하브넷 - 국립대 교수 채용 경력 점수 의문점 ㅋㅋㅋㅋ

10점 만점이면 경력 2년~4년 미만이 10점, 2년 미만 또는 4년에서 6년은 8점,
10년이상이면 2점 이런식으로 설정되어있는데요. 경력이 오래되면 점수가 낮은 이유가 있을까요?
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교수를 뽑는 대학이 아니라 회사라고 생각해보자. 팀장 입장에서 조금이라도 어리고 능력있는 교수를 뽑으려고하지.
왜 나이많은 신입사원을 뽑으려고 하겠냐. 그리고 다양한 업무를 시켜야하는데 나보다 나이가 많다?
서류에서 저렇게 규정을 두는건 나이많으면 능력이라도 더 올리라는 뜻이다. 아주 쉬운 해석이다.
그리고 그렇게 억울하면 면접평가에서 나이가 많은걸 경륜, 경험, 넓은 인맥으로 어필하면 되는거고.

그리고 그놈의 공평무새. 공평 이런건 대학 입시로 끝내고 졸업 좀 하자. 다큰 성인이 뭐하는 짓이냐
심사하는건 대학교 현직 교수이고, 그사람들이랑 학교가 뽑겠다는데 무슨 공평이니 뭐니
경력이 10년이상이면 그나이 먹고 나이값 못하는거지 (물론 예외적으로 대기만성형일 수도 있지만)
그리고 문제가 있으면 청문회나 국감으로 이미 논란이 되었겠지. 왜 지금까지 저렇게 하겠냐?

솔직히 A와 B가 있는데 A가 B보다 8살 정도 어린데 퍼포먼스에서 10-20%정도 떨어진다?
그러면 열에 아홉은 A를 뽑느다. 앞으로 최소 10년이상 학과에서 같이할 사람인데,
뭐하러 머리 피 굳은 나이든 사람을 뽑냐? 물론 최정상급 퍼포먼스를 보일 사람이면
경력으로 최하점을 받아도 그냥 압도적으로 통과가 되겠지? 안그렇겠냐?
A가 8년 후에 현재 B보다 10-20% 퍼포먼스 올리는건 아주 쉽다.


번듯한 국립대에 저런 조항이 있다니..놀랍네요.?

너가 낸 세금이 해당 국립대에 0.00000000001% 투입되고 있어도
너에게 소유권이니 결정권이 있다고 착각 좀 하지마라.
학생들과 지역사회를 위해서 존재하는거지 그렇게 삐딱하게
단변량 변수로 세상을 해석하려는 놈들을 위해 존재하진 않으니 ㅋ