박사 끝나고 대기업에 취업한다면 적어도 20년은 일해야 자식키우고 노후대비도 어느정도 할거 같은데
현재 연간 출생수가 30만깨진 상황이고 20만도 얼마 안남았다는걸 감안하면 우리 정년도 좀 늘어날 수 있지 않을까 기대해봄.
하지만 연금 수급연령도 점점 늦어져서 현 65세에서 75세이상까지 늘어날거 같다는게 함정이지만.
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댓글 9개
2022.07.10
글쎄요 대기업이면 외국박사를 스카웃해올수도있죠.
대댓글 1개
약삭빠른 제임스 맥스웰*
2022.07.11
한국 대기업 입장에서 만족할만한 외국박사를 스카웃 해오려면 적어도 한국이 영어가 공용어 수준이 되고, 단일민족이라는 문화적 장벽도 허물어 져야되는데 그게 쉽지 않아보임.
IF : 5
2022.07.10
그 정년조차도 잘 지켜지지 않던 경우가 훨씬 더 많았어요. 원래는 동기가 상무달거나 하면 슬슬 나갈 길 알아보시고 하던데(회사에서 압박도 주고), 이젠 회사 압박 씹고 점점 정년까지 오래오래 다니는 분위기가 생기고는 있습니다. 늘어나기도 할듯.
대댓글 3개
2022.07.10
20년전에는 40초중반이면 짐쌀 준비했다는데 지금은 50초중반은 되야 그러는 상황이니 앞으로는 더 나아질지도요.
약삭빠른 제임스 맥스웰*
2022.07.11
40초중반에 짐싼다는거 퇴직해서 다 백수되는지 아는데 그게 아니라 그나이쯤 되면 동기들중 이제 임원 될 사람하고 안될 사람하고 윤곽이 보임. 안될 사람은 이직하는거지. 삼성같은데서 부장쯤 되면 협력사 같은데서 연봉이랑 어느정도 맞춰서 많이 뽑는다더라. 협력사 입장에서는 앞으로 삼성하고 계속 일해야되는데 이 사람 뽑아 놓으면 다음 담당자가 후배거나 그러니까 편한것도 있고 공생관계라고 들었음
IF : 5
2022.07.11
네 그렇다고 40중후반이 물론 커리어 끝은 아니죠. 어차피 그정도 나이에 퇴직하면 그 계열 협력사가 그나-마 가능성있는 일자리구요. 다만 이제는 같은 직장에서 그 후반기를 보내는 분들이 늘고있다...요런 분위기입니다.
2022.07.10
익명을 빌려서 욕을 합니다.
도도한 프랜시스 크릭*
2022.07.11
희망적인 답변을 듣고 싶은 것 같지만 아쉽게도 현실은 그렇지 않습니다. 만약에 대기업이 돈도 잘 벌리고, 주가도 팍팍 올라가고 한다면 50대들의 생명연장이 그나마 나을지도 모르겠습니다만, 조금이라도 문제 생기면 희망퇴직 ㄱㄱ 할 겁니다. 50대 이상의 고임금에 평범한 인력을 오래 잡아두고 싶어하는 회사는 어디에도 없어요. 본인이 스스로 고임금 받을 자격을 증명하지 못한다면, 회사는 어떻게든 집에 보내려고 할 겁니다. 재밌는게 5년 전만해도 정년에 대한 희망적인 관측을 하는 사람들은 별로 없었는데, 근래에 급 그런 이야기들이 많이 돌더라구요.
2022.07.12
ㅋㅋㅋㅋㅋ 주변에 고위직, 대기업 임원분들이 없으니 이런 망상이나 쳐하네 정확히 말해준다 40 중후반에 압력받고 50 이상은 무조건 아웃임
2022.07.10
대댓글 1개
2022.07.11
2022.07.10
대댓글 3개
2022.07.10
2022.07.11
2022.07.11
2022.07.10
2022.07.11
2022.07.12