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- 오퍼부터 받은 다음 고민하시지요 ㅋㅋㅋㅋ
듀크 vs 미시간 vs 조지아텍
14 - 별로에요 많은것보니 꼬인사람 많네요. 좋은글 고맙습니다
대학원생의 월급에 대한 고찰 (feat 스탠박사)
43 - 꺼드럭 거리지 마라.
학계가 산업 덕분에 존재한다면, 산업 역시 학계가 축적한 지식 덕분에 발전한다. 반대로 ai처럼 학계가 하나하나 쌓아 올린 분야도 있다.
서로 의존하는 관계에서 왜 유독 한쪽만 감사하고 봉사해야 하는건지?
대부분의 사람들이 현실에 가로막혀 학계로 안 온 덕분에 우리가 연구를 할 수 있다고? 무슨 현실을 말하는지 모르겠으나 그게 돈뿐이라면 선생께서는 아주 좁은, 그것도 얕디얕은 풀에 속한 사람들만 본 건 아닌지. 리서처들 사이의 가장 큰 벽은 번뜩이는 직관과 지능이다.
산업에 있는 사람들을 존중한다면서, 그들을 현실의 벽 앞에서 학문적 꿈을 포기한 사람으로 묘사하는 것부터가 오만함.
누군가는 운이 좋아 학계에 갔고, 누군가는 그러지 못해 인더스트리에 갔다는 생각 자체가 이미 학계에 우월한 지위를 부여하는 것 아닌가.
겸손을 말하기 전에, 자신의 말에 숨어 있는 우월의식부터 돌아보자. 고작 서울대 인문대 교수의 말에 기대려고 하는 것도 웃긴데
꺼드럭거리지 마라.
학계에 있다고, 학력이나 학벌이 좋다고,
46 - 본인이 결혼 출산,육아 생각이 하나도 없나요? 솔직히 본문에 나와있는사례는 여자이기에 해당될 수 있는거지만 그런 상황의 공백은 남자여도 기피대상입니다.
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
11 - 뭔가.... 꽤나 위험한 생각 같은데요?;;;;; 나라 출산율이 처참하게된.... 이유가, 이런 생각을 가지신 분들이 많아서이지 않을까 싶은.....
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
11 - 단순히 성차별을 말하는게 아닙니다. 글쓴이가 현실적인 조언을 부탁드리기에 익명을 빌려 한말일뿐입니다. 저도 밖에나가서 이런말 못합니다.
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
10 - 출산,육아 당연히 보장받아야하죠, 하지만 수행중인 과제가 있다면요? 이런 상황같은것들이 현실적인 문제에 직면한것이지요, 최신 트렌드 연구는 2년만 지나도 달라지기도 하고, 박사급정도의 인력도 쉽게 대체가능한게 아닙니다.
출산,육아를 문제삼는게 아닙니다. 과제수행하러,연구수행하러,일하러왔는데 중간에 하차할 수 도있는 리스크가 있는지 여쭤보는겁니다.
이런 리스크는 꼭 여자로써의 상황이 아닌 남자도 해당되긴합니다. 본 댓글처럼 남자여도 기피대상인것이구요
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
8 - 와아.... 이게 단순히 성차별을 논하는게 아니라..... 아, 이 나라 출산율이 왜 이렇게 끔찍하게 된건지, 바로 알거 같네요.... 참.... 씁쓸합니다
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
7 - 무슨 말씀을 하고싶으신지 모르겠지만, 주로 여성분들이 출산과 육아로 인한 커리어단절 걱정에 대한 상황은 맞습니다.
갑자기 왜 여기서 주제와 상관없는 출산율이니 씁쓸하다니 감정적인 문장을 마치 저 같은사람인것마냥 비아냥대며 그런 댓글을 남기는진 모르겠지만 뜬금없이 거시적인 경제까지 도달한다면 윗분 댓글 말씀이 맞습니다^^ 저도 참 씁쓸하네요~
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
7 - 와아같은소리하네 남자는 육아휴직한다그러면 욕안먹는줄아나
나이 먹을만큼 먹었으면 사회가 뭔지를 생각하라고 좀
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
12 - 1. 국립대의 경우 교수임용에서 여성 할당제가 있음
2. 그럼에도 여교수가 없는 이유는 애당초 여자 대학원생이 이공계에선 매우 적기 때문
3. 육아한다고 휴직계 내는건 남교수나 여교수나 둘 다 뒤에서 욕 먹을 수 있음 그런데 여교수들의 경우엔 출산까지 담당하니 공백기가 더 크고, 그에 대해 일을 다른 연구원/교수들이 더 해야한다면 짜증이 날 순 있음
참고로 저도 여자 대학원생입니다. 출산과 육아는 존중해줘야하는게 맞지만 솔직히 그로 인해 내가 할 일 늘어나면 빡치는건 사람이라면 어쩔 수 없잖아요? 근데 그걸 속으로 삭혀야지 입 밖으로 내뱉는건 또 다른 문제입니다.
