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- 부분 부분 맞는 것도 틀린것도 있으시네요. 다만 본인이 경험하신게 세상 전부가 아니라는 것만 말씀드립니다...
학계 썩을대로 썩은거 맞음
31 - 아 실적 훌륭하시네요. 그러시다면 이딴 소리 찌끄리지 마시고 회사 가서 잘하시면 되겠네요. 당신이 겪은 사소한 부분으로 마치고 학계 전체가 썪은 것처럼 모사되어야 하는거죠?
그리고 참고로 회사에서 논문은 아무 소용 없는거 잘 아시죠? 학석사 위주라 논문 자체를 써본적이 없는 사람들이 태반일텐데 님의 업적의 가치를 제대로 알아볼 사람들이 있을련지도 모르겠네요. 말씀하신대로 "엔지니어" 되시면 학계에 대해서 품평하시지 마시고 승승장구 하세요. 화이팅!
학계 썩을대로 썩은거 맞음
16 - 재수없이 걸린듯
본보기 한명 만들어서 조지는 악질 교수 있는데
보통은 존재감 있는 학생이 타겟으로 걸림.
실력이 뛰어나거나, 소문이 좋다거나
그냥 손흥민 생각하면됨
랩실에서 짤리는 대학원생?
8 - 연구수당 70프로가 뭐가 문제죠..? 그것도 못받으면 교수가 학생 왜받고 과제 왜 따요..
연구비 횡령...? 관련 질문...
6 - 차라리 날 때리면 고소라도 하겠건만 저런 스탠스라면 고소도 못하고 단물만 쪽쪽 빨린채 시간 보내는거...
개인적으로 생각하는 최악의 지도교수 유형
7 - 가장 큰 문제는 그런 교수 아래에서 키워진 제자들은 본인의 부족함이 뭔지를 알기어려움.. 그게 그들세상이었으니
대형랩인데 졸업잘시켜주는 연구실이다? 높은확률로 물박사양성소
개인적으로 생각하는 최악의 지도교수 유형
25 - 그러면서도 교수나 주변 동료들로부터 배우고 혼자 연구해서 대가로 크는 사람은 크는 거지. 남탓하는게 루저의 특성
개인적으로 생각하는 최악의 지도교수 유형
18 - 1. 교육방식이 싫음 옮겨
2. 그것도 교육이야 사회나가봐 더 한것도한다
3. 대학원은 초등학교가 아냐 스스로 하는거지
왜 엄마한테 해달라고해
결론 쓸시간에 연구해
개인적으로 생각하는 최악의 지도교수 유형
13 - 이런 놈들 특 저런 경험해 본 적 없고, 실제로 당해보면 버티지도 못함 ㅋ 저건 교육이 아니다. 스스로 하는건 맞지 ㅋ 남 역할 까지 할 필욘 없는거지.
개인적으로 생각하는 최악의 지도교수 유형
6 - 결국 이런 부분이 분야에서 인정받고 IF 높은 논문이 학생 주저자로 나오느냐 아니냐로 연결되고 그건 외부에서도 얼마든지 보이는 부분임.
대부분의 이런 랩이 좋은 논문 없이 그저그런 논문 적당히 내면서 학교는 상위권이라 학교 네임벨류 보고 신입생이 계속 들어오는 형태임.
그래서 대학원 진학할 때 연구하려면 좋은 논문이 나오고 있는 랩을 가야지 좋은 논문이 안나오는 랩을 찾아 가서 좋은 논문 못낸다고 하면 답이 없음.
최근 논문 실적 꼼꼼하게 잘 따져보고 가세요. 학교 이름과 분야만 보고 무턱대고 지원하지 말고요.
특히 박사까지 할 꺼면요.
개인적으로 생각하는 최악의 지도교수 유형
9 - ㅋㅋㅋ 생각보다 ㄱㅊ한데...?
