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- 집에가서 만약 한두시간 천천히 조깅하면서 연구관련 생각하면 그건 과연 일을 한걸까요 아니면 논걸까요.
저는 교수지만 예전부터 집에서 멍때리면서 혹은 설겆이같은 집안일하거나 운전하면서 연구아이디어에 대한 생각들을 많이 합니다. 이제는 약간 습관처럼 됐다보니 와이프가 뭐라말할때 흘려들어서 혼나는 때도 많아요.
즉 정말 손기술이 필요하거나 연구실에 붙인 궁둥이와 비례해서 실험결과가 나오는 특수의 경우가 아니면, 본인에 맞춰서 본인한테 가장 좋은 연구습관을 기르시면 됩니다. 저는 정말 빡세게 생각해보고 스스로 확신이 들면 연구시작하는데, 그만큼 연구를 시작하면 대충 어떻게해야할지까지 짜여있어서 학생들한테 명확하게 가이드하면 다들 1년안에 논문이 나오게됩니다. 다만 저도 무슨 도깨비 요술주머니처럼 뚝딱하면 나오는게 아니라 정말 오랜기간 고민해보고 나오는겁니다. 근데 학생들은 뭔 저는 아이디어가 버튼누르면 나오는줄 아는것같더라고요.
연구실에 맨날 대충하는데 똑똑한 동기가있습니다
37 - 아이디어라는게 멍때리다 나오는 사람도 있고 참고문헌 빡빡 찾다가 나오는 사람도 있고 케바케라 남이랑 비교할 필요 없음...
연구실에 맨날 대충하는데 똑똑한 동기가있습니다
17 - 교수도 학생들처럼 한 인간이고 그들도 자존심이란게 당연히 있겠죠.
그들 중에 평소 자존심 내려놓고 사는 사람도 있고 자존심 챙기며 사는 인간들도 있습니다.
친구들 중에 유독 자존심이 쌘 사람 없나요? 그런 친구랑은 어떻게 지내나요? 얘는 그냥 이런 사람인가보다 하면 넘기나요 아니면 싸우나요?
그냥 다 인간관계입니다. 그리고 교수와 학생의 관계는 일반 친구관계 혹은 동료들과의 것과 많이 다르죠. 그럼 그에 맞는 인간관계가 있을겁니다.
보통 교수들은 핵심을 짚고 전반적인 연구의 방향성 확인 및 지도가 주 역할입니다. 물론 교수마다 방식의 차이와 역량의 차이가 있습니다.
그리고 그들이 꼭 찐 전문가라서 학생들에게 특정 분야를 연구하게 하는게 아니에요. 그들도 잘 모르지만 뛰어난 학생과 함께라면 할 수 있다고 생각하는겁니다. 그 결과 학생이 교수보다 그 분야를 더 잘아는건 당연한 이야기구요. 근데... 교수에 따라 혹은 학생에 따라 그 결과가 해피엔딩이 있고 새드엔딩도 있습니다. 누구 하나의 문제는 아니에요.
'내가 잘 지도해서 이런 결과가 나왔다.' 혹은 '다 알지 못해도 그래도 어느 정도는 안다' 라는 마음이 교수한테 있을 수 있고
'내가 다했지 너가 다했냐?' '내가 너보다 더 잘 아는데 내가 왜 너의 말을 들어?' 라고 생각하는 학생도 있습니다.
중요한건 학생의 입장에서 그런 마음이 든다면 마음을 잘 다스리길 바랍니다.
상급자에 대한 하급자의 그런 마음이 언제가는 세어나오는데 이게 누적되면 실력과 관계없이 인생이 꼬여들어갑니다. 그리고 평판이 만들어지죠.
뛰어난 실력이 있으면 좋지만 꼭 그게 한 인간의 성공을 담보하지 않습니다.
똑똑한 사람보다 엉덩이 무거운 사람이 논문을 더 잘쓰듯, 이런 마음의 파도를 잘 다스리는 사람이 성공적인 커리어를 만듭니다.
왜 이렇게 권위적이고 자존감 높지 않고 자존심만 많은 교수가 많지..
20 - 상급자를 평가하려 하지 마요.
아무리 못난 상급자라 할지라도 배울게 있습니다.
열심히 배우세요.
왜 이렇게 권위적이고 자존감 높지 않고 자존심만 많은 교수가 많지..
27 - 교수님이 교신저자로서 현명한 결정을 하셨다고 생각합니다.
원래 마감 직전에 논문 제출 엎어지는 게 흔한가요..?
23 - 한국이 유독 심함. 한국 교수들은 본인이 몰라도 아는척, 다할 수 있는척을 해야만 돈을 따올 수 있는것 같음. 그러니까 밑에 학생들이 죽어나는거임.
현재 해외 연구실에 있는데 교수가 본인이 모르는건 모른다고 하는거에 대해서 깜짝 놀랐음 그리고 그걸 직접 실험해서 학생들 한테 공유하고 토론함.