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
11 - 뭐 어ㄷ쩌라는거지
육아휴직 눈치주는게 성격이 ㅈㄴ 꼬인게 팀원 전체가 다 육아휴직하고 지혼자 일하면 욕하는거 ㅇㅈ
근데 팀에서 기껏해야 1명 그리고 어쩌다 한번 만날텐데 그걸 욕하면 성격장애 있는거임
그 한 명 없어서 본인이 일을 다 떠안고 정신 못차리는거면 그동안 그 한 명이 얼마나 일을 잘하는 사람이었는지 본인이 얼마나 일을 못했는지 반성하고 닥치고 일해야되는거임
극남초과를 다니는 여자 대학원생입니다.
5 - 솔직히 여자면 개꿀이지 ㅋㅋ
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
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학부 인턴 랩실 탈출
2026.01.21

저희 랩 연구는 주로 실험 진행자가 필요한, 일손이 필요한 랩입니다. 원래 6개월 하고 괜찮은지 생각해보라고 하셨는데, 학기 중에 새로운 연구를 진행하게 되면서 얼렁뚱땅 기간이 연장된 상황입니다.
(물론 제 연구 아닙니다. 기여도에 따라 저자에 이름을 넣어주실 수도 있는데 이것도 확실하지 않고, 일단 지금은 분석하고 뭐 내놓는 게 아니라 실험 데이터 모으는 기간이라서요.)
초반에는 실험에서 배우는 것도 있고 스터디도 진행하니까 재밌었습니다. 지금은 제가 배우거나 시간보다 기계적으로 실험 반복하는 시간이 너무 길어 흥미가 떨어졌고, (반복되는 거니까)제게 도움이 크게 되지 않는데 비해 할애하는 시간이 너무 많습니다(일주일에 30시간 이상은 실험 뺑이 쳐야해요ㅠㅠ). 연구도 1년은 더 걸릴 것 같아서 그동안 꼼짝 없이 붙잡혀있어야 합니다.
솔직히 지금은 이렇게 일손 채우는 게 아니라 이것저것 해보고 싶은 것도 있고, 아직 흥미 있는 여러 분야를 탐색하는 시간을 가지고 싶습니다.
문제는 지금 그만두면 그 부담이 오롯이 남은 랩 동기들에게 가고, 또 방학이라 구인도 쉽지 않다는 것입니다.(제가 관둔 시간만큼 다들 더 일해야 하니까요... 일 폭탄을 넘기는 꼴이에요.) 그렇다고 끝까지 하지도 않을(저자에 적히지도 않을) 연구에 방학 내내 시간을 투자하고 싶지도 않습니다.
랩 사람들이 다 학과 동기나 선배이고, 교수님도 학과 교수님이라 서로 껄끄러워질 것도 걱정됩니다.
관두려면 어떤 식으로 말씀드릴지, 또 얼마나 더 있을지
(다음 사람 구인 될 때까지?-한달은 걸릴수도 있는데 그럼 결국 방학 내내 붙어있어야 하는건지- 솔직히 이번 달까지만 일하고 싶은데 이건 어려울 것도 같습니다.)
어떤 식으로 해야 좋은 끝맺음이 날지 연구원 선배님들의 조언이 간절합니다...
학부연구생 그만두는 방법 및 조언 김GPT 17 20 25171
이거 그냥 퇴학시키려고 작정한거죠? 김GPT 28 44 7793-
13 18 10101
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4 7 3917
휴학후 타대 랩실 학부 연구생 김GPT 0 8 3433
대학원 월급 정리해준다 (공대 기준) 명예의전당 283 92 300123-
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