뭐 그럼 교수가 하나하나 다 일일히 꼼꼼히 보냐 ? ㅋㅋㅋ 알아서 크는거지
개인적으로 생각하는 최악의 지도교수 유형
12 - 최악은 7년차 풀타임 박사가 있는 랩이다. 진짜 썩은 얼굴 직접 봐야 한다.
졸업은 제때 시켜주니 좋은 교수다. 원래 박사는 교수 이겨먹어야 따는거다. 교수 존나 아는 거 없어? 지도를 안해? 그럼 내가 스스로 배우고 내가 다 조진다는 마음으로 하는게 진짜 박사다. 박사를 하겠다면서 아직도 누구에게 배우겠다는 마음으로 하는게 바로 물박사다.
개인적으로 생각하는 최악의 지도교수 유형
7 - 학석박이면 이미 시작전에 많은 이야기를 교수님과 나누었을텐데... 네임벨류로 통수치고 나가서 잘되는 학생 정말 드물게 봤고, 주변에 없습니다. 교수가 목표이고, 랩실 아웃풋도 좋은편이면, 빨리 졸업하고 포닥나가서 동기들 박사 막 시작 했을 때 포닥 나가서 논문 몇 펀 더 쓰고 교수 자리 노려보는게 훨씬 이득이라고 봅니다... 네임벨류보고 학부생때 인턴하면서 통수쳐서 내가 잘될거라고 기대하는게... 너무 이기적이지 않나 생각해보세요. 연구실 선배들이랑 교수님의 사랑과 관심이 얼마나 소중했는지 나중에 알게될거에요.
학석 연계 해놓고 타대 지원해도 될까요
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AHP 분석, 설문지부터 분석까지 자동으로 해결하는 엑셀 템플릿 서비스
2026.03.28

쌍대비교라는 복잡한 설문과 일반 통계 프로그램에서는 지원하지 않아 결과를 내는데 어려움이 있습니다.
저도 그래서 많은 어려움을 겪었습니다.
노가다로 쌍대비교 설문지를 만들고, 엑셀로 한땀한땀 수식을 넣어가며 AHP 분석을 진행했습니다.
책과 인터넷을 뒤져가면서 하나둘씩 해나가긴 했지만, 정작 이게 맞는건가?라는 의문이 가시질 않았습니다.
회귀분석 같은 일반적인 통계 분석은 정보도 많고 물어볼 곳도 많았지만,
AHP 분석은 그렇지 않아서 힘들었습니다.
그래서 만들었습니다.
계층과 요인 정보만 입력하면 쌍대비교 설문지를 자동으로 만들어 주고,
설문지만 취합하면 분석도 자동으로 진행주는 템플릿을요!
게다가 쌍대비교 설문지에는 응답자가 C.R 값을 0.1 이하로 관리하면서 할 수 있는 기능도 탑재해서
취합된 설문지를 버리는 일도, 응답자분에게 사정사정해서 재설문을 해야하는 일도 없게 했습니다.
이 템플릿만 있으면 설계하신 AHP 계층에 맞게 요인과 관련 정보를 입력하고
설문에 참여할 응답자 정보까지 입력하면
응답자별 개별 쌍대비교 설문지 파일이 자동으로 생성되고
응답이 완료된 설문지를 취합해서 한 폴더에 넣어두면
버튼 하나로 AHP 분석이 자동으로 진행됩니다.
분석 결과는 요인별 가중치는 물론 종합 가중치와 그래프까지도 제공됩니다.
복잡해 보이기만 한 AHP 분석,
AHP 분석 템플릿 v1.0 과 함께 한결 수월하게 진행하실 수 있기를 바랍니다.
아래 링크를 통해 본 서비스를 이용해보실 수 있습니다!
[참고] 본 템플릿은 3계층(기본형의 경우 목표-기준-대안, 비대칭형의 경우 목표-기준-하위기준)에 대한 분석만 지원합니다.
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81 63 20143 -
8 19 5750
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