(긴 글) 공1저자 후배 어느 정도 챙겨줘야 하는지 여쭤보고 싶습니다. + 개인적인 감정이 좋지 않은 사람과 코워크하는 법도 궁금합니다.NEW

안녕하세요. 저는 현재 졸업 앞둔 석사 2년차입니다.


거두절미하고 상황 먼저 요약 드리겠습니다.

- 연구실 후배(학부생) 과 함께 논문 작성 중.
- 교수님께서는 제가 졸업하고 난 후 리비전 등은 후배가 진행할 것이니 후배와 공1저자로 같이 작성하라고 말씀주심.


여기까지는 문제가 없고 충분히 이해할 수 있는 상황입니다만 아래 내용 때문에 고민이 많습니다.

1) 연구실 후배와의 능력치 차이:

교수님께서는 후배를 잘 가르치면서 이끌어주면 된다고 하셨는데, 후배에게 맞추려니 논문 진도가 나가지 않습니다.
그렇다고 제 진도에 맞춰서 후배를 따라오라고 하려니 교수님께서 너무 압박을 가하면 안 된다고 하셨습니다.
공1저자로 들어가게 되는 후배라면 어느 정도로 챙겨줘야 하는 것이 맞는가요..? 후배의 진도에 맞추는 것이 맞을까요?
* 신생랩이고 제가 1기라 이런 부분에 대해 아예 무지합니다. 양해 부탁드립니다.


2) 과연 '진짜' 제가 졸업하고 난 후 뒷 일을 후배가 담당하게 될 것 인가?

현재는 아이디어, 실험, 논문 작성 등 대부분을 제가 이끌어주고 하나씩 케어해주는 상황입니다.
교수님 판단을 의심하고 싶은 마음은 당연히 없으나, 상황적으로 이렇다보니 나중에도 제가 진행하게 되는건 아닐지 걱정이 되긴 합니다.
그래도 후배와 교수님을 굳게 신뢰하고 일단 후배의 공1저자를 확정지은 채로 진행하는 것이 맞을까요?


3) 연구실 후배와의 감정적인 문제:

사실 이게 제일 큰 문제입니다.
나이 차이 꽤 남 + 첫 후배 + 정이 많은 편이라 n년간 나름대로 많이 챙겨주고 도와주었습니다.

후배가 연구실 슬럼프가 왔을 때도 진로 고민은 물론이거니와, 전공 공부, 개인 고민상담 등 여러 방면에서 좋은 방향으로 성장할 수 있도록 진심을 다 해 신경써주었습니다. 제가 하기 싫은 건 후배도 하기 싫다고 생각해 잡무들도 제가 대신 하거나, 하나씩 알려주며 같이 처리하였구요. 또한 큰 도움이 될지는 모르겠지만 특허, 학회 등 실적에도 꼭 후배의 이름을 챙겨 넣었습니다. 사적으로도 편하게 지내고, 공적으로 회의할 때도 제 의견에 편하게 반박을 할 수 있을 정도로 나름 수평적 관계를 유지하려 노력했습니다.

좋은 선배는 아니더라도 못된 선배는 아닐거라 자부했는데, 후배가 모종의 이유로 저에게 '선배로서의 자격'에 대해 평가하는, 심히 상처가 되는 말들을 했습니다. 물론 후배도 말실수임을 깨닫고 따로 만나 사과를 했고, 저에 대해서는 99% 좋은 기억 뿐이라며, 나머지 1%에 대한 투정이라길래 그냥 넘기려 했습니다.
다만 그 말들이 어쩔 수 없이 저에게는 큰 상처가 되고, 그 간의 노력이 전부 부정당하는 느낌이라 현재는 감정적으로 좋지 않은 상태입니다.
당연히 연구에서 감정적인 부분은 배제되어야 하지만, 이 상태에서 후배를 공1저자로 챙겨주며 작업하려다보니 애먼 사람 밥 떠다 먹여주는 것 같아 계속 신경이 쓰이네요. 제가 그릇이 많이 작은가 봅니다...하하

혹시 개인적인 감정이 좋지 않은 사람과 코워크하신 경험이 있으신지, 어떻게 하면 이런 사람들과 잘 코워크할 수 있을지 자문을 구하고 싶습니다.

긴 글 읽어주셔서 진심으로 감사드리며, 선배님들 및 동료 연구원분들의 조언 부탁드립니다!