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학부 인턴 잘라버릴까요

2025.08.02

16

13412

저희 랩실에 학부 인턴이 들어온지 1년쯤 됐습니다
들어올 때 성적은 대략 2점대 후반이었던가..3점대 초반이었던가 그랬습니다
들어보니 결석도 밥먹듯이 하고 공부도 안 하고 그랬다더군요
방황을 많이 한 모양이던데, 본인도 마음을 다잡고 싶어서 컨택을 한 것 같습니다
제가 마음이 원체 약한 사람이라 받아주었습니다
랩실 들어오더니 학점도 조금씩 올리고 출석도 잘 하더군요
재수강 하면서 학점도 3점대 중반으로 올려놨더군요

그런데 제가 고민인 것이, 이 친구가 퍼포먼스는 잘 안 나온다는 것입니다
방황한 시간동안 공백이 있어서인지, 그동안의 생활습관과 싸우고 있는 탓인지..
일을 맡기면 하고있는건지 마는건지 함흥차사이고..
아직 역량도 부족한 학생에게 일을 맡긴 제 탓인지..실망만 하게 되고..
이 친구를 계속 데리고 있어야하는지 고민입니다
석사를 진학하고 싶어하는 눈치이던데 많이 고민되네요

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댓글 16개

2025.08.03

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

고사리 손도 아쉬운 상황이면 받으시고 다른 학생들 데리고도 연구실 그럭저럭 꾸릴 수 있다면 받지 마세요. 저같으면 안 받습니다. 교수가 느끼는 스트레스 중 열심히 하지 않는 학생들에 대한 스트레스가 가장 큽니다.

2025.08.03

굳이 자를 이유가...? 본인 랩으로 석사 진학한다는 보장도 없는데... 그냥 두다가 석사 진학한다고 하면 좋은 학생 뽑으면 되는 거 아닌가요?

대댓글 2개

2025.08.03

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

분위기 흐리는게 자를 이유죠. 인건비까지 주고 있다면 더욱 잘라야되고요.

2025.08.03

데리고 있는 것도 희망고문임. 잘라야함.

2025.08.03

가끔은 따끔한 맛을 보여주는게 더 낫기도 합니다.

2025.08.03

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

이제 시작하는 친구고 인턴에게 어떤 성과를 바라시죠?
그 친구가 노력을 계속한다면 길이 어긋나지않게 잡아주시고 기다리는게 지도 교수의 역활아닌가요?

대댓글 1개

2025.08.03

일을 맡기면 하고있는건지 마는건지 함흥차사이고...

=> 노력을 계속한다면... 이 성립이 안될듯.

2025.08.03

초장에 잘라야
공허한 그레고어 멘델*

2025.08.03

강하게 푸쉬해보시고
안변하거나 삐딱선타면 자르세요.

2025.08.03

저는 대학원생이긴 하지만 잘라주셨음 좋겠습니다..
그런 사람과 같이 대학원생으로 연구하고 있는데 연구실에서 시끄럽게 떠들고 놀기, 징징거리기, 잡일 떠넘기기 등의 일로 인해 스트레스만 받습니다.
기초 지식이랑 성실성도 없어서 전공 지식도 다른 대학원생이 알려줘야하고 "해줘" 마인드 때문에 기본 장비 다루는 것도 본인이 알아볼 생각을 안하고.. 다 남이 세팅해줘야 합니다
아무리 인력이 부족하다고 해도 자르는 게 낫다고 생각합니다

대댓글 1개

2025.08.03

모든 사람이 그렇다는 건 아니지만 혹시 저희 교수님이실까봐 이렇게 댓글 답니다

2025.08.03

인생 평생 그렇게 살아왔는데 님한테 의존하다가 안되면 배째라 식으로 나올꺼니까 빠르게 손절이 답임.
이건 내 인생데이터베이스에서 나온 틀릴수 없는 답이다.

2025.08.03

처음부터 받은게 문제 전 그냥 안받습니다

2025.08.03

정말로 진지하게 임하고 있는데 퍼포먼스가 안나오는 상황이면, 다른 문제인거같구.
그게 아니라고 한다면, 자르는게 맞는 것같습니다.
요지는 진지하게 임하냐 라는거죠.

대댓글 1개

2025.08.03

모든 사람이 다 유능하지 않습니다.

2025.08.04

일단 기회를 줘보시죠. 이미 주셨다고 생각하실수있지만, 그런친구일수록 더 자주들여다보고, 작은데서 성취를 느끼게 해줄필요가 있다고 봅니다. 사실.저도 걱정인데, 다른글에서... ㅎ

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