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- 꼬꼬마때 일베하던 애기들 크게 엇나가지 않고 이제 잘 컸구나 싶노
미박 준비할때 가지면 좋은 마인드
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- 입학 첫날 교수님들이 저보고 "수준 떨어지네. 니 선배들은 고생 좀 하겠다", "니네 지도교수는 널 왜 받았냐?, 너 뺵 있어?" 이런말을 들었습니다.
>> 교수님'들'이요? 저 같으면 어디 제보할듯...
교수님이 저를 내쫓으실려나 봅니다.
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- "지방대를 나와서 그런지, 입학 첫날 교수님들이 저보고 "수준 떨어지네. 니 선배들은 고생 좀 하겠다", "니네 지도교수는 널 왜 받았냐?, 너 뺵 있어?" 이런말을 들었습니다."
이거 보면 주작같은데. 의도적으로 교수들을 무슨 인간 이하의 존재인 것처럼 써놨네. 입학 첫날? 같은 학과 다른 지도교수 학생한테 저런 멘트를 날린다고? 그 학생이 지방대 출신인건 어떻게 알고? 무슨 교수들이 다른 랩 신입생한테 그렇게 관심있는 줄 아나, 이게 말이 돼?ㅋㅋ 그리고 최소 2호선 라인 학생만 받는다면 나름 서울의 중상위 대학 같은데 박사과정이 한 명도 없다고? 게다가 과제가 없다고? 인건비는 어디서 받고? ㅋㅋ
교수님이 저를 내쫓으실려나 봅니다.
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- 지랄 구라치지마 진짜 ㅋㅋㅋㅋ 잃을거 존나 많은 교수들일수록 얼마나 몸사리는데. 저런 발언을 서슴없이 한다고? 구라도 정도껏 처야지
교수님이 저를 내쫓으실려나 봅니다.
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- 솔직히 거짓말이라고 생각돼요 말이 안됩니다... 다들 그렇게 생각은 해도 절대 내뱉진 않아요
특히 자기 연구실 애도 아닌 타연구실 애가 아무것도 안했는데 지방대라 수준 떨어진다구요? 말이 되는 이야기가 아닙니다..
진짜라면 저라면 그냥 공기업 공무원 준비한다 생각하고 언론에 터트리고 나올듯요
교수님이 저를 내쫓으실려나 봅니다.
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- 대체적으로 맞는말같네요.
다만 저는 사필귀정이라는 말을 좋아하고 그리고 믿습니다.
당장은 대학원생이라 하늘같은 지도교수님에게 이미지가 좋지 않으면 무너지는 듯한 느낌이 들긴하죠.
연구실을 위해 헌신했고 본인 연구도 최선을 다했으나 결과가 좋지 않으면 결국 욕만먹을테니까요.
하지만 또 인생을 살아가는데에 있어 길게 볼 필요도 있다고 생각합니다.
글에서 언급하신 얌체(?)같이 본인 것만 딱 잘 챙기고 좋은 실적내는 분들은 또 그런 노하우를 통해 얻어가는 것들이 많을 것 같고,
나름대로의 사명감으로 연구실 궂은 일부터 밤새 노력해온 분들은, 그때의 경험들이 쌓여 어디에서도 잘 적응하고 헤쳐나갈 힘들을 비축해두는 것이라고 생각합니다.
결국 어느정도는 본인 스스로 실력적으로 증명할 수 있는 실적은 있다는 전제 하에, 저는 생각보다 후자의 경우에 큰 점수를 주고 싶습니다.
지금이야 학생이니까 지도교수님의 환경에서 자기 것만 챙겨가는게 가능한데요, 막상 나중에 연구자로 본인의 영역을 키워가기 시작할 때에는 전부 본인의 역량으로 해야하거든요.
물론 실적이 너무 좋으면 당장 고생은 덜하겠다만, 그래도 연구실에서 많은 일을 해본 분들이 공통적으로 연구실을 빠르게 잘 꾸려가는 것 같습니다.
