대학원 생활을 통해서 우리는 어른이 되는 법을 배운다. 아무리 나이가 많이 먹고, 학부 졸업을 해도 정신적으로 미성숙하면 어른이 아니다. 내가 느낀 어른이 되는 법은 아래와 같다.
1. 원만한 인간관계 - 연구실 구성 인원들과 연구 외에도 다양한 의견 교환과 소통을 해야함 - 술을 마시거나 담배를 피우면서 deep 한 이야기들이 오갈 때 그것이 어른이 된다. - 단순히 의견을 청취하지 말고, 상대방한테 조언을 해줘라 - 상대방과 사생활 (결혼, 인간 관계)에 대한 얘기를 많이 나누고, 그것에 대해서 많이 고찰해서 전반적인 인생관을 구축해야한다 - 뒷담화를 할 때 무조건 참여하고, 그것을 주도해야 한다 - 만약 뒷담화 당하는 사람이 정말로 완전무결하게 무고하다고 확신이 들 때, 뒷담화를 멈출 수 있는 능력을 갖춰라
2. 인간 관리법 - 랩 후배가 잘못했을 때, 매우 큰 분노를 할 것; 사소한 동정심이나 이해심으로 인해 당신의 후배가 오만 방자하게 망가질 수 있다. - 자신보다 성실성 및 성과가 떨어지는 랩메이트를 보았을 때, 가슴 속에서 뜨거운 분노가 올라오지 않는다면, 그것은 어른이 아니다. - 선배나 동기는 힘들어도, 후배의 출퇴근 시간과 업무 효율을 매우 철저히 관리해라 - 랩메이트들이 바쁘지 않다고 생각되면, 어떤 일이든지 만들어서 시켜라, 신성한 업무 시간에 그들을 놀게 두는 것은 죄악이고, 당신도 그 책임을 피하지 못한다.
- 카카오톡 단톡방이 있다면, 0-2 룰을 지키도록 해라 (0분내 읽고, 2분내 답장); 단체 방을 안 읽는 사람이 있으면 추적할 수 있는 시스템을 구축라 - 랩비로 원하는 비용 청구를 하고, 야근 식대를 요구하는 학생들이 있으면 무조건 거절해라; 한 번 맛들리면 선배들이 열심히 모아온 랩비가 바닥나고, 야근은 안 하면서 식대만 처먹는 불한당 집단으로 랩이 변한다.
- 선배들이나 지도교수님한테 항상 깍듯하게 해라; 아무리 맘에 안 들어도 나중에 보상을 받을 것이다. - 회식을 할 때는 술을 최대한 많이 분위기에 맞춰서 마셔라, 술을 안 마시면 당장에는 편하겠지만, 너의 평판은 바닥날 것이다.
- 랩은 조직 생활임을 명심하자. - 다른 사람들이 조직에 헌신하지 못한 핑계 (가족, 건강, 육아 등)를 들어주지 말아야 한다.; 자꾸 예외를 두면 우리가 일구어온 조직이 무너질 것이다. - 부모님이 아프든 돌아가셨든 랩에서는 알바 아니다. 그런 상황이 조직생활보다 우위가 되었다는 것은 본인 잘못도 큰 것이다.
- 랩 외부의 집단에게는 어떠한 호의도 보이지 마라; - 예를 들어, 학교 직원이나 업체 판매원들에게는 최대한 강경하게 나가서 우리 연구실의 이익을 수호해야 한다.
3. 본인의 마음가짐 - 넌 배우러 온 것이다. 즉, 학생이다. - 석사과정, 박사과정생 헛소리 하면서, 주변에 뻣대면서 직급 자랑하고 다니지 마라 - 월급 불평불만 하지 마라,너 본인의 가치만큼 받는 것이고, 너도 동의했다.
- 주변 상황에 무신경하지 마라, 주변에서 어떤 일 발생하는지 전부 추적하고, 문제점을 해결해라 - 수동적인 태도보다 적극적인 태도가 좋다. 우리는 테크니션이 아닌 엔지니어다. - 업무는 단순 반복이 아니다. 단순 반복 후 그것에 대한 새로운 것을 찾는 것이 우리의 목표다. 그것이 곧 프로페셔널과 테크니션의 차이다.
