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가장 핫한 댓글은?

미국은 교수빨이 한국보다 더 심하네

Charles Kellaway*

2020.07.02

8

10324

교수빨이라기보단 교수 입김? 어디 그룹 출신인지도 매우 중요함

오히려 한국이 더 공정하다고 느낄 지경인데

실적이고 나발이고 상위권 미국 대학이면 그냥 지도교수가 좋게 말해주면 글로벌 기업취업은 무조건 되네. 오히려 회사가 유명 교수에게 무조건 추천을 받고 한국보다 교수 추천 파워가 훨씬 심하더라

한국식으로 생각하면 문제된다고 느껴지는 상황도 많았는데 오히려 미국놈들한테는 당연한 일이었다. 

코리아에서 블라인드 채용한다니까 미쳤냐고 그러던데 ㅋㅋㅋ 미쿡놈들 얘기 듣다보니 그게 맞는 거 같기도 하더라

근데 알고보니 백인이어야만 해당^^

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댓글 8개

Robert Bunsen*

2020.07.02

역시 갓양남 찬양해

2020.07.02

거기는 그 대신 추천이란걸 함부로 안한다는데
우리는 그냥 막 해주잖슴. 별 안면 없는 교수한테도 써달라하면 대부분 걍 써주고 ㅋㅋ 미귝은 너에 대해 모른다 하면서 절대 안써줌

2020.07.02

미국은 애초에 공채 개념이 없고 추천형식이라 더 그럴거 같네
Georgia O'Keeffe*

2020.07.02

기업입장에서도 추천받은사람 쓰는게 훨 안전하고 좋지

2020.07.02

한국이 유난히 공정 쥰나게 따지는 분위기임 사기업에서 사람을 과거제도마냥 절차만들어서 뽖는 나라는 우리나라밖에 없을듯

2020.07.02

교수 채용도 한국 방식은 거의 공채임. 미국을 경험해보면... 한국에서 상상도 못할 프로세스임. 미국은 진짜 인맥으로 다 이뤄짐.

2020.07.02

서유럽쪽에서 사는데 여기 학연 지연 등등 한국에 비교하면 훨씬 더 심합니다. 특히 취업할때 학점 엄청 좋은데 아는사람 아무도 없는거보다는 학점 거의 꼴등인데도 회사에서 인턴 꾸준히하고 인맥 잘 쌓는게 훨씬 중요합니다. 그리고 보통 회사들은 엄청 큰 대기업 아닌이상 한 500-600명 되는 크기 회사여도 그 동네 대학출신들이 장악하고 있습니다.

2020.07.03

최고의 객관은 주관이다?

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