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가장 핫한 댓글은?

랩 운영 피드백을 듣고싶습니다

IF : 1

2025.10.26

22

2093

여러 조언들 감사합니다! 모두 맞는 말씀이어서 고칠게 한두개가 아니군요 ㅎㅎ 열심히 해보겠습니다.

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댓글 22개

2025.10.26

spk인가요? 입학면접은 어떻게보든 상관없지만 spk아니면(어쩌면 spk에서도) 어차피 석사입학생이 1시간동안 ml에 대해서 깊이있는 면접볼 지식이없을겁니다. 그리고 frontier lab출신 조교수가 아닌한 그정도 실력을 가진 학생이 다른 셋업된 교수님 랩 대신 선택할 이유도 별로없을거같거요. 혹시 빅테크에 연줄 대주실수 있으면 얘기가 다를거같긴합니다. 전반적으로 기대치를 낮추는게 좋을거같고 daily stand up은 지속가능하기 어려울거같네요. 스타트업도 아니고 연구해야되는 연구실에서 굳이 매일 진도를 확인할 필요가 있나싶습니다. 어거지로 학생들이 컨텐츠 쥐어짤텐데 스트레스만 주고 비효율이라고 봅니다.

2025.10.26

솔직히 잘 모르겠습니다. 일단 생각하시던 대로 운영하시면서 부족한 부분은 점차 조정해 나가시면 되는 거죠. 다만 초기 학생 유치에 애 먹으실 수 있고 학생들에 대한 기대가 크면 실망도 크실 수는 있습니다.

2025.10.26

본인 체력이 슈퍼맨이 아닌이상 어차피 몇개는 포기하게 될겁니다. 한국교수는 의외로 잡무가 많고 특정대학아닌이상 수업양이 상당하기 때문이죠.
학생에 대한 기준치는 뭐.. 하다보시면 조율하시게되겠죠

IF : 2

2025.10.26

저희 교수님은 현재 테뉴어 받으시고도 랩 운영에 고민을 하십니다. 의지가 없이 오는 경우의 학생들이 많아서 지금까지 높은 기준을 고수하신 교수님께 지쳐서 1호 박사 이외에 거의 6년? 가까이 졸업생 공백이 있고, 수료 후 자취를 감춘 사람도 많습니다. 그래도 교수님께서는 그 기준을 끝까지 지키시려고 하십니다. 왜냐하면 대학원은 학자를 길러내는 곳이고, 산업 쪽으로 가게 되더라도 그 학위를 존중받고 활용하는 곳으로 가는 게 맞다고 생각하시기 때문입니다. 고급 자격증이라고 생각하고 들어왔다가 졸업 못하고 도망치거나 랩에 대해 안 좋게 말하고 다니는 사람들이 많지만 사실 저도 교수님의 뜻과 같은 방향이기에 교수님 연구실에서 함께 연구하고 있습니다.
저희 랩 운영 기준은
- 출퇴근시간 자유(대신 랩 미팅 때 현재 진행 중인 연구에 대해서 제대로 브리핑할 수 있어야 함/교수님 질문은 늘 디펜스 수준)
- 랩미팅은 한달에 두번이 공식적, 결과가 잘 나왔거나 또는 방향을 변경해야하는 경우는 비공식적으로 진행(카톡 등으로 자료 보내드린 후 전화, 줌, 대면 다 가능/단, 줌이나 대면은 일정 조율이 필요해서 1,2일 정도 기다려야함)
- 학술활동: 학회 발표(국내/외 진행) 및 저널 논문 게재(국내/외 진행) 각 1건 이상(석사는 국내만 해도 됨, 박사는 반드시 해외 탑티어)
교수님 스케줄은 공식적인 것은 다 공유하십니다. 현재 이렇게 운영되고 있습니다.

대댓글 1개

IF : 2

2025.10.26

인성까지는 못 보신다고 전에 교수님께서 말씀하셨습니다. 사람마다 다 다르다보니 정말 인성이 나쁜건지, 안 맞는건지 판단할 기준이 모호하기 때문이라고요. 중재자 역할은 하십니다.
앞으로 많은 도전이 있으실 겁니다. 몇몇 학생들은 학술적 기준에 맞지 않을 것이고, 자퇴가 자신이 휘두를 수 있는 칼인양 행동하는 경우도 있고, 학술적 기준이 높다면서 교수님에 대한 욕을 뒤에서 하고 앞에서는 네네, 하면서 뒤통수도 많이 칠 겁니다. 선배 교수님들은 일을 몰아서 줄 것이고, 그거 다 쳐내고 연구실 가보면 지들까리 싸우고 파벌 나뉘는 꼴을 보고 속이 뒤집히실 수도 있습니다. 도피성 진학이면서 취업 못 시켜준다고 무능한 교수라는 소리도 들으실 수 있고, 논문이 무슨 소용이냐, 난 기업갈거다! 라는 소리 또한 들으실 겁니다. 그럼에도 불구하고, 믿을 수 있는 주니어를 만나게 되실 거고, 교수님의 뜻을 헤아리고 함께 학계에서 밀어주고 끌어주면서 지내실 수 있는 파트너로 키우시게 될 겁니다. 응원하겠습니다.

