그냥 서로 그런가보다 하고 넘어가면 될 문제긴 함

2024.06.16

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"저 사람은 연구에 뜻이 없는데 왜 대학원을 왔지?" (X)
→ "아, 저 사람은 연구에 뜻이 없는 사람이구나" (O)

주변 사람들이 연구에 의욕이 없는 것 같다고 불평해봤자, 어차피 손해는 본인이 받습니다. 생각해보세요, 본인이 연구에 의욕이 없는 다른 학생을 설득해서 동기를 불어넣어 줄 능력이 있나요? 아니면 교수를 설득해서 그 학생을 연구실에서 내보낼 자신이 있나요? 그정도로 말주변이 있는 사람이면 대학원 때려 치우고 정치 하시기 바랍니다.

그러니까 주변 사람들이 열심히 하지 않는다고 혀를 차봤자, 본인이 통제할 수 없는 외부 환경 때문에 혼자 속 썩으면서 스트레스만 받는 일인겁니다. 그냥 크게 신경 쓰지 마시고, 저 사람은 그냥 저러는 사람이구나... 하는게 최선의 대응인겁니다.

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댓글 12개

2024.06.16

그건 맞는 얘기긴한데, 보통 칼퇴하는 애들은 실험실 공동업무도 나몰라라함. 자기가 칼퇴하고 논문실적 못내는건 알바아닌데, 공동업무 (잡일이든 보고서 관련이든 등등)가 보통 일 더 열심히, 오래 하는 사람이 많이 하게되는 경우가 생김.
즉 칼퇴를 함으로써 남한테 피해를 주니까 문제인거임.

대댓글 2개

2024.06.16

ㅇㄱㄹㅇ

2024.06.16

논점이 칼퇴보다는 공동 업무를 제대로 처리하지 않는 것에 초점에 맞춰져야 하지 않을까 싶네요.

2024.06.16

직장 가도 마찬가지에여....
일하는 사람만 일하고 노는 사람은 놈..
능력있는 사람이 온갖 잡일까지 뒤집어 쓰게되고, 일 못하는 사람은 적응의 이유로 편하게 놀다가 칼퇴함...
팀장입장에서도 일 잘하는사람한테 맡기면 어찌됏건 결과가 나오니까 계속 그사람한테 맡기게되고...
한국 노동시장의 폐해임.
일 못하는 사람 사장이 마음대로 짜를수 있도록 노동시장 개선해야함

대댓글 1개

낙천적인 르네 데카르트*

2024.06.17

잘해서 자기한테 시킨다 생각하는데ㅋㅋ
그게아니라 위에서 자기한테 뭐 시킨거 안하면 좀쑤셔하는 애들 있는데 그런애들이 일 뒤집어 쓰는거임.
좀 강심장인애들 말안듣는애들은 자기 하기싫음 안함ㅋ

2024.06.16

그게 내 선후배가 돼고 어디가서 내 선배라고 말하고 다니고 우리 교수님 랩은 저런 인재를 배출한다고 암묵적으로 외치고 다녀도 나한테 피해는 없겠지? 시간 투자에 비례해서 실적없어 졸업 늘어지면 그런 랩에나 들어갈만한 후배들로 채워지겠지만 그래도 나한테 불이익은 없겠지?

대댓글 3개

2024.06.16

불이익 없어요. 본인 논문으로 승부하는거지 졸업하고 연구실 구성원에 누가 신경씁니까. 오지랖은 그만~

2024.06.17

본문의 핵심이 "내가 통제할 수 없는 환경 때문에 스트레스를 받지 말라" 아닙니까... 같은 연구실에 연구를 열심히 하지 않는 사람들이 있으면 당연히 불운한 일이지만, 그걸 본인이 개선할 수 있나요? 연구에 의욕 없는 사람들한테 가서 연구 열심히 좀 하라고 닦달하면 갑자기 새사람이 됩니까? 신경을 쓰봤자 나아지는건 없이 짜증만 난다면, 신경을 끄고 스트레스를 안받는게 100번 낫죠.

2024.06.18

당신의 그런 태도 때문에, 다른 학생들이 불이익을 받고 있다고 생각은 안하는지?

2024.06.17

맞습니다. 그냥 그렇구나~해야하는데 잡일 하는 사람만 계속 하고 일 못하는 사람은 뺀질거리는게 눈에 보이니 계속 불만을 갖게 되네요...

2024.06.18

본인 밥값도 못하면서 월급만 축내고, 하고싶은거만 하는 사람들 보면 그렇게 쉽게 넘겨왔기때문에 저런 사람들이 생기는거 아닌가 싶습니다
교수님께 적극적으로 그런 상황을 인지시키는것도 중요한거같습니다

대댓글 1개

2024.06.18

그건 교수가 판단할 일입니다. 함부러 나대지 마세요.

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