- 행정 업무에 대한 불만을 가지지 마라 - 지도 교수가 열심히 발 벗고 뛰어 다니며 국가과제를 수주해 왔다. 그것으로 논문을 쓰는 주제에 행정업무가 어려우면, 너 혼자서 제안서 제출하고, 선정평가받고 자체 연구실 달라고 요청해서 연구해라
- 항상 강조하는데 본인보다 우리가 속한 조직을 우선시 해라 - 그런 개인주의 마인드로는 어딜 가서도 성공 못한다.
- 핑계를 대지 마라 - performace가 안 나온 것에 대한 이유는 본인에게서 찾아라, 남 탓하지 말고
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댓글 33개
2025.04.23
ㅋㅋㅋㅋ 글 열심히 쓰면서 베스트글 올라가는 상상했겠지?
대댓글 1개
2025.04.23
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
ㄴㄴ 쓰다보니까 귀찮아져서 마무리 쪽에서 좀 대충씀
2025.04.23
님은 좆소가 딱일듯
대댓글 2개
2025.04.23
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
ㄹㅇ 생각 중 존나 열심히 하다면 언젠가는 공장장 할 것 같음
2025.04.24
ㅈ소 비하는 아니고, 다녀본 입장에서 ㅈ소도 적성에 맞아야 다님ㅋㅋㅋ멘탈 약한사람은 3개월도 못버틴다.
2025.04.23
이런사람 있을까봐 박사 못하겠네
대댓글 1개
2025.04.23
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 박사는 다들 그래
조급한 임마누엘 칸트*
2025.04.23
박사 몇년차부터 이렇게 되셨을까요?
대댓글 2개
2025.04.24
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
본인 기준 박사 1년차 일부는 석사때부터 적용하면 금상첨화다. 랩은 하나의 조직이고, 대학원생은 조직응 구성하는 부품이다. 즉 조직에 피해를 주면 안 되고, 수많은 일에 대응할 때 완전무결하고 일사분란하게 대응하는 시스템에 철저히 종속되어야 함
후배 관리법 같은 경우, 저도 최근에 깨달았습니다. 선배가 되기 전까지는 이해가 안 되는 것들이죠
2025.04.24
선배님 파이팅 입니다
대댓글 1개
2025.04.24
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
네 후배님 화이팅하고, 학위 과정 중에 진정한 어른이 되세요.
2025.04.24
현직 교수입니다. 이러한 분위기로 굴러가는 연구실이라면 정말 문제가 있는 연구실이네요.
대댓글 2개
2025.04.24
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
교수님 혹시 분야가 어디신지 여쭤봐도 되겠습니까? 제가 작성한 글은 공학계열 연구실 기준입니다.
2025.04.28
신소재공학과입니다.
2025.04.24
이거 반대로만 하면 되네
완벽한 답안지입니다
2025.04.24
연구실 후배들을 저렇게 대하면 연구실 망하죠... 연구실이 군대입니까? 저런 분위기에서 무슨 새로운 연구성과가 나와요.
대댓글 1개
2025.04.24
하나의 조직 내에서 기계부품처럼 쓰여지는 후배들을 원하시는거 같은데 그건 연구자가 아닙니다. 독자적으로 사고하고 기존의 지식을 기반으로 새로운 것들을 창출해내는게 연구자인데 연구실 구성원들을 시스템의 부품으로 취급하면 무슨 일이 되겠습니까
2025.04.24
1. 이 글은 무엇을 말하고 싶어 하는가? 겉으로는 “어른이 되자”는 말이지만, 실제로는 다음과 같은 숨겨진 욕망을 드러냅니다.
무력감에 대한 방어: “분노하라, 통제하라, 규율을 지켜라”는 말 뒤에는 사실, 자신이 불공정하게 당하지 않기 위한 방어기제가 숨어 있습니다.
불안한 권력 구조에 대한 집착: 위계와 규율을 강조하는 이유는, 자신이 언제든지 밀려날 수 있는 시스템 속에서 살아남기 위한 전략이기 때문입니다.
존중받고 싶은 욕망: “술 마셔라, 평판 지켜라, 깍듯이 해라”라는 말은 결국 사회적 인정을 받고 싶다는 말이기도 합니다.