인생에 정답은 없다 생각합니다. MBTI만 해도 16가지인가의 사람 성향이 있다는데요. 그 유형들이 일을 하는데 다 각자가 추구하는 방향이 있을거고요.
저의 경우에 앞으로도 저를 포함한 제 주변엔 정직하고 성실한 분들이 계시면 좋겠다 생각해서 글 남겨봅니다^^
(장문) 대학원에서 '성실하고 책임감 강한 사람'이 제일 먼저 망가지는 이유
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- '교수가 랩미팅 때 지나가듯 던진 아이디어나 선배가 물려준 셋업이 사실은 가망이 없는 막다른 길일 때가 허다합니다. 이때 진짜 필요한 역량은 밤새워 실험 조건을 백 번 바꿔가며 안 되는 데이터를 억지로 쥐어짜는 근성이 아니라 선행 문헌을 냉정하게 다시 읽고 이 방향은 가망이 없으니 지난 반년 치 매몰 비용을 버리고 주제를 틀어야 한다고 판단하는 손절 감각입니다.'
정말 공감되는 구절입니다. 주변 동기나 선후배들을 보면서 여러 잡무에 시달리지 않았음에도 위와 이유로 시간을 내다버린 안타까운 케이스들을 정말 많이 봐왔습니다. '안 되는 건 버린다' 쉬운 일이 아닙니다. 버리는 것도 쉽지 않지만 버리고 새로 할 것을 찾는 것도 쉽지 않기 때문입니다. 그래도 버려야만 새 주제를 다듬을 여유가 생기고, 버린 연구에서 얻은 경험치로 빠르게 재정비할 수 있죠.. 저도 연구하다가 많은 주제들을 중간에 버려봤고, 되는 것도 많이 해 봤는데, 결론은 처음엔 버릴 연구주제가 많이 나오더라도 경험치가 쌓이면 점점 타율이 높아집니다. 대학원생분들이 이런 시행착오를 너무 겁내지 않았으면 좋겠네요.
(장문) 대학원에서 '성실하고 책임감 강한 사람'이 제일 먼저 망가지는 이유
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- 아니 당연히 할 수 있는거 아님?
여자 품평하시는 교수님
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- TV나오는 사람도 아니고 지나가던 일반인 대상으로 그러는 건 선 넘은거죠.. 부끄러워해야 할 일입니다
여자 품평하시는 교수님
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- 글에는 성실한 사람 = 강단 없는 사람 처럼 묘사가 되어 있는데, 아닌 사람들도 있고 이런 경우가 보통 독립 연구자로서 퍼포먼스가 뛰어납니다. 결국 PI가 되려면 조직의 운영 및 책임도 할줄 알아야 하는데 이건 글에서 묘사한 성실한 사람 아니면 하기 힘듭니다. 동시에 연구적인 시야도 넓고 깊어야 하고요. 면죄부 얘길 하셨는데 개인적으로는 성실해서 잡일 도맡아 하고 면죄부로써 만족하는 케이스의 대학원생은 얌체 같은 대학원생 보다 더 나쁜 케이스라고 생각합니다. 특히나 한국의 평가 시스템에서는요.
(장문) 대학원에서 '성실하고 책임감 강한 사람'이 제일 먼저 망가지는 이유
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- 그걸 베네핏을 챙겨 주는게 PI가 해야 할 일인 것임.
(장문) 대학원에서 '성실하고 책임감 강한 사람'이 제일 먼저 망가지는 이유
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- ? 이번에 P 들어가는데 SPK 중 연구 핏 보고 선택해서 들어갑니다 본인이랑 비슷한 처지 아니구요; 굉장히 웃기는 사람이시네
P라도 가는게 맞을까요?
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- P의장점이 저런사람 거를수있는것도 있습니다ㅎㅎ
P라도 가는게 맞을까요?
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이번에 우리회사(정출연)에 지거국 학석박 들어왔다ㅠㅠ 쪽팔려
2023.12.05
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2023.12.05
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2023.12.05
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