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- 교수님 이름 빼고 제출해보세요 님한테 어떤 일이 일어날지 저도 궁금하네요
교수님 한게없는데 공동연구 저자로 들어가는게 싫어요
18 - 연구실 활용 비용, 실험실 공간 활용 비용, 연구비 통해 받은 인건비 다 토해내시면 교수님 이름 빼고 진행하세요.
그 논문이 작성되기까지 장비활용, 공간활용, 인건비는 공짜로 나오는줄 아시는건 아니죠? 그런 mz는 아닐거라 믿어요^^
교수님 한게없는데 공동연구 저자로 들어가는게 싫어요
26 - 판을 깔아준 사람의 무게를 모른 채, "내가 벽돌 다 나르고 건물 지었으니 이 건물은 내 것"이라고 우기는 노가다꾼의 시선에서 하루빨리 벗어나라.
교수님 한게없는데 공동연구 저자로 들어가는게 싫어요
22 - 신고가 가능한 건 인건비를 맞춘다는 명목으로 이미 지급된 인건비를 회수하는 경우고, 단순히 형평성을 위해 과제 수행이랑 상관 없이 동일한 인건비를 책정하는 거는 신고 대상도 아니고, 윤리적으로도 문제 되지 않음.
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
21 - 과제 수행해서 인건비를 더 받는게 왜 형평성에 어긋난거죠 ? 역차별 아닌가요
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
15 - 과제 안하는 사람이 없을만큼 과제 위주의 랩이라면 ? 애초에 산학형 대형랩은 과제 없이 돌아갈 수 없는데 모두가 과제를 참여해도 월급이 동일하면 그건 교수의 심보가 못된거 아님 ?
하꼬랩 교수라 누구한태는 과제 주고 누구한태는 과제 안주는 거였으면 말도 안했지
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
15 - 모두가 과제에 참여하고 모두가 같은 월급 받는게 왜 문제임? 나는 쟤보다 과제에 하나 더 참여하니까 돈 더받아야된다 그런거임?
그러면 참여중인 과제 수로 월급 책정해야 하나? 근데 만약에 어떤 과제는 다른거보다 어렵고 시간 더 써야하는 경우면 어쩌고?
그럼 이제 과제 별로 어려움과 드는 시간 예상해서 가중치 곱해서 더하고? 그럴거면 그걸 무슨 기준으로 하고?
어차피 모두가 만족할 기준이란건 없음. 그럴거면 불법이나 너무 고통받는 사람이 나오지 않는 선에서 적당히 기준 정해서 밀고나가는게 책임자의 자세고.
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
11 - 하아... 그냥 회사가서 돈이나 벌어요. 인건비 빼돌리는 것도 아니고 정해진 급여 받으면서 플젝하고 연구 하는 건데 그것도 불만이면 걍 회사 취업이나 하지 뭔~ 연구를 하겠다고 대학원을 간건지... 글케 불만이면 다른 랩을 가면 되는거 아님??? 이직 모름??? 삼성 다니다 급여 불만이면 SK 가는거 아님??? 삼성에서 일은 많이 하는데 급여 불만 생기면 신고할꺼임??? 참... 답답하네
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
30 - 과제만 무한대로 따고 굴리는 연구실을 말합니다. 모든 논문이 과제에서 나오죠. 학문 탐구 형이 contribution이 무엇일지를 중점적으로 생각하며 연구한다면 과제만 하는 연구실은 application을 중심적으로 생각한다는 차이가 있을거 같습니다
지도교수는 무조건 자신과 맞는 사람을 만나야합니다.
13 - 보나마나 그 동창 연구원 실적 채워주기 위해 모종의 딜이 오간건데, 아직도 많이 남아있는 학계 악폐습임
제가 몰랐던 공동 1저자
13 - 다른 남자들은 군대 안 가요? 여자들만 대학원 가요? ㅋㅋㅋ
군대 2년 진짜 뭐같네요 자퇴 고민이 하
12 - 입학도 안한 인턴 이름 넣어 주는게 더 이상한거에요.
실험 도운게 님이 실험을 설계한것도 아니고 논문을 작성한 것도 아니고 그 연구실 기술 배우면서 같이 실험한건데 거기에 이름 넣어 달라하면 어느 교수들이 인턴 받으려고 하겠습니까.
논문에 이름 안넣어주는 교수
12 - 다들뭔소리냐
인턴이 일을 도와준거냐 배운거냐
우선 이것부터 확실히해야하고.
