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2025.11.24

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임상(병원과 진행) 데이터 분석해서 table만들고, 연구방법, 결과 작성하고
리뷰오면 리뷰답변서 처음부터 끝까지 작성하고 그에 따라 논문 재작성(70~80%정도 수정함-기존꺼 지우고 새롭게 글을 작성)하는데
제2저자로 넣어주지 않겠다는 교수는 어떤식으로 대응해야할까요?
논문 작성 초기부터 저자로 넣어달라고 싸우고 그러다 실패하고 그랬슴당..
교수왈 내년에 승진해야해서 업적평가 때문에..라고 하는데 어떤식으로 나가야하나요?

학회지에 저자분쟁 신청 또는 교수가 직접 저자변경 신청 선택지 두 개 뿐인거 같은데..

+참고로 다른 과 교수가 저자분쟁 신청해서 다른과 교수와 3명의 제자 넣어준 이력이 있는 교수임당..

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댓글 3개

2025.11.25

?? 글 이해가 잘 안가지만 그럼 누가 1저자고 교수님이 님을 2저자 안넣으면 누구를 2저자로 넣으며, 교신은 누구인가요?
항상 상대적인 contribution을 판단해야하기에... 내가 이만큼 했으니 2저자 주세요! 보다 지금 2저자(교수님이 생각하는 2저자)보다 내가 이런저런 걸로 기여도가 더 많다 라고 주장해야할 듯요?
그리고 교수는 2저자가 누구 드가던지간에 업적평가랑 뭔 상관이죠? 본인이 교신하면 될것을.

2025.11.25

그게 저자수와 임팩에 따라 평가점수 바뀌는 것 때문인데, 애초에 진짜 참여자를 억지로 배제할만큼 점수가 간당간당한 교수면 안봐도 비디오네요. 탈출각입니다.

2025.11.26

그정도로 승진에 문제가 생긴다고...?

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