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교수라서 좋은거

2024.03.02

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개강을 며칠 앞두고 두려워하다 교수 관련 글이 흥하길래 저도 보태봅니다.

교수의 장점은 돈으로 보면 최상위 대기업에 애저녁에 밀렸습니다. 젊은 시절 시드머니의 효과가 불러오는 나비효과를 생각하면 돈이 중요한 사람들은 더더욱 이 직업을 택하면 안됩니다.

장점은 보스가 없는 생활을 30년 넘게 한다는 점입니다.

회사 생활해보면 아시겠지만 회사는 실적 쌓고 사회생활도 원만히해서 승진을 제때하는게 목표인 게임입니다. 그 게임의 끝은 임원이 되거나 못되서 퇴직하거나 입니다. 일이 좋아서 또는 높은 소득이 좋아서 다닌다는 사람들도 결국엔 승진을 제때 못하면 그 일도 못하고 그 돈도 못벌고 패자가 되어 회사를 나와야 하죠.

그 승진 게임에서 평생 30년동안 끊임없이 1등이 되어야 내 머리 위에 아무도 없는 직급에 올라갑니다. (그런다해도 우리같이 재벌 체계에선 오너가 있긴함) 그 과정에 끊임없이 내가 하고 싶은 거보단 회사가 원하는 것을 만들어서 갖다 바쳐야합니다. 자그만치 30년을 말이죠. 그 강한 압박, 경쟁 속에서도 재미를 느끼는 사람은 천직인거고 그런 사람 중에 아주 소수가 더 이상 보스가 없는 위치까지 올라가는 겁니다.

그게 대부분의 경우엔 어려우니까 능력되는 사람들은 적당히 벌고 퇴직해서 자기 회사 차리거나 적당한 작은 회사로 옮겨서 사장은 못되지만 상무 전무달고 지내는겁니다. 여기까지만 해도 꽤 성공한 삶인데 자기꺼 차려서 2,3차 벤더라도 되거나 1차벤더 가서 이사 달려면 그래도 20년 이상은 회사에서 원하는거 열심히 만들어 내면서 끗발 날리는 사람이 되어야 합니다.

저 정도 능력이 안되면 어정쩡한 회사에 어정쩡한 김부장으로 이직해서 또 거기서도 살아남는 게임을 은퇴할때까지 치뤄야 하는거죠.

교수의 장점은 젊었을 때부터 보스가 되어서 권력을 휘두를 수 있다라는 말을 하고 싶은게 아닙니다.

자기가 좋아하는 일을 자기가 설계해서 방향을 잡고 만들어가는 재미를 젊었을 때부터 느낄 수 있는게 장점이라는거죠. 30년이 넘는 시간동안 남을 위해서가 아니라 나를 위해서 일할 수 있습니다. 물론 원치 않는 일들도 많이 생기긴 합니다만, 전반적인 방향은 자기가 만들어 나갑니다. 이 자유가 행복감을 줍니다. 다만 다 스스로 만들어가려면 젊었을때 워라밸은 없습니다. 대기업에서 젊을때 워라밸 좋고 급여 좋은 거에 비교하면 여러모로 학생분들이 싫어할만한 포인트이겠네요.



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댓글 47개

2024.03.03

회사 생활해보면 아시겠지만 회사는 실적 쌓고 사회생활도 원만히해서 승진을 제때하는게 목표인 게임입니다 :

요즘 삼성 정도나 수석이 남아있지, 대부분 대기업이 책임이 끝이라 책임달고 입사하는 박사들은 더이상 승진할일 없습니다. (임원으로 가는 건 완전히 다른 게임이고요) 회사에서 열심히 하는 사람들은 회사에서 자기 하고싶은일 하려고 직책 달려고 워라밸 포기하고 달리는거지 시키는대로 하는 대부분의 책임급 직장인들은 승진이 목표가 아닙니다.
학계에 있다고 대학 총장이나 과기부장관 되는게 목표인 게임이 아닌것과 같습니다.

대댓글 5개

2024.03.03

그럼 요즘에는 책임으로 정년까지 가능한가보죠? 예전하곤 좀 다른가봅니다.

