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교수입장에서 인사는 안중요한가?

2024.09.27

13

2767

교수님들입장에서 좋은 학생 뽑는게 되게 중요하지 않나?

왜 다들 그냥 호다닥 해버리려고하시지?

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댓글 13개

사려깊은 장 폴 사르트르*

2024.09.27

뭐 어차피 학생 10명 중에 잘하는 2-3명만 있으면 랩 잘 굴러가니까.

대댓글 4개

2024.09.27

10명이 다 잘하면 시너지로 3배 이상으로 더 잘 굴러가는데 이걸 왜 안하지. 컨텍기간에만 집중하면 되는거 아닌가
사려깊은 장 폴 사르트르*

2024.09.27

어차피 서카포는 노력 안 해도 알아서 똑똑한 애들 줄 서서 들어오잖아요. 지금 그 밑에 있는 대학에 있는데 그렇게 골라서 받을 여력이 안 됩니다.

2024.09.27

서카포 말한거예요...

2024.09.27

서카포라면 줄 서는 연구실은 자대생 위주일 텐데 어지간하면 이미 파악되어 있는 것 아닌가요?

타대생이라면 학부인턴이나 연구생을 하지 않았으면 애초에 고려 대상이 아니기 십상이고.

어떤 점에서 대충 선발한다고 생각하는 건지 궁금하네요.

IF : 1

2024.09.27

열심히 봐도 복불복이라서

2024.09.27

상위 학교, 혹은 자대생들도 꽉찬 상위랩 아니면 생각보다 컨택 많이 안오니까요 어차피 학생들 연구하는거 상위 5%, 하위 5% 제외하고 크게 차이도 안나는데 학교 학점 기준치 이상이고 면담하면서 말투 표정보고 사회성 괜찮은거같으면 뽑는 랩이 대부분입니다

2024.09.27

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

교수입장에서도 인사 중요하죠. 교수도 학생 인사를 잘 받아주고 학생도 교수님들께 인사 잘 하면 좋겠습니다.

대댓글 1개

2024.09.28

ㅋㅋㅋ저도 제목보고 이거인줄

2024.09.27

학벌 좋고 학점 좋아서 뽑아도 나가고
자대생이여서 뽑아도 나가고
어차피 안 할 사람들 1년안에 나가니까 그 전에 노동력이라도 늘리려고 그런거

2024.09.28

대기업 인사팀도 인사 많이 신경쓰죠.
근데 똘똘한 한 분이 몇인~몇십인분을 하기에 그런 분들을 뽑을라고 혈안이 되어있고, 나머지는 그저 그런 노동력이죠.

2024.09.29

솔직히 말하면.. 다들 열심히 하겠다고 하니까 말만으로는 잘 판단이 안됩니다. 몇달 일시켜보고 뽑으면 제일 좋은데, 무임금으로 부릴수도 없고 또 학교생활 병행하면서 연구하기는 어려우니까 현실적으로 어렵고요. 뽑아놓고 그냥 꾸준히 잘 하기를 기도합니다. 최악만 피하면 어느정도는 할수있으니까요. 너무 잘하는 학생은 언제나 다른곳으로 가고싶어하는 플랜비가 있기 때문에 잘하는 학생을 뽑아도 문제입니다. 아무리 발저둥 쳐도 학생들 마음을 판단하기는 어려워요.

2024.09.29

1. 컨택인원이 적음.
2. 인사팀도 없는데 그런거에 시간 할여하기 힘듬
3. 너무 잘하는 애 뽑으면 좀 하다가 해외 나가고 못하는 애 안뽑으면 잡다한 일 할 사람이 없음
4. 본인이 사람보는 눈 없다고 생각..?

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