2025.10.26

SPK학생입니다. 인원수가 많아 한계가 생기는 2,5번빼고는 기술하신 내용이랑 거의 동일하게 랩이 돌아가고 있습니다.
학교 레벨도 어느 정도 상관관계가 있겠지만, 3번이라는 조건이 있으면 1번에 대해서 터치하지 않아도 다들 알아서 열심히 하는 분위기가 조성되는것 같습니다.
어차피 열심히할 학생들은 저런 룰 없어도 잘 할텐데 지도도 밀착해서 해주시고 성과급도 따로 챙겨주신다면 불만 가질 학생은 없지 않을까 싶습니다.

다만 간단한 미팅이라도 매일 진행되면 스트레스와 압박이 다소 있을것 같습니다.

2025.10.26

교수님이 막연하게 원하시는 학생 레벨보다도 최소 몇단계는 낮춰야만 받을 학생이 생길겁니다.
이것도 몰라? 하는 말을 한동안 입에 달고 계실겁니다.

2025.10.26

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

임용 축하드립니다. 운영계획이 나쁘지는 않으나 대학원 수준이 낮으면 아마 실현 불가능할 것입니다. 그리고 직접 부딪혀보시면 2,3,4는 생각이 좀 달라지실거예요. 대학원 수준에 따라 심지어 1도 바뀔 수 있고요.

2025.10.26

2번 daily meeting은 어려울 것 같고 weekly meeing으로 바꾸시는 게.. 추후 바빠지시면 계속 언제는 안된다 언제는 일이 생겼다. 학생들도 어제 이것을 했는데 안되서 그 일이 일주일 째 반복되고 계속 안되는 것 만 듣고... 3번 석사 탑티어 학회.. 좋죠.. 아무도 진학안하겠죠.. 저기는 탑티어 안쓰면 졸업 안시켜주더라.. 4,5,6은 교수님 마음이십니다. 다만 2,3에 대해서는 유해지시지 않으신다면 학생 수급이 어려울 수 있습니다.

2025.10.26

교수님, 먼저 축하드립니다. 저런 정책으로 시작하시되, 어떤 사람에게는 정책이 안 맞는 거 같다는 증거가 나오면, 그 때부터 개별화 등 유연하게 다른 정책으로 옮겨가시면 어떨까 합니다.

2025.10.26

미국 빅테크처럼 인건비 안주시면 저런 정책으로는 아무도 랩에 안들어옵니다

2025.10.26

냉정하게 아래항목들 SPK아니면 못할거애욤 학생들이 안갈거거든욤 최소 SPK나 YK임용이라고 가정하고해보죰 그 이하임용이묜 🐶소리말고 아무나 외국인도좋으니가 학생들이 들어오기만을 기도하숌🙏

1. 연구시간, 주말 일하는 것 전혀 터치하지않습니다.
=>목적과 방향명확히주고 실적쪼으면 안시켜도 알아서 야근하고하기때문에 터치안해도 실적은충분할걸욤 학생들 만족도가 높아짐 좋은생각이긴한대욤 그마음 유지하십숌 첨앤 이소리하구 안지키는 교수 주위에서 많이뵴☺️

2. 대신에 매일 연구성과보고 미팅 (daily stand up) 을 모두 모여 짧게 진행하려고 합니다. 저도 제가 뭘하고 있는지 학생들에게 투명하게 공개하려고합니다.
=>학생들 부담만주고 결국 매일매일 뭐하고있는지 가라로 지어내는데만 급급하게되욤. 연구가 매일 꾸준히되는게 아니라 어느날은좀 쉬어가고 어느날은 몰입해서하고 그런건데 매일 저ㅈㄹ 일일점호를해욤? 내가학생이라면 안감 ㅋㅋ 특히 머리좋고 나혼자할 자신있는학생이다? 쥬거도안감 저런랩ㅋㅋ 그리고 교수가 뭐하는지 매일들어봤자 뭐함니까 교장쌤 일일훈화함니까? 괜히 하루 한두시간씩 시간만 잡아먹는거지 중대장놀이는 접으시구 한두주에 한번씩추천

2025.10.26

3. 석사도 탑티어 학회, 저널 제출하지 않으면 기간이 얼마나 되든 졸업시키지 않으려 합니다. 물론 제가 최선을 다해 도와주려고합니다.
=> 석사취업에 탑티어학회 저널이 크게 도움안될텐데 그거못쓰묜 졸업도 안시킨다곰? 학생이라면 절대안감ㅋㅋ 그냥 2년에 곱게 졸업시켜주숌 그러려고 온 애들인데😅 그리고 금방 나갈 학생인뎀 석사신경쓸 시간에 박사한테나 더 신경쓰쇼 오히려 박사애들이 불만갖거나 박사안하려고 할듯ㅁ욤

