프로젝트 인수인계 어디까지 해줘야 하나요??

2022.07.05

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이번에 졸업하는 박사과정 입니다.

취업이 바로 되어서 6월까지 연구실에 있다가 바로 연구실 나온 상황이구요.

진행하던 프로젝트가 거의 끝나가는 단계이지만, 마무리는 같이 못하고 나왔습니다.

그래서 후배한테 인수인계를 해주고 나와야 하는 상황인데요.

데이터 , 실험, 검증 단계별로 문서화해서 잘 보고 이해하도록 만들어놓았습니다.

그런데, 후배가 프로젝트 이해를 못하겠다고 교수님한테 찡찡댔는지 (교수님이 전화로)연구실와서 세미나를 해달라고 합니다.

이해해줘야 하는 부분인가요?

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댓글 23개

2022.07.05

문서화한걸 그냥 넘긴거면 안해준거나 다름없고, 문서화한걸 직접 1대1 대면으로 가르처준거면 충분히 해준거라고 봐도 됩니다. 1대1대면으로도 안되는데 세미나로 이해될리가 없음

대댓글 1개

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2022.07.05

문서화만 해놓고 간후 알아서 하라고하는거면 저또한 인수인계가 제대로 안된거라고 생각합니다. 세미나 한번만 해달라고 요청해주신거면 교수님께서도 상당히 젠틀하게 합의점 본것같은데 어느부분때문에 "이해해줘야하나요?"라고 하신지 궁금하네요;

대댓글 6개

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2022.07.05

그냥 이해하지 말고 해주지 마세요. 라는 답을 원하시는 것 같은데
그 관점에서 말해보면 인수인계는 퇴사자의 도리를 하는 것이지 그게 의무는 아닙니다. 아쉬우면 책임자인 교수가 님을 잘 설득하든 보상을 주든 해서 자기 조직한테 이로운 방향으로 인수인계가 되게끔 하는게 맞긴 합니다.
다만 아직 졸업상태가 아니라는거, 학칙이 어떤지 모르지만 님의 학위 명줄은 교수가 졸업 후에도 한동안 쥐고있을 수 있다는건 인지하고 계시는게.

대댓글 3개

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