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저희 연구실은.. 제가 교수임.
우리 연구실 졸업생들

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원론적으로는 다 맞는 얘기인데, 현실적으로는 이미 대학원생 인건비는 그냥 누구나 다 받는 장학금 개념으로 변질돼버림. 솔직히 석사과정은 커녕 박사과정도 과제에 큰 도움 안 되는 경우도 있지. 그래도 어쩌겠누. 세상이 변했고 인건비보고 대학원 진학 결정하는 애들이 넘쳐나는걸. 이제는 과제를 따야하는 가장 중요한 이유 중 하나가 학생 인건비 지급임.
석사 인건비 안줘도 되는거 아님?

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그럼 미국만큼 퀄리티 있는 대학을 만들어서 모두가 오게 만들던가 지금 개나소나 다 의대갈려고 발악하는 와중에 월급마저 끊기면 퍽이나 가겠다
미국처럼 석사과정은 인건비 주면 안된다고 봄

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어그로 ㅋㅋ 어디서 교수컨셉하나. 좀 잘 조사하고 따라하던가. 여튼 어그로짓도 머리가 좋아야 잘한다니까. 넌 탈락
석사 인건비 안줘도 되는거 아님?

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미국도 석사 돈주던데 뭔소리하냐 ㅋㅋ
미국처럼 석사과정은 인건비 주면 안된다고 봄

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아무 도움 안되는 신입사원 돈을 왜주죠? 대리/과장부터 주는게 당연한거 아님? 같은 무식하고 얕은 생각을 교수컨셉으로 씨부리니까 개웃기긴하네 ㅋㅋㅋㅋ 전형적으로 머리 나쁜 애가 팩트거리는 팩트충이잖아. 논문 한번 안써본 깊이가 그냥 보인다야
석사 인건비 안줘도 되는거 아님?

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대한민국 인재상은 지방 to 있잖아요 ^^
오 카이 면탈했습니다

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지방 to있는데 진짜 인재는 아니죠
카이 면떨 대한민국 인재상 1차통과

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ㄹㅇ 일해야 돈 받는건데 정신 나간 애들 많음 교수가 선의로 챙겨주는걸 당연히 여기는 애들 때문에 열심히 하는 애들도 피해봄
석사 인건비 이슈 정리

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쉽게 생각해보면 됩니다. 자대생이라고 뽑히는게 아니라, 인기랩에 들어간 자대생들은 1년정도 랩인턴 하면서 본인이 연구실 문화에 잘 적응할수있는걸 보여준 사람들입니다. 그런 사람을 놔두고 굳이 검증도 안된 사람을 뽑으라는것 자체가 웃기지 않을까요. 상대방이 지금까지 열심히 쌓아온건 안보려고 하시고 단순히 "자대생이니까 특혜받네" 라고만 말하는건 패배의식일 뿐입니다. 본인이 그걸 극복하기위해서 뭘하셨는지부터 생각해보시는게 어떨까싶어요. 최소한 본인이 1-2년 전부터 해당랩에 가고싶거나 인턴하고싶다고 적극적으로 교수한테 어필하셧는지 돌아보세요.
진짜 연구실 배정 타대생 짬처리 비일비재해요?

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논문이야 다다익선인데.. 일단 첫째로 '석사가 이렇게 다작 하는건 일반적으로 불가능한데, 교수가 다 써줬나?' 라는 생각이 들 수 있구요. 둘째로 '데이터/샘플 쪼끔씩 깔짝 바꿔서 low reputation 논문 양산하는 연구실에서 트레이닝 받았나?' 라는 생각이 들 수 있겠네요. '스무살인데 과학 연구 경력이 17년입니다' 라는 말을 듣는거랑 비슷한 기분..
논문 많이쓰면 안 좋나요?

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그럼 차라리 불합격시키세요 컨택은 다른 랩에서 받고 다른 분야 랩 꽂으면 그건 입학사기이자 기만입니다
진짜 연구실 배정 타대생 짬처리 비일비재해요?

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괴수면 김박사넷 말고 하이브레인넷으로 가라고
타대생이라고 타랩에 짬처리시킬거면 차라리

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연구주제 고민

2025.09.16

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TFT 와 FinFet nanosheet중 장기적으로 볼때 어느 분야가 좀 더 나을까요?

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