그래도 포닥이저렇개 나서서 도와주려는거보면 참 괜찮은 포닥인거같고 인턴도 열심히한거같긴하지만
교신저자의 입장에선 본인 랩 ‘소속’도 아니고 소속 과제로 인건비도 나간게 아니고, 배우고자 온 학생이고 무엇보다 학계에서 affliation을 거는 이유가 그 연구자 소속을 통한 최소한의 검증인데 그것조차땅치않은데 무슨 위험을 무릎쓰고 이름을 넣어주냐.. 그러다 나중에 여기소속아니었던 기간 걸리면 뭐라하려고?
논문에 이름 안넣어주는 교수
13
교수님이 아니라 금쪽이 육아하는 기분이네요
2025.12.15

교수님과의 갈등으로 인한 스트레스가 한계치에 다다라 글 씁니다. 연구나 실적 압박이면 차라리 이해라도 하겠는데, 인간적인 모멸감과 감정노동 때문에 피가 마릅니다. 특정될까 봐 디테일은 줄이고 굵직한 팩트만 적습니다.
1. 연구실 내 이간질 및 뒷담화/ 교수라는 위치에서 중재는커녕 오히려 분란을 조장합니다. A 앞에서는 B 욕, B 앞에서는 A 욕을 하며 이간질하는 게 일상입니다. 학부 연구생들한테까지 그러시는데, 교수님 한 마디에 연구실 분위기가 얼마나 살얼음판이 되는지 본인만 모릅니다.
2. 심각한 피해망상과 말 옮기기/ 저희가 하는 말을 있는 그대로 듣지 않으십니다. 피해망상 수준으로 내용을 부풀려 받아들이고, 그 왜곡된 내용을 제3자에게 사실인 양 퍼뜨립니다. 가만히 연구하던 사람을 한순간에 이상한 사람으로 만들어 사회적으로 매장시키려 듭니다.
3. 공사 구분 없는 감정노동 강요/ 본인의 불행 서사를 전시하며 학생들에게 동정과 위로를 강요합니다. "나 이렇게 불행해"를 어필하면서, 정작 학생들의 사생활은 보호해주지 않고 시시콜콜 캐묻습니다.
4. 업무 시간 외 무차별적인 연락 (감정쓰레기통 취급)/ 하루 5통은 기본, 밤낮없이 전화가 옵니다. 연구 지도가 목적이면 모를까, 내용은 전부 남 뒷담화나 본인 스트레스 풀이입니다. 한번 붙잡히면 15분에서 2시간까지 전화기를 들고 있어야 합니다.
5. 학생 프라이버시 침해/ 최소한의 인권 의식도 없습니다. 학생의 가정사나 민감한 개인사를 연구실 인원들이 다 있는 공개적인 자리에서 아무렇지 않게 발설합니다.
6. 병적인 불신과 타 교수 수업권 침해/ 연구 진행 상황을 보고해도 믿지를 않습니다. 연구하고 있다고 해도 수업 과제 하느라 딴짓한다고 단정 짓습니다. 급기야 타 교수님께 전화해 "과제 내주지 마라"고 소리까지 칩니다. 본인의 의심 때문에 타 교수님께 민폐를 끼치고 학생들의 학습권까지 박탈합니다.
이 외에도 상식을 벗어난 행동은 수도 없이 많지만 말을 줄입니다. 시대가 변했다는데 대학원이라는 폐쇄적인 구조 속에서 교수 타이틀 달고 학생들 핍박하는 괴수가 여전히 존재한다는 게, 그리고 본인은 밖에서 청렴결백한 척한다는 게 참담할 뿐입니다.
교수놈 김GPT 51 93 27024
생각이라는걸 좀 하고 살면 안될까?? 김GPT 169 65 30168
대학원 빌런 김GPT 109 25 28356
남녀 차별 교수가 많나요..? 김GPT 35 19 7084
박사 자퇴,,, 김GPT 61 16 9509
교수 특 김GPT 104 32 28096
학비면제 해줄테니 우리집에 가자? 김GPT 34 8 8592
교수도 참 극한직업 같음. 김GPT 54 26 24260
교수가 진짜 너무 최악이다. 김GPT 17 20 7845
논문 1저자 투고 후 아예 제명 당했습니다. 명예의전당 156 94 114948-
87 8 15918
미국빅테크 vs 인서울교수 명예의전당 22 85 42044
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