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가장 핫한 댓글은?
- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
공동 1저자를 달고 싶다고 말 할 수 있는 상황일까요?
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
공동 1저자를 달고 싶다고 말 할 수 있는 상황일까요?
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
전반적인 연구 환경으로 나열한다면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
(펌글) ETRI 에트리 젊은 박사 연봉 떼와서 임금피크제 들어가는 책임급 연봉보전 문제
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석사 지도교수로 조교수
2023.04.11
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학부 나와서 기업 2년 넘게 다니는 중입니다.
업무에서 한계를 느낀 영역이 있어 연구를 해볼까 싶어 가을 학기 입학 석사 과정을 위해 여기저기 컨택을 드렸습니다.
좋게 봐주신 분이 계신데, 현재 조교수이십니다. 그 학교 내에서 찾아봐도 정보가 없어 찾아보니 올해 조교수로 부임하셨더라구요.
그런데 이전 학교에서 포닥2년, 조교수 6년, 방문학자 2년, 다시 조교수 3년하시고 이 학교로 넘어오셨습니다.
혹시 이런 경우가 흔할까요? 하시던 연구에서 성과가 잘 안 나왔다고 봐야될지 모르겠습니다.
업무에서 한계를 느낀 영역이 있어 연구를 해볼까 싶어 가을 학기 입학 석사 과정을 위해 여기저기 컨택을 드렸습니다.
좋게 봐주신 분이 계신데, 현재 조교수이십니다. 그 학교 내에서 찾아봐도 정보가 없어 찾아보니 올해 조교수로 부임하셨더라구요.
그런데 이전 학교에서 포닥2년, 조교수 6년, 방문학자 2년, 다시 조교수 3년하시고 이 학교로 넘어오셨습니다.
혹시 이런 경우가 흔할까요? 하시던 연구에서 성과가 잘 안 나왔다고 봐야될지 모르겠습니다.
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