2024.03.03

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

회사가 지속 성장한다면 워라밸 챙기는 사람들도 남아있을 수 있겠죠. 과연 30년의 직장생활동안 회사 혹은 자신이 속한 부서에 위기가 한번도 없을까요? 너무 나이브한 생각이네요.

2024.03.03

책임급이 승진이 목표가 아니라고 했지 정년간단 소린 한적이 없는데요.
회사에 인생 갈아 넣으면서 승진 목표로 하는게아니라 적당히 회사에 에너지 쓰고 미래 준비는 회사 밖에서 따로 찾는게 정석입니다. 애초에 임원 가봐야 50대 중반이면 퇴직해야 하고 그 뒤로 30년을 넘게 살아야하는데... 회사일에 올인하면 본문에 있는것처럼 벤더사 가서 술상무하는거밖에 생각나는게 없죠. 저 삶 살고싶지 않으니 다른 옵션들 일찍일찍 찾는겁니다. 현재 30,40대가 마주할 인구절벽노년시대에 지금 60대처럼 집값하고 연금으로 30년 살 수 있을거라 생각하시는건 아니리라... 교수도 미국처럼 정년없는거도 아니고 크게 다르진 않을텐데요.
워라밸 안찾고 일 열심히 하면 안짤리는줄 아시나본데, 회사에 진짜 위기 오면 사람단위로 날리는게 아니라 사업단위로 날립니다. 에이스건 뭐건 같이 날아가요 ㅎ

2024.03.04

그러면 승진 이야기는 빼고 보셔도 됩니다. 하고자 하는 이야기는 "끊임없이 내가 하고 싶은 거보단 회사가 원하는 것을 만들어서 갖다 바쳐야합니다. 자그만치 30년을 말이죠."입니다. 승진이 목표가 아니라고 해서 회사가 원하는 것을 끊임없이 해서 살아남아야 한다는 사실까지 없어지지는 않습니다.

2024.03.04

책임으로 정년가능합니다.
특히 우리나라 연구인력은 기형적이게도 고령의 선배에 대한 무한한 존중 (a.k.a 노인공경)의 분위기가 짙게 깔려있습니다.

2024.03.03

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

그런 권력을 잡고 건전한 사제관계가 되어야하는데 노예만도 못한 취급하면서 회장님으로 대해주길 원하는 교수가 많아지고 있다는게 문제

대댓글 3개

2024.03.03

줄어드는 추세 아닌가요? 교수들도 이제 밀레니얼들이라

2024.03.03

줄어들고 있죠ㅎㅎ
나쁜 교수들은 지금도 많겠지만
옛날 나쁜 교수들에 비하면 ㅋㅋㅋ

2024.03.05

줄어든다는 추세에 하트박은 사람들 교수들인가봄 ㅋㅋㅋ
덤덤한 리처드 파인만

IF : 1

2024.03.03

대체적으로 동의합니다. 다만 장점 위주로 쓰인 것 같아 단점도 좀 적어봅니다. 보스가 없는 생활은 즉, 본인이 보스가 되어야 하는 생활입니다. 조교수부터 퇴직까지 평생 혼자 연구할 게 아니라면, 본인의 연구 커리어와 본인의 연구실 평판에 대해 평생동안 계속해서 신경써야 합니다. 이 학교 레벨에선 안될 것 같아서 이직 생각하며 여전히 실적 생각에 치여 밤낮 없이 사시는 분, 어떻게든 과제 컨소시엄에 한번 껴보려고 발버둥 치시는 분 등등.. 그 세계에 또 나름대로들 뭔가가 있는데, 이래서 교수하면 지겹게 말하는 그 놈의 워라밸은 대체 언제 챙기나 싶더군요.

요즈음은 훨씬 더 오픈된 사회라 김박사넷에서도 종종 올라오는 글을 보면, 학부생들도 이것저것 재보고 따지는 조건이 정말 적나라합니다. 선배분은 김박사넷에 안 좋은 평 달리고 그러면 학생들 안 올까봐, 제자들에게 뭐라 하기도 무섭다고 하시더군요. 요즘은 학생 받으려면 h-index까지 신경써야 싶기도 하고 ㅎㅎ 이건 농담입니다.

