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k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
전반적인 연구 환경으로 나열한다면

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저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠. 실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제

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닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제

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저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다 그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요? 세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요 아니면 사기업 가던가요
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제

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사실 저도 에트리에 다니다가 여러가지로 스트레스받아서 퇴사후 해외포닥으로 넘어왔는데, 저도 미국진출생각하고있습니다. 정출연 선임이든 연구원(전문연들)이든 행정원이든 진짜 선임때 스트레스 엄청받고, 특히 에트리는 평균연령 50세라서 윗대가리들이 하고싶은대로 흘러갑니다. 솔직히 하브넷에서 처음 본문봤는데 전적으로 동의되는것들입니다. 실제로 저와 같이 입사했던 동기들과 교육받으면서 친하게 지냈는데, 지금 spk출신들은 6명퇴사했습니다. 교수직으로 빠진경우도있지만, 회사로 가거나 저처럼 해외포닥으로 빠진경우도있어요. 정말 본받아야겠다고 생각되는 책임분들도 있지만 솔직히 극소수라고 생각하고, 노후화된 조직에 아랫사람들 굴리면서 운영되는곳입니다. 윗분들 어떠한 동기부여도 없고, 언급된내용처럼 임금피크제나 특허출원만 관심있어서 기웃기웃거립니다. 애초에 에뜨리에같은 카페에서 하루종일 수다떠는게 일과인분들도 있고, 본인자리에서 주식창만보는분도있고요. 대체로 능력있는사람들은 다 떠나가고 (극소수만 남고), 결국에는 큰의지없이 그냥저냥 안주하면서 편하게살고자하는 사람들만 정년까지남는 조직이 되가는것같아요. 물론 etri는 특수성이있는게 특정기수에 정규직to가 급증했고 퇴사(창업붐)도 많던 시절에, 박사는 커녕 석사급도 엄청많이 들어왔는데, 그분들이 경x대다 항x대다 본인 세력뭉치는데만 신경쓰셨고, 지금그분들이 그대로 책임윗급들로 남아있는게 가장큰 문제라고는 봅니다. 솔직히 제대로 아는것도 없으면서, 뭐만하면 이렇게해야된다 저렇게해야된다 전문가마냥 훈수두는분들 좀 짜증났어요..
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제

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MD 랩에서 석사하면서 깨닫는점

2024.08.13

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이보다 더 좋은 선택은 없었고 환경에는 불만은 없는데 월급도 최소한이긴 하지만
다들 말하던데 정말 MD밑 대학원생은 자기가 연구하고싶은 주제 대신 1부터 10까지 다해주는 노예라는것 공감.
소수랩에 석사(박사가 아니라)로 들어와서 다행이고 아무 조언도 안주셔서 독기차게 논문 한 100권 넘게 읽어서 주제찾고 1 부터 10까지 내가 알아서 다 해나가는중이고 좋은 박사 가기위한 단계라 생각하지만 지도 해줄 학생이 아니라 월급받아서 연구하는 연구원 취급이고 내 연구도 제대로 기억 못하시고 학문적인 토론도 별로 안좋아하시는데 학부생들이랑 하하호호 거리는 교수님보면 현타 지리게 오는건 뼈저리게 느낌

결론: MD 랩은 가지않는것이 좋다.

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댓글 7개

2024.08.13

md가 메디컬 말하는건가요?

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2024.08.14

어디든 케바케
교수 바 교수 아닐까

업적, 논문 살펴보고 인턴해보고 선택해야하는것은.

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2024.08.14

저도 md 랩에 있던 입장이라 꼭 md 랩이 안좋다 하고 싶진 않은데 오려는 분께 병원 랩실 문화는 꼭 알려드리고 싶네요.
의학연구는 의사의 공헌을 매우 높게 치기 때문에 대학원생들 입장에선 자기 연구에 저자 순위가 의사들한테 많이 밀릴수 있음. (다 뺏기고 1저자 논문 없이 졸업하는 경우가 많음)
연구원들을 부품 취급하는 경우가 많음. 내 과제에서 인건비가 나갔으니 연구원은 연구를 해서 갖다 바쳐야한다 생각하는게 일반적인 학계 문화임.
근데 의사들이 워낙 바쁘다 보니깐 연구에 관심갖고 지도 등에 시간 내기 어려운것도 맞고 그들은 연구 실적이 있어야 승진을 하니 연구원들을 저렇게 대하는것도 어쩔수 없긴 합니다.
그래서 연구 실적 욕심 없고 교수한테 터치안받고 대학원 생활하고 싶다면 추천드리는 곳이죠.

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