즉, 이 글은 단순한 조직 규율의 나열이 아니라, 존엄을 확보하려는 투쟁의 표현입니다. --- 2. 왜 이런 규범이 형성되었는가? — 한국 대학원 조직의 구조적 배경
서열 문화와 장유유서: 조선시대 성리학적 질서가 여전히 잔존하는 문화에서, 위계와 예절은 존재 안전보장 장치로 작용합니다. 위계 안에 들어가야 보호받고, 그 안에서 충성해야 인정을 받는 구조.
불안정한 지위와 경제적 취약성: 대학원생은 정규직도, 학생도 아닌 모호한 존재입니다. 자율성과 존중은 적고, 책임은 많으며, 미래는 불확실하죠. 이런 구조에서는 권위에의 동화가 생존 기술이 됩니다.
과잉 경쟁 사회의 생존 매뉴얼: “후배는 관리하고, 효율을 극대화하고, 핑계는 허용하지 마라”는 말들은 모두 성과 중심 사회에서 살아남기 위한 절박한 메시지입니다. ---
2025.04.24
3. 이 글이 제시하는 규범의 문제점 공감 결여의 정당화: 조직을 위해 가족도 포기하라는 명제는, 결국 ‘타인의 고통에 무감각해져야 한다’는 이야기입니다. 이건 성숙이 아니라 감정적 무능의 학습입니다.
권력의 정당화 도구로서의 분노: "후배를 분노로 교정하라"는 말은 교육이 아니라 지배의 언어입니다. 진정한 리더십은 분노가 아닌 신뢰에서 나옵니다.
서로 감시하는 파놉티콘적 조직: 카톡 0-2 룰, 잡무 창출, 출퇴근 추적 등은 서로를 감시하고 압박하는 체계로, 공동체라기보다는 감옥에 가까운 조직을 만듭니다. --- 4. 이러한 서사를 어떻게 전환할 수 있을까? 1) 책임을 나누는 공동체로 지시와 통제 중심의 조직을 넘어, 서로의 어려움을 공유하고 조율하는 구조로 나아가야 합니다. "조직 우선"이 아니라, 조직과 개인이 함께 건강하게 성장할 수 있는 조건을 만들어야 합니다.
2) 감정을 억압하지 말고 해석하게 “분노하라”가 아니라, “왜 내가 분노하는가를 질문하라”는 태도가 필요합니다. 감정은 억압이 아니라 성찰의 재료가 되어야 하죠.
3) 어른됨은 권력이 아니라 자율성과 성찰 어른이 된다는 건, 후배를 통제하거나 술을 잘 마시는 것이 아니라, 자기 안의 판단 기준을 스스로 수립할 수 있는 능력, 그리고 타인과 책임 있게 관계맺을 수 있는 능력입니다. ---
2025.04.24
5. 마무리 비유: "유배지에서 쓴 ‘국가 운영 매뉴얼’" 이 글은 마치 억압적인 유배지에서 살아남기 위한 생존 매뉴얼처럼 보입니다. 이 매뉴얼은 현실에서 효과적일지 모르지만, 그 현실이 더 나은 방향으로 변해야 한다는 성찰을 가로막는 점에서, 우리는 이 매뉴얼을 진실한 ‘성장 서사’로 만들 책임이 있습니다. --- 결론 이 글은 한 개인 혹은 집단의 생존 감각과 실존적 분투가 담긴 일기입니다. 비판과 동시에 우리는 공감해야 합니다. 그러면서도 질문해야 합니다.
> "정말 이대로 괜찮은가?" "이게 우리가 원하는 성숙인가?" "이렇게 계속 살아도 되는가?"
어른이 된다는 건, 결국 이런 질문을 던질 수 있는 용기를 갖는 것 아닐까요?
대댓글 1개
2025.04.27
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- ChatGPT를 쓰는 것 까지는 괜찮은데, 교차 검증을 해라 - 후배들의 ChatGPT 결제 내역과 사용 빈도를 manage해라 이것 추가하겠습니다.