그리고 사실 교수라고 자유도가 크게 있는지도 좀 의문이기도 합니다. 대부분은 연구비 따오는, 또는 그럴만한 연구를 쫓아 가게 되기도 하고요. 제 지도교수님은 남부럽지 않은 대형 랩을 굴리신 분이셨습니다. 그 분이 항상 하시는 말이 '교수는 연구하는 학자도 아니고, 선생님도 아니다. 돈 따오는 사람이다' 였습니다. 그 말이 그렇게 싫었는데, 지금 와서 보면 자조적 표현에 가깝지 않았을까 생각하게 되네요.

물론 '나는 사회적 평판 그런거 신경 안 쓰고 욕심 다 내려놓겠다'를 택할 수도 있는 직업이고, 실제로도 그러면 이만큼 편한 직업이 없다 생각합니다. 앞서 말한 단점들도 누군가에겐 다 배부른 소리 같기도 하네요. 그런데 제 주변에서 본 결과 교수란 양반들은 그게 좀 많이 어려워 마음고생들 하시더군요.

대댓글 1개

2024.03.03

말씀하신 단점들에 대해 모두 동의합니다. 다만 그런 단점들은 회사생활 하면서 겪어야하는 다양한 "사회생활"에 비하면 마이너하다고 느끼고 있습니다. 누가 나를 찍어누르면서 강요하는 것들과, 내가 자유로우면서도 신경써야하는 것들의 차이라고 생각합니다.

2024.03.03

근데 교수들 사이에서도 짬때리거나 부정부패 서로 모른척해주는거 흔하지 않나요? 그런거 감안하면 그냥 한국인이 흔히 예상 가능한 사회생활의 고충이 나아 보이긴 하는데요....

대댓글 1개

2024.03.03

짬때리는 것과 부정부패가 뭔지를 구체적으로 알려주시면 좋겠습니다. 그리고 남의 연구실을 제가 상관할 일이 없습니다. 애초에 관심이 없어요.

2024.03.03

그 권력으로 제발 사회에 필요한 일을 꼭 하시기 바랍니다.
하고싶은 일을 하는 것이 아니고요.

대댓글 5개

2024.03.03

ㄹㅇ....

2024.03.03

올바른 사회란 개개인의 구성원들이 자아 실현하는 과정에서 사회의 성장이 같이 이뤄지는 사회입니다.
지금 윗분이 하신 말씀은 다음과 다를바가 없어요.
"제발 그 생각으로 사회에 필요한 일을 꼭 하시길 바랍니다.
단순히 돈벌어서 집사거나 밥 먹는거 생각하지 마시구요."

2024.03.03

제가 가진게 권력은 아닌거 같고 연구하고 싶은 것을 할 수 있다 정도로 봐주시면 좋겠습니다.

2024.03.03

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

제발 학생이면 학생답게 연구실 제때좀 출퇴근하고 연구도 좀 스스로 하려고 노력하고, 인건비 받는 만큼이라도 프로페셔널하게 연구 하세요.

2024.03.06

이것만큼 멍청한 댓글이 또 있을까 싶네

2024.03.03

교수되고 나면 알트탭 누를일이 없음

대댓글 1개

진지한 박경리*

2024.03.03

내 뒤에 누가 있을 일이 없지요

2024.03.03

돈 생각보다 적지않음ㅋㅋ
3년차쯤부터는 보통 대기업은 재끼던데?

대댓글 1개

2024.03.03

이런식의 비교를 하고자 하는 글은 아닙니다.

2024.03.03

나도 회사도 많이 고민했었는데 지금은 학계에 있음. 회사가 월급이 많이 치고 올라오는 동안에, 학계가 그렇지 못하면서 희비가 갈리긴 했음. 예전에는 99%는 능력있는 사람들은 학계로 갔는데 ㅎㅎ 개인적으로 내가 회사에 안 간 이유는 근속 가능 연수임. 회사가 그렇게 오래 다닐 수 있는 곳이 애초에 아님. 네이버나 삼성이나 오피스를 랜덤으로 잡고 문 열어봐. 거기에 세대 비율이 어떻게 되는지. 50대 이상이 거의 안 보이지 않아? 그 사람들은 대체 어디로 간거지? 지금 대기업 다니는 내 친구들도 40넘고 다 한숨 쉬고 있음 ㅜㅜ 눈치 슬슬 보인다 버티자

대댓글 7개

2024.03.03

대겹 연구소는 정년 은근 많이 채웁니다. 갠적으로 못하는 사람은 짤라야 조직이 잘 굴러간다고 생각하는 입장에서 이건 이거대로 오히려 문제에요. 연구오는 엥간해선 안짤려요;;

2024.03.03

그렇군요. 돈도 많이주고 정년까지 가면, 그 분야 대기업 연구소는 매력적이네요. 제 친구들은 금융권 대기업으로 간 case라.. 일년에 억대(1,2억대씩 벌던 케이스 x)이긴한데 계약직으로 들어가서 상황이 다른 거 같네요.