그리고 학생지도 만만하개 보지마십셔 본인 박사과정때 랩에서 해밧자 한두명 논문도와주고 그래본 경험박에 없을탠다ㅗ 학생들여럿울 혼자서 탑티어급내게 봐줌다?? 왜한국옵니까 그능력에 미국에서 오퍼받고 거기서 꾸리시징ㅎ 아니 메타나 오픈에이아이가시징ㅎ 현실과 본인능력애 타협하새욤 머 연구실 크으게안꾸리곰 과제많이안하고 본인 가정없이 연구만하면 다 할수있긴해욤 ㅋㅎㅎ🤣🤣

4. 입학 면접을 스탠다드를 높게잡아 빅테크에서 면접을 진행하듯, 1시간정도 제가 1:1로 보려고 합니다.
=>시간은 그렇다치고 빅테크라 Hmmm🤔본인이 최소 SPK고 실적좋고 랩이 커져서 유명해지면 뭐 그럴수도있는데 아니담? 시작부텅? 아이비리그 신생랩도 저렇겐 안뽑을듯ㅋㅋ 꿈깨세욤 ㅋㅋ 뭐 맘대로해보십셔ㅋㅋㅋ 그리고 빅테크는 보내주실수 잇습니까 진로가 잘된다면야 3박4일 면접도보죰😁
머 적당히 기준조정해보십셔ㅎ 학생들 면접오면 대채로 박사뉨기대에 만이못미칠거에욤 ㅋㅎㅎ

대댓글 1개

2025.10.26

그리고 교수입장의 '최선을다해서'가 매우 무책임한말인개 본인 수업준비하구 수업하구 학회활동하구 여가도보내구 가정도챙기구 남는시간의 '최선을다해서'가 학생들에게도 최선일지 잘 고민해보숗ㅎ😚

나중에 "난 (내할일 다하구 남는시간에 학생수 1/n만큼 나름대로 열심히!!) 최선을 다햇는데 학생 니가 열심히 안해서 이런결과가 나온거욤!! 졸업못하는건 다 니탓이욤!! 반성햇!!🤬🤬"이런거 하지말구 ㅎ

졸업조건 높일거뮨 본인이 확실히 책임질각오로 하십숌 책임감갖고 지도하십숌 '최선을다해서' 같이 애매한 표현으로 넘어가지말곰🐻🐻

2025.10.26

5. 논문/ 과제를 더 하고 잘할 수록 성과급을 주려고 합니다.
=> 좋은생각인대 쉽지않을걸욤 논문잘하고 과제잘하는 기준이뭔가욤? 쉬운과제 대충햇는대 성과좋은거랑 어려운과제 열심히햇는대 결과잘안나오면 뭐가더 잘한건가욤? 누구는 논문만써서 좋은데냇는대 과제는안하면 과제하는애 불만은 어케할예정 임미까? 그런거 불만안나오게 기준잡기가 쉬울것같나욤? 고민많을거에욤 많이 고민 하숌🤪

6. 실력이 아무리 있어도 인성이 괜찮지 않고 주변 동료들에게 피해를 주면 같이 일할수 없을 것 같다고 생각합니다.
=>맞는말인댐 근데 교수가 한두시간면접으로 인성을 확인해서 뽑는일이 쉬울까욤? 한번뽑으문 못짤라욤ㅎ 그리고 교수앞에서 잘하는대욤 학생들과 사이안좋은경우도 있고 쉬운일은아님욤ㅎ


머 프레시교수라 꿈이많으신거 이해함니담 다들 그런시기거치고 타협하는거져 하고싶으신거 다해보시고 학생들 왜안오짐 박사왜안할라하짐 자대생들은 왜안오는거욤 불만이나오네욤등등 다 실전체험하시굼 쳐맞아보시굼 천천히 고쳐보십숌ㅋㅋ😆 머 너무고칠필요도 업서욤 실적나오고 진로빵ㅂ빵한 랩이면 생활ㅈ같아도 학생들 알아서오고 그으래욤

대댓글 3개

2025.10.27

시원한 팩폭👍

2025.10.28

교수의 고충을 재밌게 잘 적어주셔서 감사합니다 ㅎㅎ
공감 많이 하고 갑니다 ㅎㅎㅎ

2025.10.28

교수자로서의 고민 고충 공감합니다 ㅎㅎ

2025.10.26

매일미팅 ㅋㅋㅋㅋ 학생들이 참도 좋아하겠다~

2025.10.26

그리고 박사님글보니 내가생각하눈 실적잘나오눈 이뿐랩꾸미기😘 홈인테리어나 다꾸느낌으로 연구실꾸미기를 생각하실까바 걱정대는대🤔🤔🤔 본인이 '교육자'👨‍🏫👩‍🏫인걸 자각하시구 학생들이 어떻게해야 편안한환경에서 잘성장해서 훌륭한 사회인으로 성장할수잇울지를 먼저 고민하시기룰! 그런고민이 글에서는 1도안느껴지는건 내착각??😇😇😇

IF : 1

2025.10.26

특히 정약용님 감사합니다 ㅎㅎ

2025.10.27

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

도움 받아놓고 삭제를 할거면 왜 적냐. 치졸하다 정말 ㅋㅋㅋ

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