약아빠진 후배 어떻게 하시나요?

이 후배랑 같은 프로젝트로 일할때도 느꼈는데
본인 일을 남에게 미루는 능력이 아주 타고났습니다
스스로는 못 느끼는거 같은데
예를 들어 이 후배한테 뭔가를 맡기면 최소 며칠-한달동안 아무것도 안하고
계속 리마인드 해주면 '아 안그래도 하려고했다' 혹은 ' 하겠다'하고 또 안합니다
그러면 또 리마인드 세네번 해주는데
그렇게 계속 안하고있으면 데드라인이 가까워져서
결국 제가 처리합니다. (안하면 연구실 전체에 손해가 가는일)

이걸 여러번 겪고 이 후배랑은 같이 연구 안하고 있습니다.
그런데 최근에는
연구실 공동업무 분장해서 이 후배한테 A일을 맡겼는데
나중에 알고보니 결국 다른 후배가 하고 있더라고요
너무 어이없어서 물어보니
'아 왜 그 후배가 하고 있는지 모르겠다. 난 이미 하기로했고 하려고 하고있었다' 라고 하네요

죽어도 지가 잘못했다는 얘기 안하고
항상 남탓 상황탓만 합니다
그리고 본인스스로는 실제로 그렇다고 믿고 있는것같습니다
얘기하다보면 계속 말이바뀌고 왜 말바꾸냐고 하면 아 방금 잘못말했다 아 착각했다 이럽니다
이런 후배 도대체 어떻게 해야하나요?

다들 이 후배랑 일하기 싫어서 혼자 연구하고 연구진척 안되는데 그건 그렇다쳐도
연구실 공동업무까지 이런식으로 떠넘기는 꼴을 보기가 싫습니다.