인성이 참 중요함

2022.06.14

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예전에 우리 대학원(SPK)에서 정기적으로 외부 인사 모셔서, 세미나 했었는데
그때 대학원 세미나 중에 '인성이 제일 중요하다' 라는 강의가 있었음.
그때까지만 해도, 실력과 실적이 제일 중요하지 무슨 귀신 씨나락 까먹는 소리인지 모르겠다 생각했었는데,
세월이 흘러 흘러 수많은 선후배들을 바라보니 진짜 사실인 것 같음.

진짜 신기하게, 인성이 좋은 선후배들은 정말 다 잘 풀림. (교수, 정출연, 공기업 )
비슷한 실적, 비슷한 학벌, 비슷한 연구 분야여도 인성 좋다고 소문난 선후배들이 항상 합격률이 높았던 듯.

이유는 잘 모르겠음.겉으로 보이는 실적이나 정성적 평가 요소는 거의 유사해도, 잘 안되는 친구들은 계속 잘 안됨.

확실히, 모든 직장은 다 사람과 같이 일하는 조직 사회여서 그런지.
평판 관리와 좋은 인상을 주는 것이 정말 중요하다는 생각이 들었음.

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댓글 15개

2022.06.14

사실 정출연이든 교수든 서류에서 정량적으로 통과하고 면접장에 모인사람들 다 결국 최고의 실적을 갖춘 사람들인데 모든 경쟁자들을 압살할 정도로 뛰어난 성과를 지닌게 아닌 이상,

최종 면접장에서는 '이사람과 같이 일하고 싶다'를 뽑는거죠 뭐..

대댓글 3개

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2022.06.14

압도적인 실적이 아닌 이상, 사람과의 캐미가 가장 중요하죠. 실력 부족한건 키울 시간 주면 됩니다. 근데 인성은 시간을 준다고 고쳐지는 문제가 아니니... 싹싹하고 거부감 없는 사람이어야 co-work하기 좋습니다.

2022.06.14

그런데 싹싹하고 co-work 잘 되는 사람을 뽑는 이유는? ㅋㅋ 부려먹기 좋다는 이유가 큽니다. 그렇게 5년 이상하고나면, 인성 좋다고 소문난 그들도 날카로워지죠. 물론 그 중 좋은 사람과 함께해서 해피엔딩으로 끝난 경우도 있지만요.

대댓글 1개

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