근무시간의 문제는 "강요"를 한다는거임

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2024.08.20

989

회사처럼 근로법에 입각해서 계약을 하는것도 아닌데

"공동체"라는 이유로 규정을 강요시킴

심지어 규정도 노동법에는 한참 어긋나는것들이 많음

10년전 군대만해도 때리고 선임옷 빨래하고

지금 배드민턴선수도 선배들 옷 빨래하고 쓰레기청소 혼자서 도맡아한다는데

그럼 10to10이 문제없다는애들은 군대에서 맞고 후배가 빨래하는것도 문제가 없다고봄?

그리고 교수가 저자로 장난질치는것도 "원래 그런거"니까 가만히 참을거지?

아 대학원에서 열심히 한다는거 누가 말리냐

지가 열심히 한다는데.

근데 그걸 왜 규정이랍시고 강요하냐는거임

사람을 믿지못하고 규정으로만 해결하려는 그 정신상태. 그게문제다

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댓글 9개

2024.08.20

그냥 들어가질 마

2024.08.20

들어가서 10to10 을 갑자기 시키는 것도 아니고, 우리 랩에 들어오면 10to10해야지 성과난다고 이야기하는데 그걸 왜 감놔라 배놔라하죠? 노동법은 노동자가 아니라 적용 안되는 거고요... 강요든 나발이든 싫으면 안가면 되는겁니다. 안가면 규정이 바뀌거나 랩이 사라지거나 하겠죠. 그 랩의 인프라나 실적은 따먹고 싶으면서 일은 하기 싫다? 10to6하고 싶다? 그 인프라나 실적은 10to10해서 갖춰진겁니다. 싫으면 제발 가지 마세요 제발.

2024.08.20

비교가 이상한데요..?
비윤리적인 행위와 출퇴근을 비교하시나요?
비교할거면 배드민턴 과 군대 훈련 시간을 비교하시죠?
막상 보면 저기도 하라는대로 시간 내서 해야하는거 아닌가요?

대댓글 6개

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