2024.03.03

연구의 자율성은 어떤가요? 연구자가 어느 정도 주제를 선택할 수 있다면 상당히 많은 걸 다 갖춘 직장처럼 보이네요.

2024.03.03

그 대기업 연구소는 어디인가요? 저희 학생들한테 강력 추천하고 싶습니다.

2024.03.04

진짜 교수님이신지 모르겠습니다만 여기있으신 분들께 여쭙지 않아도 같이 공부했던 동기들 중 상당수가 대기업에 가있진 않으신가요?
엘지 삼성 하이닉스 전부 가능입니다. 분야로써 제조업, 군사 관련될 수록 거의 철밥통이에요.

2024.03.05

입사 몇년 안된 주니어들은 잘 모르겠지만 대부분 대기업 정년 채우기 정말 정말 어렵습니다. 팀원중에 부장급 비율이 아니라, 부장급 나이대 입사자들 중에 생존자 비율을 봐야합니다. 지금 대기업 부장급 동기들 중에 몇%가 살아남았는지 아시나요? 버틸려고 억지로 버티는것과 무난하게 다니는것은 완전히 다릅니다. 특히 박사는 말할것도 없습니다. 입사후 8년쯤 지나면 부장급이 되는데 그때부터는 임원을 다느냐 집에 가느냐 문제입니다. 바로 윗분 엘지 삼성 하이닉스요? ㅎㅎㅎ.... 회사가 잘나갈때는 문제 없지만 어느 회사든 위기가 찾아오기 마련입니다. 회사가 휘청할 정도의 위기면 타의든 자의든 사람들이 나가게 되어있습니다. 학사로 취업해서 정년까지면 35년, 박사면 30년을 다니겠단건데, 지난 30년 35년을 보면 대부분의 회사들이 거의 10~15년꼴로 아주 큰 위기가 있었습니다. 그 사이에 작은 위기들도 많았구요. 위기가 없어도 부서 이동은 흔히 있는 일이죠. 중앙연구소에 있다가 사업부로 발령내면 느끼는 그 압박감.. 안느껴보면 모르실거에요.

2024.03.05

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글쓴이는 젠틀한척글썼지만 한명이 저 셰익스피어님이 대기업연구소는 요새 정년 많이 채운다는 글작성하자마자 비꼬듯이"그대기업연구소가 어디죠?" 이러는거보고 참 글올린게 눈에보인다싶다ㅋㅋㅋㅋㅋ 그럼그렇지 ㅋㅋㅋㅋ 어휴..... 그래 조교수짱이다 짱....

2024.03.03

학계는 피라미드 구조일 필요는 없고, 개인 자영업자가 모인 연합체이 가까운데. 업계는 완전히 피라미드 구조를 지향함. 올라갈 수록 (나이든 직급이든) 한정된 자리를 놓고 피터지게 경쟁해야하지. 내 친구들도 30대에는 하하호호하고 만족해 했어. 역설적인게 상급자가 되니까 오히려 행복 수치가 떨어져 가는거지. 회사에서도 암묵적으로 너 짜름 젊은 애 3명은 더 뽑는다고 한다던데?

대댓글 1개

2024.03.03

친구얘기하는거보니 회사 경험 실제로 없는거같은데 스타트업이면 모르겠는데 대부분의 한국 대기업은 역피라미드 구조임. 경쟁해봐야 더 올라갈데가 없음. (역피라미드 구조 위에 임원 몇자리 있는상태) 그리고 경력자 하나 짜르면 젊은애 3명은 완전히 개소리임. HR이나 재경 해본적 없는 우물안 개구리 R&D들이 월급이 인건비 다인줄 아는데, 회사에서 인건비 산정 그런식으로 안함. 책임급이자 사원급이나 회사에서 나가는 돈차이 별로 안나고 그게 요즘 신입안뽑고 경력뽑는이유임.

