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답답한 후배

2025.12.09

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후배중에 석사 3차 학생이랑 같이 일하는데 노답상황에 처한것 같은데 어떻게 해줘야 할지..
이 후배는 학부생 1년을 하고 석사로 입학을해 지금 2.5년이라는 시간을 연구실에서 생활을 했고 졸업반년남은 얘임
유독 다른 학생대비 느리고 시간이 걸리는 학생이라 그럴 수 있다고 생각을 했음(나도 뭐 남들이 보기에 못할 수 있으니)
근데 그게 시간이 지나도 바뀌지 않는 모습에 답답합이 터져나오기 시작했는데
같이 일을하다보니 초반에는
‘ㅇㅇ아 실험 잘 됐어?’ ‘이건 이렇게 해봤어?’등등 내가 그 학생의 실험을 보며 피드백을 많이 해주려했는데
‘아..오늘 이거 하느라 이거 못해서...‘(후배)
’그럼 나중에 해보고 알려줘! 필요한 데이터야~‘(나)
•••(2주뒤)
‘ㅇㅇ아 그때 그거 해봤어?’(나)
‘아 해볼게요!’(후배)
‘그럼 해보고 나한테 말해줘~’(나)

이런식의 대화가 항상 반복되니 지치더라
그러다가도 발표자료같은것들도 초반에는 먼저 가서 봐주고해도
지적사항을 거의 고치치 않은 수정본을 보여줬고
답답해서 손을떼기시작했음...ㅋㅋㅋㅋ
근데 교수가 계속 봐주라해서 또 봐줬지만 같은 결과였음

심지어는 뭐만 코멘트하면 교수랑 삼자대면을하자 교수한테 물어보겠다 말을 하기시작하고
내 코멘트 머리속으로 이해도 되고 다 알겠다는 표정임에도 교수가 A-Z까지 정해주길바라는 모습에 오만정이 다 털림
실험 조건도 교수가 그래 그렇게 해! 라는 말을해줘야 안심하는 성격
석차 3차인데 이런모습인거 진짜 정떨어지는데 어케야함?
교수는 나만 갈구고
솔직히 내가 불편해서 말 못할수 있다고 생각하는데 그럼 다른 친하게 지내는 선배가 있는데 얘한테라도 이럴때 어떻게 정리하면 좋을지 등등 물어볼수 있다고 생각하는데...아닌가...?






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댓글 5개

2025.12.09

그냥 전형적인 떠먹여주길 바라는 후배같음 자기는 보조만 하고…경험상 그냥 냅두는게 정신건강에 좋음 어차피 들을 생각 없는 애들은 백날 알려줘도 나만 손해봄

2025.12.09

그 후배가 폐급이라 그런걸 수도 있는데
님 조언이 ㅂㅅ 같다 생각해서 그런걸수도 있음...

2025.12.10

걍 버리셈 도와준다고해도 본인이 안따라오겠다는데 뭐 어캄 ㅋㅋ

2025.12.10

기간이나 우선순위를 어느정도 정해주시면 더 나아질 수 있을 수도 있어요.. 물론 석사면 스스로 할줄 알아야하지만... 상황이 상황이니까요.. 제가 맨날 우선순위 못정하고 이것저것 하다가 정작 중요한거 놓쳐서 자책하는데 본인이 인지를 해도 쉽게 고쳐지지는 않더라구요.. 코멘트 부분은 후배가 좀 ... 예의가 없는데 한번 혼내시는건 어떤가요...?

2025.12.10

유튜브에 인수인계 하는 방법, 후배 가르치는 법 검색 ㄱㄱ
엥 그거 당연히 되는거 아니야? 라고 할 수 있는데, 좀 더 괜찮은 방법들을 알려줌.

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