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- 과제만 무한대로 따고 굴리는 연구실을 말합니다. 모든 논문이 과제에서 나오죠. 학문 탐구 형이 contribution이 무엇일지를 중점적으로 생각하며 연구한다면 과제만 하는 연구실은 application을 중심적으로 생각한다는 차이가 있을거 같습니다
지도교수는 무조건 자신과 맞는 사람을 만나야합니다.
21 - 보나마나 그 동창 연구원 실적 채워주기 위해 모종의 딜이 오간건데, 아직도 많이 남아있는 학계 악폐습임
제가 몰랐던 공동 1저자
18 - 입학도 안한 인턴 이름 넣어 주는게 더 이상한거에요.
실험 도운게 님이 실험을 설계한것도 아니고 논문을 작성한 것도 아니고 그 연구실 기술 배우면서 같이 실험한건데 거기에 이름 넣어 달라하면 어느 교수들이 인턴 받으려고 하겠습니까.
논문에 이름 안넣어주는 교수
19 - 이런 마인드도 있구나 참 신기하네
논문에 이름 안넣어주는 교수
17 - 뭐가 신기합니까. 당신같은 인간들 때문에 요즘애들은 인턴으로도 안 씁니다.
논문에 이름 안넣어주는 교수
12 - 교수님 ㅋㅋ, 실험을 돕는 과정에서 기술을 배우는 것은 맞지만, 그 노동력으로 생산된 데이터가 논문에 들어간다면 당연히 기여도를 인정받아야 하는 게 정상적인 연구 활동입니다. 배우는 입장이니 열정페이로 만족하라는 겁니까?
소속이 애매하다는 것도 비겁한 핑계입니다. 원글 작성자가 자대생이든 타대생이든, 본인 학부 소속으로 적거나 해당 연구실 방문연구원/인턴 신분으로 기재하면 그만입니다.
1저자인 포닥조차 기여도를 인정하고 화를 내는 마당에, '배우면서 한 건데 이름을 왜 넣냐', '어느 교수가 인턴 받겠냐'며 노예 취급을 정당화하는 당신들 같은 인간들 때문에 요즘 김박사넷이 핫한 겁니다.
논문에 이름 안넣어주는 교수
13 - 일본대학원 구조를 모르지만, 저도 해외에서 교수하는 입장에서는 마음에 어느정도는 들어서 줌미팅을 할 정도 라고 생각됩니다.
저도 300-400개정도 application오는데 그중 마음에드는사람들 (보통 5-10%이내)은 모두 줌미팅을 합니다. 그이후에 우선순위 정해둬서 뽑는인원수의 2배가량으로 줄인후 두번째 줌미팅을 하고 동시에 recommendation letter를 받습니다.
그이후에 최종결정을 내립니다. UTokyo도 지원자가 많을것이라 생각하기에 지금 상황에서는 너무 큰 희망을 갖기보다는 그냥 딱 어느정도 흥미를 갖고있구나 정도로만 생각하시고 온라인 미팅 잘 준비하시는게 최선이라 생각됩니다.
도쿄대 대학원 컨택메일 답장 왔는데 좋은 신호일까요
15 - 물어보셨기에 대답을 했을 뿐입니다. 작성자분이 논문에 저자로 이름이 올라갈만큼 기여하셨는지도 알 수 없고, 교수가 무슨 일이 있어서 공저자 이름 그냥 한줄 넣어주면 되는걸 굳이 싫다고 했는지 그 이유도 알 수 없는 상황에서 그냥 일반적인 말을 한겁니다. 인턴시기에 몇달 참여한 프로젝트에 이름 넣느냐 마느냐는 향후 인생에 아무런 영향을 미치지 않으니 이거 하나 때문에 너무 마음쓰지 마시라구요.
제 대답이 도움도 안되었고 위로도 안되었다면 유감입니다만, 이렇게 날선 대응을 하실 정도로 화 내실 이유도 없지 않나 합니다.
논문에 이름 안넣어주는 교수
7 - 얘는 대학원을 취업학원으로 아네
사비로 외부 교육 요구하는 랩실, 입학 전인데 도망쳐야 할까요?
11 - 그렇게 돈 썼다가 취업 안도와주면 작성자분이 노렸던 목적과 다른거 아닌가요?
교수님이 100퍼 취업시켜준다고 지장 찍었나요?
어떤 논리회로를 가지고 들어가신건지는 모르겠지만, 대학원 그렇게 진학하는거 아닌거 같은데요...