2025.04.24
아 ㅋㅋ 군대랑 대학원 때 이런애들 본 적 있는거 같은데.. ㅋㅋ 화이팅 하십슈 대학원생의 본분은 연구라는걸 잊지 말고 항상 논문 작성을 1순위로 두고요
대댓글 2개
2025.04.27
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뭐... 이것들은 군대 대학원 상관없이 어른이면 지켜야 하는 규범이죠. 사회생활하고 회사 가면 더 심합니다. 논문만 쓰고 사회성 없으면 회사에서 쫓겨납니다. 화이팅 하세요
2025.04.28
사회 생활 안해보셨거나 해도 20대 때 짧게 하신거 같은데, 글쓴이 분이 말한건 진짜 사회생활하고 그다지 상관없는 것들입니다. 전형적인 딱 20대 때 철없는 애들이 생각하는 사회생활인데, 그래서 이런거에 심취한 사람들이 그 나이대가 모인 군대나 대학원에서만 주로 보이는거죠; 뭐 제가 이해해도 와닿지 않을건데, 여튼 말씀하시는 사회생활과는 색깔이 전혀 다르고, 딱 20~30대 mz들 모여서 사업이니 할 때 서로 형님 형님 사장님 사장님 거리는 느낌입니다 ㅎㅎㅎㅎ
2025.04.27
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2025.04.28
2000년대 중후반 제가 학위할 때는 위의 말이 얼추 맞으나, 신입생 탈주, 창의력 말살등 많은 폐단이 발생하여 지금은 저런 문화가 거의 사라졌습니다.
그래도 윗 글 중 귀담아들을 내용이 있네요.
- 연구실 구성 인원들과 연구 외에도 다양한 의견 교환과 소통을 해야함 - 상대방과 사생활 (결혼, 인간 관계)에 대한 얘기를 많이 나누고, 그것에 대해서 많이 고찰해서 전반적인 인생관을 구축해야한다 - 만약 뒷담화 당하는 사람이 정말로 완전무결하게 무고하다고 확신이 들 때, 뒷담화를 멈출 수 있는 능력을 갖춰라 - 선배들이나 지도교수님한테 항상 깍듯하게 해라; 아무리 맘에 안 들어도 나중에 보상을 받을 것이다. - 선배나 동기는 힘들어도, 후배의 출퇴근 시간과 업무 효율을 매우 철저히 관리해라 - 주변 상황에 무신경하지 마라, 주변에서 어떤 일 발생하는지 전부 추적하고, 문제점을 해결해라 - 수동적인 태도보다 적극적인 태도가 좋다. 우리는 테크니션이 아닌 엔지니어다. - 업무는 단순 반복이 아니다. 단순 반복 후 그것에 대한 새로운 것을 찾는 것이 우리의 목표다. 그것이 곧 프로페셔널과 테크니션의 차이다. - 핑계를 대지 마라 - performace가 안 나온 것에 대한 이유는 본인에게서 찾아라, 남 탓하지 말고
2025.04.28
그러나 동의할 수 없는 내용은 아래와 같습니다. - 술을 마시거나 담배를 피우면서 deep 한 이야기들이 오갈 때 그것이 어른이 된다. (술마셔야 deep한 이야기가 나온다는 것 자체가 어른이 아닙니다.) - 뒷담화를 할 때 무조건 참여하고, 그것을 주도해야 한다 (뒷담화는 무조건 부메랑이 되어 돌아옵니다.) - 회식을 할 때는 술을 최대한 많이 분위기에 맞춰서 마셔라, 술을 안 마시면 당장에는 편하겠지만, 너의 평판은 바닥날 것이다. (평판 바닥 안납니다. 무리하게 술마시고 주사 부려서 평판 바닥나는 경우가 훨씬 많습니다.) - 랩 외부의 집단에게는 어떠한 호의도 보이지 마라 (돌아돌아서 다시 만날 일이 있습니다. 연구실에 피해가 되지 않는 선에서 누구에게나 깍듯하십시오.)
2025.04.30
진지하게 원 작성자같은 능력이 필요한 사회도 있긴 한데, 위계나 조직문화가 강한 곳으로 가야 맞을듯. 창의성이 중요한 대학원이나 아카데미아보다 더 어울리는 적성이 있을거임..
2025.04.23
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2025.04.23
2025.04.23
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2025.04.23
2025.04.24
2025.04.23
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2025.04.23
2025.04.23
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2025.04.24
2025.04.24
2025.04.23
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2025.04.24
2025.04.24
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2025.04.24
2025.04.28
2025.04.24
2025.04.24
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2025.04.24
2025.04.24
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2025.04.27
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2025.04.28
2025.04.27
2025.04.28
2025.04.28
2025.04.30