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- 포닥이 교수보다 돈을 많이 받는데 좀 기형적인 사업인듯함.
그 세금으로 단기적인 포닥자리 만들지말고 장기적으로 인재가 정규직 잡을 수 있게 도와줘야지. 왜 IST에만 이런 혜택을 주는지도 의문이고.
실제 해외 MIT Stanford 등에서 얼마나 이노코어로 왔는지 공개하면 좋을듯
더욱이 취지에 안맞게 국내박사졸업하고 같은 연구실에서 포닥으로 이노코어하는 케이스는 정말 아닌듯.
이노코어?
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- 미국은 교수평가 사이트 그딴거 없어요. 저는 미박 갈때 오퍼받은 연구실의 졸업생, 재학생 분들에게 링크드인, 이메일 연락 돌리고 정보 취합해서 최종 결정했습니다. 본인 인생 5-7년이 걸린 중요한 결정인데, 본인이 직접 발로 뛰어 알아보려는 노력은 하지 않고 교수평가 딸깍 보고 말겠다는 생각이 정말 한심하네요. '피해보는 대학원생'이요? 완전 신생랩이 아닌 이상 제대로 알아보려는 노력을 하지 않은 학생 불찰입니다. 결국 그 책임은 학생 본인이 지는거죠.
김박사넷 교수 평 다시 생기면 좋겠습니다.
43
- 그건 님처럼 지잡이나 학벌 세탁이나 도피성으로 아무 생각없이 오니깐 그런거고요 정상적인 대학원생은 다 잘알아보고 갑니다;;;
김박사넷 교수 평 다시 생기면 좋겠습니다.
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- 학생이 교수를 알아보기 위한 수단으로 부활을 요구하고 있는 듯 한데...ㅋ
교수 평가를 얼마나 활용할 지에 대해서는 사람마다 다른거고,
알아보는 사람의 입장에서 교수 평가가 없는 게 좋은가, 있는 게 좋은 가는 다른 사람에게 맡기는 걸로 ...ㅎ
아 물론, 교수도 교수 나름대로 허위 사실이 작성될 수 있으니 경계 될 부분은 되겠지만,
본문을 쓰신 사람은 학생의 입장을 대변해서 다시 활성화 되길 바라는 거니 저는 반대할 사항이 없습니다.
해외에 교수 평가 사이트가 없으니까 한국에도 없어야 한다.
이런 법은 없잖아요 ? ㅎ
김박사넷 교수 평 다시 생기면 좋겠습니다.
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- 교수평가 딸깍 보는게 아니라 참고하기에 매우 좋았는데요
김박사넷 교수 평 다시 생기면 좋겠습니다.
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- 교수 평가도 나름 의미있는건데 그걸 또 비아냥 거리네ㅋㅋㅋ
김박사넷 교수 평 다시 생기면 좋겠습니다.
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- s면 다 교수 평가 다 알텐데 지잡 ip로 ㅈㄹ좀 하시마세요ㅉㅉ
김박사넷 교수 평 다시 생기면 좋겠습니다.
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NLP 학회가 많이 망가진 이유가 뭔가요
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- 행정업무 다 했었습니다.. 어차피 실제로 지지도 않을 명목상의 책임만 지고 모든 일은 대학원생 짬때리는건 정말 큰 병폐같습니다.
전 지금은 자대 탈출하고 미국 포닥중인데 항상 느끼지만 '나중에 다 너한테 도움된다' 이건 진짜 희대의 개소리에 제자의 시간은 신경쓰지도 않는 끔찍한 가스라이팅이었습니다(심지어 교수님은 미국박사 출신인데, 정작 미국와서 미국 학계를 직접 보니 이 내로남불에 배신감마저 듭니다.)....
소신발언?이지만.. 전반적 행정은 교수가 하는게 효율적이고 마땅하고(연구비 커지면 행정직을 파트타임으로라도 고용하시오), 행정경험은 교수 되고나서 쌓여도 되는거고, 학생이 맡아서 하려면 여기저기 알아보느라 교수 직위도 아니라 애먹어서 더 시간만 날리는 여러모로 똥경험이라 봅니다.
교수들 개인 행정 업무 지원 어디까지 해주시나요?
