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학부 인턴 내보낼까 싶어요.

2025.06.03

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이번 학기에 임용된 공대 교수입니다.

학생 하나가 수업 시간에 열심히 하는 것 같아서 상담을 불렀다가 기초부터 다시 공부하겠다는 말을 듣고서 학부 인턴을 제안했습니다.

다른 교수님께 부탁해 데스크탑과 모니터를 마련했고, 책상도 어찌저찌 다른 교수님께 부탁해 새로 얻었고요.

근데 다른 교수님 기초 과목 하나를 0점을 맞지를 않나, 다른 교수님께 부탁해 보낸 학회를 그다지 열심히 안 듣고 놀 생각을 하지 않나,

가르치는 과목 발표를 시켰더니 대충 준비해와서는 말로 넘어가려 하지 않나, 밥 사주면서 격려했던 시간이 아깝네요.

주변에서는 기준이 높은 건 알지만, 그래도 아직 학부생인데 너무 냉정한 거 아닌가 하는 말을 하기는 합니다.

그래도 저런 모습을 보고 나니 영 가르칠 마음이 생기지 않네요.

혼자서 대학원 뽕 맞고서 그거에 취해 학위 과정 망치는 사람은 여럿 봤습니다만, 학부생이 저러는 건 처음 봐서요.

다음달에 용역 과제 들어오는 거 내 손에 한푼도 안 넣으면서 인건비 맥스로 채워주겠다 말도 했는데,

저런 식으로 행동하는 거 보니 내가 뭐하고 있나 싶어요.

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댓글 11개

2025.06.03

그냥 짤라야죠 뭐… 이런것도 나중가면 경험입니다.
사람 고쳐쓰는것도 한계가 있더라고요.

2025.06.03

가능하다면 인건비 기본급은 최소로 맞추시고 설정한 기준치에 따라 인센티브로 차등 지급하세요
처음에 최대한 잘해줬더니 연구비로 월급 받는게 당연하다고 생각하는 학생들이 너무 많아서 바꾸고 있습니다. 자기객관화 안되는 학생들이 정말 많습니다. 실력이 안되면 노력이라도 해야할텐데 노력도 안 합니다.

2025.06.03

학부 저학년이면 그럴수도.. 고학년이면 걍 의욕없는거

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