사비로 외부 교육 요구하는 랩실, 입학 전인데 도망쳐야 할까요?
8 - 이샛기 여자임?
그냥 곧이곧대로 받아들여 제발.. 숨겨진 의도 찾으려 하지 말고.. 피곤하다
학부연구생 관련 물어볼게 있어요..
12 - 본인한테 그정도의 생산성이 산출되나요? 학위 과정은 어디까지나 트레이닝 과정이고, 그 기간동안 학생에게 투자되는 재화가 얼마나 많은데 그런건 생각조차 안하고 그저 내 돈만 보이나요?
대학원 인건비 관하여,,
8 - 투자되는 재화요? 그게 인건비 아닌가요? 제가 잘 몰라서요. 그거 외에 또 어떤 것들이 있나요?
사립 학교는 등록금으로 인건비을 해결하고 국립은 등록금이 싸거나 전액 장학금이어서 상대적으로 적은 인건비를 주는 것으로 알고있습니다.
또한, 생산성이라고 말씀하셨는데 저는 현재 최저임금 즉 국가에서 지정한, 노동을 했으면 기본적으로 받아야할 금액보다 훨씬 적은 금액으로 학생들이 월급을 받고 있다고 말씀드린겁니다. 기본권을 대부분의 학생들이 보장 받지 못하고 있다의미로 말씀드린거에요.
현재 최저임금으로 9to6 주 5일 일하면 얼마 받는지 아시나요? 200만원이 넘습니다. 더욱이 주휴수당까지 합치면 석사 상한선을 넘습니다.
지금 당장 한국 대학원 시스템이 모든학생들에게 최저임금 만큼 주는것이 쉽지 않은것도 이해합니다만,, 이런 부분들이 앞으로 개선되어야 하지 않을까요?
대학원 인건비 관하여,,
8
석사 연구주제 고민.. 큰일난 것 같습니다.
2025.10.29

문제는, 한국인 학생 중 SCI급 저널에 논문을 써본 사람이 한 명도 없다는 점입니다.
박사과정 분들도 대부분 연구보다는 연구실 운영 업무 위주로만 일하고 계십니다.
반면 외국인 학생들은 연구에만 집중해서, 석사 졸업 시점에 SCI급 논문 2~3편씩은 꾸준히 내는 상황입니다.
이번 학기에 졸업을 앞둔 석사 선배도 디펜스를 3주 앞두고 있는데, 아직 명확한 연구 주제를 찾지 못했습니다.
한국인 학생들은 사실상 각자의 연구 분야가 거의 없고, 교수님이 두 분이 계시지만 연구 방향에 대한 컨트롤은 잘 안 되고 있습니다.
대신 과제를 굉장히 많이 따오셔서 연구실 자금은 넉넉한 편입니다.
문제는, 메인 교수님 한 분이 최근 창업을 하셔서 산단과 연계된 사업에 주력하고 계시다는 점입니다.
그 결과, 연구실 미팅을 하면 외국인 학생들은 연구 진행 상황을 보고하고,
한국인 학생들은 주로 과제나 행정 업무 관련 보고만 하는 식으로 분위기가 나뉘어 있습니다.
몇 년 전만 해도 교수님이 창업하시기 전에는 방산 쪽 취업이 꽤 잘 되는 연구실이었는데,
요즘은 잘하는 학생들을 교수님 회사로 바로 데려가셔서 외부 취업 루트가 사실상 끊긴 상태입니다.
하지만, 회사도 돈을 벌어오는 경로는 없어보이고, 실제로 이직 생각하는 분들이 많은 것으로 알고 있습니다.
이런 상황에서 저는 앞으로 어떻게 해야 할지 고민이 많습니다.
외국인 학생들과 협력해서 연구를 같이 해야 할까요?
아니면 내년에 교수님이 가져오신다는 ‘방산 특화 과제’를 기다렸다가 그 흐름에 맞춰 움직여야 할까요?
명확한 연구 방향이나 가이드를 잡아주는 사람이 없어서 막막한 상황입니다.
뭐라도 계속 잡고, 하고는 있지만 매일 매일이 불안하네요..
연구실 내 외국인 학생들과 지내면서. 김GPT 61 43 18760
학부연구생의 고민 김GPT 28 16 23534
석박에서 석사까지 김GPT 6 4 9197
논문 다 써주시는 교수님 김GPT 21 41 26749-
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석사 연구주제 잡기 김GPT 5 1 3859
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