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- 뭔 헛소리임 연구비 써서 수입하는거 아님? 그러면 학생이 해야지. 뭔 교수가 행정다하고 학생은 연구만하게 배려해줘야되나 ㅋㅋ 참 대단하다 진짜 인건비만 주고 연구만하게 배려해드려야되는줄 아나 ㅋㅋ 진짜 능력에 비해 너무 자아가 비대해요 진짜.
교수들 개인 행정 업무 지원 어디까지 해주시나요?
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- 연구비써서 연구과제쓰나요? 교수개인 아이디 로그인해서 업무처리를 학생이 다하는게 당연한거면 교수는 사인을 왜 지 이름으로 하죠? 학생이름으로 서명을 해야지. 그렇지 않나요? 그 행정처리 해서 수입하는거 내 졸업이랑 1도 상관없고 연구실 발전을 위해서 내가 하는거에요
교수들 개인 행정 업무 지원 어디까지 해주시나요?
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- 연구실에 소속되있는것 만으로도 직접연관이 있다고 치면 당연히 그건 내가 하는게 맞다. 하지만, 처음해보는 행정처리 특히 외부인 상대하는거는 교수급에서 주도적으로 해주지 않고 다맡긴다 하면, 그건 학생보고 나는 이거 할줄 모르는데 네가 다 책임져라 하는 무책임한 어른으로 밖에 안보인다
교수들 개인 행정 업무 지원 어디까지 해주시나요?
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- 수용해서 딱히 큰 손해가 없는 요구라면 그냥 받아줘라. 지나보니 그것을 사회성이라고 정의하는 거 같더라.
랩실 단체티 강매하라고 하고 앉아있네
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대학원 진학시에는 교수 인성이 중하다는 글과
자기 랩원성격이 안좋다는 글,
한줄평 인성 안좋다는 평을 받은 교수를 왕왕 봤는데
사실 그게 그렇게 중요한가 싶습니다
물론 교수님들에게 지켜보고 있으니 조심하라는
메시지를 전달할수는 있지만,,
자기가 뜻이 있어 연구자가 되려는데
고작 타인의 인성따위로 꿈을 포기하기엔 너무 사소하지 않나요
악의적으로 졸업을 못하게 한다 이런건 문제가 있겟지만,,
그리고 제자신도 인성이 좋은 편이 아니라
예민한 분들한텐 죄송하지만 왜 그런거를 중시하나 되묻고 싶네요
사실 저는 오히려 조직내에서 인격이 나쁜 사람보다는
누구는 성격이 별로네, 누구는 인성이 나쁘네
뒤에서 남 험담하는 사람들한테 스트레스를 더많이 받는 거같네요
속된 표현으로 찌질한 행동 아닙니까
인성나쁘고 잘 안맞으면 그냥 감정없이 비즈니스적으로 대하면 그만인데
본인은 인성결함이 없다는 전제하에 남을 판단하고 욕하는 사람이 조직에 있으면
숨막힙니다. 그간 저하고 트러블이 있던 사람은 다 이런 케이스 였습니다.
개인성격 차이겠지만
어떻게 생각하시나요?
자기 랩원성격이 안좋다는 글,
한줄평 인성 안좋다는 평을 받은 교수를 왕왕 봤는데
사실 그게 그렇게 중요한가 싶습니다
물론 교수님들에게 지켜보고 있으니 조심하라는
메시지를 전달할수는 있지만,,
자기가 뜻이 있어 연구자가 되려는데
고작 타인의 인성따위로 꿈을 포기하기엔 너무 사소하지 않나요
악의적으로 졸업을 못하게 한다 이런건 문제가 있겟지만,,
그리고 제자신도 인성이 좋은 편이 아니라
예민한 분들한텐 죄송하지만 왜 그런거를 중시하나 되묻고 싶네요
사실 저는 오히려 조직내에서 인격이 나쁜 사람보다는
누구는 성격이 별로네, 누구는 인성이 나쁘네
뒤에서 남 험담하는 사람들한테 스트레스를 더많이 받는 거같네요
속된 표현으로 찌질한 행동 아닙니까
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본인은 인성결함이 없다는 전제하에 남을 판단하고 욕하는 사람이 조직에 있으면
숨막힙니다. 그간 저하고 트러블이 있던 사람은 다 이런 케이스 였습니다.
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