속터져 죽을거 같아요

2022.09.16

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저는 교수님 밑에서 풀타임 석사과정으로 일하는 학생입니다..

최근에 새로운 프로젝트를 시작하게 되면서부터 다른 학부생들과 협업을 하기 시작했는데요.
원활한 협업을 위해 교수님께서 교수님, 저, 학부생이 있는 단톡방 2개를 각각 만드셨습니다..
근데 학부생 2분 다 카톡 확인을 겁나 안하네요 .. 사담을 나누는 방도 아니고, 연구 하면서
필요한 정보를 요청하는 목적으로 개설한 카톡인데, 환경 설정 해주려고 정보를 요청해도
뭐 하루가 지나도록 카톡 확인을 안하니 프로젝트 초기 단계에서도 이렇게 불통인데
앞으로 어떻게 해야할 지 막막하게 느껴집니다..

아 그립다 교수님과 둘이서 카톡 주고 받으면서 연구하던 시절이 ..
제가 이상한건가요 ? 꼰대 마인드인가 .. ? 아무리 바쁘다고 해도 이렇게까지 카톡 확인을 안하는건
무슨 마인드인지 잘 이해가 안되서 답답한 마음에 여기에 글 남겨봅니다..

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댓글 14개

2022.09.16

학부생에게는 그 새로운 프로젝트가 그렇게 중요하지 않을 수도 있어요. 대학원 랩실에 들어간 사람이야 프로젝트 진행이나 성과가 중요하지만 학부생은 단순히 인턴 학점 등이 목적 아닌가요? 다 큰 성인이라 자주 보게하는 룰을 만들기보다는 동기를 만들어주는게 필요한 것 같아요.

대댓글 1개

2022.09.16

동기 .. 어렵네요 ㅜ 매주 미팅에서 발표하는거 들어보면 연구를 열심히 하는거 같긴 하는데, 협업이 안 되니 답답한 마음에 글 남겨봤어요. 조언 감사합니다 ! 자주 안 보더라도 한번 확인할 때 필요한 정보들만 한번에 얻어갈 수 있도록 카톡을 잘 보내볼게요

2022.09.16

일적인데도 하루씩이나 확인 및 답톡을 안 하는 건 그 학부생들이 좀... 그런거죠. 그 학생들 없이 일을 추진할 수 있도록 진행하셔야 겠네요.

꼰대라던가 생각하실 필요없는 게, 해외도 일적인 것은 업무시간에는 바로바로 답하는 거 중요하게 생각해요.
업무용 카톡의 업그레이드 버젼인 slack같은 것도 진작에 나오고 활성화되었을 정도로, 빠른 커뮤니케이션을 중시하는 문화입니다. 업무 시간에는요.

대댓글 1개

2022.09.16

그래도 한 분은 바빠서 확인을 잘 못하신다고 죄송하다고 말해주시는데, 나머지 한 분은 카톡도 엄청 늦게 보면서 답장 보내는 내용 보면 동문서답 느낌이라 혈압 올라요 .. ㅜㅜ 좋은 말씀 감사합니다

우아한 어니스트 헤밍웨이*

2022.09.16

그 학생들 인건비는 받고있죠?
좀 더 긴밀한 협조를 요구해 보세요

얌전한 토마스 홉스*

2022.09.16

진학할 학부생 아니면 굳이 일 열심히 안하려고 하죠.. 선후배라 친한사이면 모를까 일적으로 만난거면 일하는 사람이 아니라 학생 마인드라서 협업 힘들걸요
굳이 학생들이랑 협업 시키는 교수도 참..... 전 마음에 안드네요 비슷한 사례를 겪었어서

대댓글 2개

행복한 마키아벨리*

2022.09.16

ㄴ저도 여기에 한표

2022.09.16

그러니까요 .. 학부생 때 좋은 팀원들만 만나서 적응하기 힘드네요 .. 그냥 한 명은 반포기하고 제 일이나 열심히 하려고요

행복한 마키아벨리*

2022.09.16

교수 입장 : 학부생 상태가 어떻든 상관없음. 어떻게든 엮어서 랩에 진학시키면 장땡(연구실 개판되는 지름길)

학부생 입장 : 아무생각이 없음. 어쩌다보니 연구실 오긴 했는데 별 의욕없음.

글쓴이 입장 : 의욕없는 학부생 데리고 과제를 진행해야함.

--> 혹시나 박사진학 생각을 하신다면 해당 연구실에선 절대로 하지 마세요. 왜냐면 제가 그랬다가 제 인생에서 손꼽히는 후회를 하고 있거든요... 몇년째요ㅎㅎ

대댓글 1개

2022.09.16

예 .. 박사 진학할 마음은 사라졌어요.. 감사합니다 ㅋㅋ

2022.09.16

저희 과도 대부분이 취업 스펙만들러 그냥 오는거라 그냥 연구실에 한두달 잠깐 있다 말도 없이 나가는 애들이 대부분이더라구요.
그리고 반년 있음 취업한다고 증빙서류 줄 수 있냐고 종종 연락오고.. 진학할 애들 아니면 안 받는 게 맞는거 같고 받더라도 저런식으로 대학원생 시간 날리게 만드는 건 아닌거 같네요
힘내세요

대댓글 2개

2022.09.16

그쵸 .. 교수님이 착하셔서 대놓고 뭐라 불평하지도 못하겠고 푸념 한 번 해봤습니다.. 감사합니다

2022.09.16

진짜 착한 교수면 학생이 힘들때 해결해주려고 하고 그런 얘기를 편하게 꺼낼 수 있어야 착한 지도교수죠. 관심없고 사람만 해맑은건 오히려 아주 나쁜 관리자입니다.

2022.09.16

완전 공감. 이럴때 진짜 초답답.......
그런데 이런일 정말 비일비재 합니다.
이런걸 어떻게 잘 매니지해서 해결해 내신다면 앞으로 아주 큰 능력을 얻으신게 될겁니다.
화이팅...........

조그만한 조언을 들이자면 아주 작은, 정말 이정도도 안하면 이건 문제다 싶은게 너도 나도 말 안해도 너무 당연한, 하루안에도 이건 널널히하고도 남는, 그런 아주 간단한 태스크를 주고 "몇일 안에 가능할까요?" 하고 물어보시고 약속을 받아내세요. 보통 그럼 "내일이면 가능할것 같습니다." 라고 자신의 입으로 하죠. 그것도 내일까지 안하면 바보같이 보일까봐... 그리고 내일 검사하세요. 못했으면 여유를 주고 허용을 해주세요.그럼 자신의 입으로 꺼낸 약속이라 자신들이 체면이라도 있어서 더 집중해서 일합니다. 그러면서 디멘드를 수위조절해서 조금씩 올리세요. 만약 좋은 재밌는 프로젝트라면 학부생들도 하면서 재미가 생기고 그러면 의욕도 더 생기고 연구이 재미에 빠져들게 할 수 있을겁니다.

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