2024.03.03

통계는 거짓말을 하지 앟는다던데, NH 투자증권 평균 근속연수 12년, 교보 증권 12.2년 한국예탁결제원 16.3년 등등.. 30살에 입사했다 치면 50까지 가면 기적 아냐?

대댓글 1개

2024.03.03

퇴직수와 입사수가 같다면 대략 평균의 2배까지 갑니다. 한국 예탁결제원은 30세 입사면 60세까지 대부분 정년을 채우네요. 거기다 경력자면..더더욱

2024.03.03

맞는 말씀이십니다. 정갈한 글에서 배우신 분 임을 느꼈습니다. 잘 읽었습니다.

2024.03.04

회사생활 20년차 되어갑니다. 원글 쓰신분 의견에 완전 동의합니다. 커리어 패스 잘잡아서 승진안하고 엔지니어로 stay할수도 있겠으나 그건 어디까지나 재직기업과 종사분야가 호황일때 이야기고 불황이나 기업적자나기 시작하면 가차없죠

대댓글 1개

2024.03.05

한때 잘나가고 세계를 주름잡던 중공업, 디스플레이 이런 분야들 어떻게 되었나 보면 답이 나오죠. 요즘 중공업은 살아났지만 8년전에 구조조정할때 얼마나 잔혹했습니까? 본인 분야라고 저런 위기가 없다고 생각하는건 진짜 안일한 생각입니다. 제가 보기엔 반도체건 배터리건 뭐건 3~5년 이상 안심할 분야는 없습니다. 당장 반도체가 이렇게 적자 날줄 누가 알았나요.

2024.03.04

저출산 시대라서 문제인 것이죠. 교수 자체의 직업은 좋습니다.

2024.03.05

"개강을 앞두고 두려워하다가"에 일단 공감 누릅니다 ㅎㅎㅎ

2024.03.05

이런 솔직한 의견에 공감하시는 분이 많았으면 좋겠네요.

IF : 1

2024.03.05

혹시 커뮤니티니까 직접적으로 여쭙는건데 "돈못따면 애들 굶긴다/연구 못한다"이런 압박감은 없으신가요?

대댓글 1개

2024.03.07

항상 있습니다

2024.03.06

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

실제 교수가 이런 생각을 한다는게 참 신기하네. 어차피 교수 처음 임용되어도 신임이라서 같은 분야 선배 교수들 비위맞추고 경조사에 동원되고 사회생활 잘 해야지 공동연구도 하고 하는건데... 어떤 직장을 잡던지간에 본인이 사장이 아니고서야 직원이나 프리랜서들은 눈치보면서 살 수 밖에 없음. 프리랜서(교수)들이 직원보면서 우월감느끼는 꼴인데 이 글은

대댓글 2개

2024.03.06

이 댓글 다신 분은 백프로 교수 안 해보신 분이네 ㅋㅋ
옆방에 테뉴어 받은 교수님들 라이프를 보세요
선배 교수 비위 맞추고 경조사 동원되고 뒷치닥 거리하면 연구비나 논문이 상금처럼 후두둑 떨어지나요? ㅋㅋㅋ
그리고 이런 것들 안한다고해서 인사고과에 반영돼서 불이익이 생기나요? ㅋㅋ

2024.03.07

교수의 사회생활은 아예 없는 건 아닌데 애초에 접점이 별로 없습니다. 저는 제 연구실 운영하는거고 거의 학과나 여러가지 교내 교육사업 운영 건으로만 마주하게 되는데 교수들끼리 인사권도 없고 뭐 콩고물이라도 떨어지는 것도 없는 수평관계인데 눈치보고 할게 뭐있습니까. 그냥 옆집 어른 대하듯 하는거죠. 그분들도 저에게 권력을 휘두를 명분도 힘도 없습니다. 경조사에 동원은 제가 대학원생때도 해본적이 없고 공동연구는 연세 있는 교수님들이 오히려 저랑 하고 싶어하시죠. 논문이 많아서요.

저는 교수와 직장생활 다 해보고 드리는 말씀입니다.

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