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논문은 나오는데 학생 안 뽑는 연구실은 이직준비중이신걸까요? NEW

2026.06.29

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제목 그대로 자대 학부인턴 중인데 작년부터 학생들 안 뽑고 계십니다.
저는 특정 시료 처리하는 일만 일주일에 이틀 출근해서 해두고 거기 계시는 외국인 포닥 연구원분께 간단한 연구실 기구 설명 같은거 들으면서 다니고 있습니다.
저는 이 연구실이 좋아서 면담 때 현재 3학년이니깐 다음 학기 부턴 진학할 생각을 가지고 제대로 다니고 싶다고 했는데
교수님께서 앞으로 학생 안 뽑는다고 하시고 이유는 못 물어 봤지만 대학원 가고 싶으면 다른 곳 찾아보라고 하셨습니다.
제 학부 선배가 이미 그 연구실 졸업하고 대기업 다니고 계셔서 저도 소개 받고 들어 간건데 왜 학생을 안 뽑으시는 걸까요? 논문도 나오고 기구 같은것들도 계속 구매하시고 연구활동은 활발하게 하시는 분입니다. 이직 준비하시는 걸까요? 나이도 젊으십니다.

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댓글 3개

2026.06.29

대학원생 인건비를 줄 과제가 부족하고, SSR 외국인 포닥 가챠가 성공해서 앞으로 과제를 따더라도 포닥 인건비만 지출하는게 효율적일 거 같다, 아닐까요? 물론 그 과정에서 실적이 잘 뽑히면 이직도 하고요

2026.06.29

이직 준비보다는 이직 확정이신듯

2026.06.29

대학원생 교육에 회의를 느껴서일 수도 있습니다.
기껏 학부 연구생이나 석사 학생 뽑아서 교육 시켜서 연구를 수행할 정도의 능력을 갖추어 놓으면 상위권 진학을 원하거나 취업으로 빠지고 그 와중에 연구비 수주가 어렵고, 이런 일이 반복되다 보면 ‘굳이?’라는 생각을 하게 되죠.

어차피 연구 수당은 얼마 되지도 않아서 가계에 도움이 되는 것도 아니고. 특히 기업 과제로 과외 수입을 늘리는데 관심이 없는 분들일 수록 대학원생 늘리는 것에 큰 관심을 안 가지시더군요. 그렇다고 기업 과제 하시는 분들이 모두 본인 수입 때문에 하신다는 얘기는 아니니까 오해는 마세요.대형 (n>=20) 연구실 운영하려면 기업 과제는 필수인 것 같더군요.

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