"진짜 연구"하고 싶으면 한국 탈출하고 해외로 ㄱㄱ
왜 이렇게 권위적이고 자존감 높지 않고 자존심만 많은 교수가 많지..
15 - 아가야 너같은 10선비들때문에 탁상행정이라는 말이 나오는거야. 네 인건비도 9 to 6 출근하고 받아가는거지? 아 물론 출퇴근부 도장 찍고 연구기록 매일 남겨야돼 ^^
교수들의 회의 없는 회의비 지출
30 - 너라도 이 불합리함을 해결하기 위해 회식때 너가 먹은건 너가 계산하자ㅇㅇ 그게 첫걸음이지~ 그건 또 싫지?ㅋ
교수들의 회의 없는 회의비 지출
26 - 못난 상급자에겐 배울거 없습니다. 뭔 헛소리세요.
왜 이렇게 권위적이고 자존감 높지 않고 자존심만 많은 교수가 많지..
12 - 회사가서도 법카로 회식하면 회의하는거 아니지 않냐며 꼭 따지세요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
교수들의 회의 없는 회의비 지출
9 - 잘 모르시는 것 같은데, 회의를 연구실에서 하고 끝나고 식사하러가도 그게 정당한 회의비입니다. 꼭 식사자리에서 회의해야하는게 아니예요. 학생들과 랩미팅하고 끝나고 같이 식사하러 가는 것도 정당 회의비 집행 항목이에요. 월요일날 랩미팅하고 사정상 화요일날 식사하러 될 수도 있으니 그런 생각이 들 수도 있을 것 같은데, 정당 집행 사유입니다..
교수들의 회의 없는 회의비 지출
8 - 교수도 굳이 다른 교수랑 맛집 안 가고 싶어... 와이프랑 애들 두고 왜 굳이 개노잼 오십대 아저씨랑 맛집을 가니... 일이니까 가는거지...
교수들의 회의 없는 회의비 지출
10 - 다들 알면서 억지 쉴드 치는건 그만하시죠? 회의랍시고 모여서 사담하고 좋은 식당가서 밥먹고 심지어 그런 일들을 비서가 아닌 학생들에게 뒷처리하게끔 만드는건 잘못된 일이죠. 회의비는 회의의 목적에 맞게 사용하는 것이지 교수들 친목도모하라고 주는것이 아니에요.
교수들의 회의 없는 회의비 지출
9
이런 연구실 계속 남아야하나요?
2023.06.16

저는 곧 졸업을 앞둔 석사 과정입니다.
고민하는 사연이 있어 자세하게 적어봅니다.
고민: 연구실 계속 남아야 하는가? vs 지금이라도 지도 교수 바꿔야 하는가?
내용:
저는 연구실 석사 과정 진행 중 입니다.
지도 교수한테 미운털이 박힌건지 모르겠지만 아래와 같은 문제들이 있습니다.
[지도 교수가 저에게 행한 일]
(아래 내용은 저의 주관만이 아니라 연구실 다른 인원들도 입모아 얘기한 겁니다.)
1) 연구 내용 준비해서 발표하면 하나도 안 듣고 "나는 그런건 잘 모르겠는데~,"하면서 연구 지도는 안하고 발표한 ppt 글꼴, 간격, 표 등을 지적(같은 연구실 사람도 비슷하거나 더 못한데 터치 X)
2)같이 연구하는 팀원 아이디어 뺏어가지 말라고 이간질 시킴(아이디어는 내가 제시함, 팀원들도 인정함)
3)석사 올라오고 6개월에 한 번 씩 연구 주제 바꾸더니 졸업 다가오는데 또 바꾸려고 함(지금까지 3번 바뀜)
4)내 연구 지도는 안해주고 학부생 연구 지도는 내가 도와줘야 되는 것이라고 가스라이팅함
5) 내가 논문 작성 할 때는 "이렇게 작성하면 안된다", "너는 정리를 잘 못하는 것 같다.","논문은 이렇게 쓰면 안된다." 얘기하면서 연구 진행 상황 아무것도 모르니 자기가 관심 있는 연구 주제로 바꾸도록 가스라이팅함.
6) 자기 실적 급하게 필요할 때는 또 저한테 논문 쓰라고함
등등..
위 문제로 주 마다 랩 미팅을 할 때, 감정만 상하고 연구 진척이 안됩니다.
혼자 눈물 머금고 하고 있긴 한데, 앞으로 졸업 논문 쓸 때도 같은 이유로 문제가 발생할까봐 걱정이 앞섭니다.
연구실 내 다른 인원들도 저에게 대하는 행동이 유독 이상하다고 말합니다.
계속 연구실을 남아야할까요? 아니면 같은 학교 내에 다른 연구실 지도 교수님을 찾아뵙고 양해를 구해야할까요?
후자는 교수님들 간 무슨 문제가 있지는 않나요? 지도 교수 변경 해보신 분 계시면, 다른 문제 없었는지 조언 부탁드립니다.
이런 문제로 고민하신 분들 있으셨다면, 조언해주세요...ㅠㅠ
지도교수님 문제에 대해 조언해주세요 김GPT 1 7 7614-
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