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이런 글이나 쓰고 있는 게 신임 교수일 리가...
제 연구실은 9-10 입니다

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딱히 이상한말 없는데 댓글들 봐라 ㅋㅋ
석사 3학기 차 느낀점

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좋은 비유인지는 모르겠지만 낳아준 부모에게 감사한 마음을 갖는 것과 비슷하지 않을까요? 자식을 낳지 않아도 사는데 문제 없듯이, 교수도 지도학생을 받지 않아도 지내는데 문제는 없으니까요.
대학원생들은 왜 교수님께 감사해야 하나요?

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대학원생은 학부 졸업생 중 소수만이 되고, 대체로 상위권 대학으로 집중됩니다. 반면에 교수는 전국 대학에 골고루 분포되고요.. 이 지점이 넷상에서의 대학원생vs교수 논쟁이 제대로 동작하지 않는 근본적인 이유라고 봅니다. 인건비 얘기만 해도, 상위권 대학에는 상한액 (석220 박300) 다 주는 연구실이 꽤나 있음에도 불구하고(물론 분야 차이가 있습니다만), 대부분의 교수들한테는 '무슨 말도 안 되는 얘기냐' 라는 반응이 나오기도 하고요 교수 몇몇이 학부생 수준이 너무 떨어지고, 논문도 본인이 써준다고 호소하는 경우도 여럿 봤습니다만, 대부분의 대학원생한테는 공감 안되는 지점이기도 하지요. 연구비 관련해서도 입장 차가 있습니다. 상위권 대학일수록 제안서 아이디어와 작성 모두 대학원생이 주도하고 교수는 검토만 하는 곳이 대부분이죠. 그러나 전체적으로 봤을 땐 학생들을 못 믿으니 교수가 직접 다 하는 경우가 더 많을겁니다. 그러니 대체로 과제 및 연구비는 거의 본인 기여다 라고 주장하는겁니다. 어찌됐든 학생이 겪는 고충의 상당수는 대체로 상위권 대학에서의 일이지만, 그걸 보는 김박사넷 교수들은 본인 상황에 빗대어 의견을 내다보니 이런 괴리가 발생하는 것 같습니다.
대학원생들은 왜 교수님께 감사해야 하나요?

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공감이 잘 되지 않습니다. 공허한 어니스트 러더퍼드님 말씀대로면 교수도 지도학생을 받지 않아도 지내는데 문제가 되지 않으면, 반대로 문제가 되지 않는데 굳이 왜 받나요? 결국 필요하니까 받는거 아닌가요? 과제 진행이라던지, 실적 양성이라던지, 랩을 키우고 싶다던지,,
대학원생들은 왜 교수님께 감사해야 하나요?

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그리고 말씀하신 이유가 "감사함이 '학생과 교수의 양방향'이 아니라, '단지, 학생이 교수님께 감사해야하는 단방향'" 이어야 하는 것에 이유가 되지 않는다고 생각합니다.
대학원생들은 왜 교수님께 감사해야 하나요?

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본인의 연구실이 9-10 해서라도 갈만한 연구실인지 한 번 생각해보시길...
제 연구실은 9-10 입니다

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1. 결국 본인의 학업적 성장 과정에 지도교수의 기여는 분명 매우 크게 존재한다. (그게 좋은 방식이든 아니든 본인의 성장의 자양분, 환경/인프라 제공, 네트워크 제공, 학회,과제 참여 기회 등) 2. 인건비라는 명목으로 회사원이 아님에도 월급을 지급한다. 이부분이 보통 학생들이 불만이고 작성자분도 비지니스관계라고 하는 부분 중 하나같음. 결국 서로 필요해서 존재하는 관계고 교수도 돈따오려면 학생이 필요하니, 어느정도의 급여주는 주면서 최대한 잘 부려먹어여야하는데 보통 학생들에겐 일이 과해지는듯요. 3. 이유야 어쨌든 이 반복되는 과정에서 교수는 실덕과 연구실 운영재원을, 학생은 학문의 깊이와 학계가 돌아가는 방식을 배운다. 그리고..... 무엇보다 님이 학계에 남을 생각이 조금이라도 있다면 당신도 지도교수의 마음을 이해할 날이 올거다. 어쩔 수 없었구나...하는 ㅎㅎ 물론 괴수한텐 고맙다하지말고 연끊으시고
대학원생들은 왜 교수님께 감사해야 하나요?

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7. LLM과 석사과정 재학생을 비교한다면, LLM이 더 나은거같음. 저는 박사과정 입니다. 가끔은 GPT가 저보다 낫습니다. 저는 말하는 감자 입니다. 감사합니다.
석사 3학기 차 느낀점

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감사를 강요하는 교수들이 문제임 ㅋㅋ
대학원생들은 왜 교수님께 감사해야 하나요?

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질문하고는.. 넌 애초에 누군가한테 감사할 조건을 찾고있냐? 니가 애초에 받아달라고 찾아간거 아냐? 니 학위 받고 니가 이득 얻으려고? 그럼 그냥 고마워해야지 똥싸러 가기전이랑 후랑 다르면 오래 못간다. 속이 뱅댕이가 되어서는 인생 잘 안돼
대학원생들은 왜 교수님께 감사해야 하나요?

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이런걸 굳이 여기 쓰는 이유가 있나요
자퇴했어요 ㅋㅋ

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확실히 어리다.
자퇴했어요 ㅋㅋ

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한국해양과학기술원 2025년 하반기 직원(정규직/무기계약직) 공개채용 공고 | 마감일 2026년 1월 2일(금) 10:00am

2025.12.19

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https://www.kiost.ac.kr/cop/bbs/BBSMSTR_000000000073/selectBoardArticle.do?nttId=25169

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