신생랩 장단점

분야마다 그리고 지도교수 성향에 따라 석박사 학생들이 느끼는 장단점은 다를 것임. 지극히 내 경험 기준으로 적어봄.

일단 미국에서 박사중이고, 우리 랩은 박사 3명, 포닥 2명으로 구성되어 있음.
물질을 만들고 다양한 물성을 분석하고, 이것을 기반으로 응용까지 연구함.




[장점]
1. 우리 교수님 성격상 케어를 많이 해줌. 예를 들어, 학회에서 하는 발표준비를 개인적으로 많이 도와주심. 그래서 여러 학회에서 상은 많이 받아봄. 첫 제자들이 잘되는 건 본인 테뉴어에도 어느정도 도움이 되기 때문에 윈윈관계라고 볼 수도 있을 것 같음.

2. 테뉴어를 따야하니, 정말 열심히 열정적으로 일하심. 그래서 서로 코드만 잘 맞고, 연구에 흥미를 꾸준히 유지한다면, 재미있는 박사생활을 할 수 있음.





[단점]
1. 세팅만 정말 몇년 걸림. 난 초창기 맴버라 장비 알아보는 것부터 시작해서, 설치 및 최적화까지 많은 시간을 투자함. 세팅하는 법을 배우면 좋다는 의견들도 있고 그것에 동의하지만, 교수나 스타트업에 관심이 없는 나로선 이게 과연 장점인지 모르겠음.

2. 교수님이 새로운 분야를 개척 중인데, 상당히 야망이 있으심. 여기서 문제가 발생함. 난 위에 선배도 없다보니 실험기술 같은 것을 내가 생각해내고 최적화하고 있음. 교수님의 피드백도 있지만, 교수님이 박사/포닥시절 하던 것이 아니어서 내가 알아서 해야함. 그러다 보니 실험을 하며 수많은 시행착오를 겪으며 좌절감도 많이 느끼고, 논문출판이 좀 많이 더딤.. (신생랩에서 논문을 엄청나게 출판하는 경우도 꽤나 보았는데, 분야와 교수님의 출판성향에 따라 큰 편차를 보임.)

신생랩에 하늘에서 주신 초특급 박사가 나타나 혼자 하드케리하는 경우를 정말 가끔 보았는데, 그런 사람은 예외로 쳐야할 듯. 난 그저 평범한 박사생이라 그렇게는 못 함.

그런 사람은 대가랩에 가거나 어디를 가더라도 엄청난 퍼포먼스를 보여줄 가능성이 상당히 큼. 문제점이 하나 있긴 한데, 그 신생랩의 후임들이 그 초특급 박사를 못 따라가서, 그 박사가 나가고 나면 한동안 논문 공백이 있더라. 물론 교수는 이쯤되면 테뉴어를 받았으므로 큰 시름 놓음.

3. 아직 신임교수다 보니 인맥이 부족함. 난 취업을 생각 중임. 그래서 내가 주도적으로 학회에서 인맥 만들고 자기 PR을 열심히 하며 갈 길을 알아서 찾아나가야함. (이건 장기적인 관점에서 보면 장점일 수 도 있겠네.)