리하는거 아니냐는 소리를 할 정도로 성공시키려 노력합니다.
이러한 제 노력에도 무색하게 진척은 생각보다 잘 진행되지 않습니다. 그런 와중에 제 사수는 제자리를 지나갈때마다 그냥 포기해 못하잖아 귓가에다 한소리 씩 합니다. 처음에는 무시하고 계속 진행했지만, 실험하는 중간에 불러내서 왜 자기를 힘들게 하냐 진척도 못하고 나때문에 다 막혀있는데 왜 안 그만두냐면서 계속 타박합니다. 그렇다고 성과도 못내면서 왜 더 열심히 하지 않냐고 계속 타박합니다. 서로 힘들어지는데 편해지자고 회유도 하고요. 눈엔 다크서클에 귀도 잘 안들리고 머리는 지끈거리고 눈은 초점도 안맞춰지고 몸상태도 말이 아닙니다. 성격은 지랄맞아져 가고요.
그렇다고 교수님께가서 제 사수가 저보고 계속 그만두라는데 어떻게 행동해야 합니까 하고 다이렉트로 물어보러가자니 보고체계 안지키고 하극상한다고 사수가 두고두고 괴롭힐 것 같습니다. 그렇다고 사수가 원하는 대로 그만두겠다고 선언하면 교수님께서 저에게 더이상 아무것도 안맡기실 것 같습니다.
그렇다고 묵묵히 일하자니 이러다 진짜 뛰어내리겠다는 생각까지 듭니다.
어떻게 해야할지 모르겠습니다. 도와주세요
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댓글 35개
튼튼한 버트런드 러셀*
2023.09.03
당연히 교수한테 이야기해야죠. 사수가 원하는 대로 그만둘 수는 없잖아요.
우아한 아이작 뉴턴*
2023.09.03
사수가 바라는 게 빠지는거면 그걸 본인이 교수한테 말하는 것도 아니고 귓속말로 속닥속닥하면 뭐가 바뀐다고 생각하고 갈구나... 초등학생인가... 막말로 작성자분이 빠지려고 해도 결국 둘 중 누군가는 보고해야 하는거고, 그럼 어차피 보고는 해야합니다만은 뭐가됐든 PI는 그걸 알아야 할 필요가 있습니다. 걱정되는 게 있으면 그거까지 포함해서 전부 보고-연락-상담 하십시오.
2023.09.03
2023.09.03
대댓글 5개
2023.09.03
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