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980 - ㄴ 222
555 - 어느새 26으로 맞추져 있네.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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145 - 해낼 것 같은 애들한테 주겠죠
26 - 교수님이 편애하는 학생이라는 건 연구 잘 하고 논문 잘 쓰는 학생일텐데 당연히 더 좋은 프로젝트를 주겠죠. 대박낼 것 같은 프로젝트도 수행하는 사람이 역량이 되어야 대박을 내는 거고 역량이 안 되면 쪽박일텐데요.
21 - 회사도 같아요. 잘 될 것 같은 일은 자기 사람들에게 몰아주고 밀어주는 경향이 뚜렷.
13 - 잘하는 학생한테 줍니다. 편애? 라는 것도 잘 모르겠네요. 못하는 학생을 편애해서 연구실 말아먹고 싶은 교수는 없을걸요.
18 - ㅋㅋㅋㅋ 평등이 이런게 아닌데 요즘에는 이상하게 평등해야 한다고 생각하네요.
교수님이 편애하는 이유는 대부분 열심히 하고 열정적이고 잘하니까 편애하는 거고 그런 학생들이 프로젝트도 잘 이끌 수 있으니 좋은 프로젝트를 주는 겁니다. ㅋ
12 - 신생랩 1기로 오피스에 아무것도 없을 때부터 있었는데, 신생랩은 그냥 운빨같습니다.
교수랑 합이 죽어도 안맞는데다가 학생이 자기보다 더 많이 알 수도 있다는 사실을 무시하더군요 ㅋㅋ 자기도 모르는 분야를 들고 왔으면 논문이라도 제대로 읽던가 ㅋㅋㅋ
구체적인 연구 실행과 관련해서는 비슷한 주제의 다른 랩 학생들한테 계속해서 어드바이스 받는걸 추천드립니다. 특히 박사과정이요. 다만 상하관계 분리 잘 해서 당신 연구실 일에 끼어들 정도로 친해지진 마시고요.
교수랑 합이 잘 맞으면 교수랑 디스커션 하는게 가장 좋지만, 제 경우는 솔직히 최종 결과에 기여할 정도로 의미있는 디스커션은 없었네요. 오히려 AI들이 훨씬 의미있는 토론 상대가 되어주었습니다.
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취업을 위한 석사 어떻게 생각하시나요?
2024.08.23
최근 취업에 대한 막연한 두려움, 대학원에 대한 긍정적인 소식들 등 여러 생각들이 맞물려 현재 저 또한 석사 진학을 위해 내년 전반기 학부연구생 컨택을 해놓은 상태입니다.
교수님께서도 취업을 위한 석사를 긍정적으로 평가하시고, 연구실 운영 또한 연구가 아닌 기업 과제 중심의 과제랩 형태로 돌아가는 것으로 알고있습니다.
2년을 투자해 취업에 대한 확률을 높이는것에 대해 긍정적으로 보시나요? 아니면 너무 우물안 개구리 생각인가요?
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