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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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- 헛소리죠. 0.33 과 관계도 없을 뿐더러... 중요한 일에 그만큼 대우 받는게 왜 잘못된 거죠? 세금으로 운영되니 헐값에 후려쳐야 한다는 논리는 대체 어디서 나오는 거죠?
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- 사실 저도 에트리에 다니다가 여러가지로 스트레스받아서 퇴사후 해외포닥으로 넘어왔는데, 저도 미국진출생각하고있습니다.
정출연 선임이든 연구원(전문연들)이든 행정원이든 진짜 선임때 스트레스 엄청받고, 특히 에트리는 평균연령 50세라서 윗대가리들이 하고싶은대로 흘러갑니다. 솔직히 하브넷에서 처음 본문봤는데 전적으로 동의되는것들입니다.
실제로 저와 같이 입사했던 동기들과 교육받으면서 친하게 지냈는데, 지금 spk출신들은 6명퇴사했습니다. 교수직으로 빠진경우도있지만, 회사로 가거나 저처럼 해외포닥으로 빠진경우도있어요.
정말 본받아야겠다고 생각되는 책임분들도 있지만 솔직히 극소수라고 생각하고, 노후화된 조직에 아랫사람들 굴리면서 운영되는곳입니다. 윗분들 어떠한 동기부여도 없고, 언급된내용처럼 임금피크제나 특허출원만 관심있어서 기웃기웃거립니다. 애초에 에뜨리에같은 카페에서 하루종일 수다떠는게 일과인분들도 있고, 본인자리에서 주식창만보는분도있고요.
대체로 능력있는사람들은 다 떠나가고 (극소수만 남고), 결국에는 큰의지없이 그냥저냥 안주하면서 편하게살고자하는 사람들만 정년까지남는 조직이 되가는것같아요. 물론 etri는 특수성이있는게 특정기수에 정규직to가 급증했고 퇴사(창업붐)도 많던 시절에, 박사는 커녕 석사급도 엄청많이 들어왔는데, 그분들이 경x대다 항x대다 본인 세력뭉치는데만 신경쓰셨고, 지금그분들이 그대로 책임윗급들로 남아있는게 가장큰 문제라고는 봅니다. 솔직히 제대로 아는것도 없으면서, 뭐만하면 이렇게해야된다 저렇게해야된다 전문가마냥 훈수두는분들 좀 짜증났어요..
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어떤 연구실을 가야하는가 (2): 레몬마켓, 중고차 그리고 연구실
2022.04.28
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안녕하세요, 이번 2월에 기계공학 쪽에서 박사를 받고 대전의 한 정출연에 근무 중인 아무개입니다. "어떤 연구실을 가야하는가 (1) 사실 학벌은 중요하지 않다 (https://phdkim.net/board/free/28856/)"에 이어 2번째 글을 씁니다. 첫 번째 편이 인트로라면 이번 글에서는 꽤 구체적인 솔루션을 제시해보고자 합니다. 1편 이기는 2편 없다지만 다크나이트도 2편이기에 열심히 써보겠습니다.
시작에 앞서, 이번 글만큼은 연구자에게는 아주 위험한 ‘단언하는 말투’로 작성하겠습니다. 점원한테 “지금 옷 사이즈 어때요?” 물었을 때 “고객님 취향에 따라서 다르죠”의 답변보다 때로는 “한 사이즈 작게 입으시면 돼요” 단언해주는 답변이 때로는 선택에 더 도움이 되더라고요.
연구실을 결정할 때 중요하다는 5가지는 다들 아실 겁니다. 1-교수님 2-연구실분위기 3- 연구실적 4-alumni 5-월급 (중요도 상관없이 나열). 3,4번은 사실 요즘 홈페이지들이 잘되어 있어서 인터넷으로 쉽게 찾을 수 있습니다. 우리가 핸드폰보다 레몬과 중고차를 사기 어려워하는 이유는 모든 스펙을 확인할 수 있는 핸드폰과 달리(GOS 제외), 레몬은 단지 신지 중고차는 관리가 잘되어왔는지 많은 정보를 알고 구매하기가 어렵기 때문입니다. 연구실 선택도 마찬가지죠. 결국 우리는 보통 1,2,5번을 모르는 상태로 연구실을 결정해야합니다.
여기서부터 자대랩을갈까 타대랩을갈까의 고민이 시작됩니다. 자대랩은 주변 선배들이 많기 때문에 그나마 1,2,5번에 관한 많은 정보를 알고 결정할 수 있죠. 특히 인턴과정을 통해 연구실에 적응한 후 대학원 생활을 시작하는 것은 아주 이상적입니다. 박사과정 6년 연구실과 안 맞으면 정말 길고 고통스럽습니다. 이게 단순히 몸과 마음이 힘들다가 아니라 연구의 흥미까지 잃어버리는 친구들이 많습니다. 그런 의미에서 저는 좋은 학부의 최대 장점은 많은 좋은 랩이 자대라는 것이라고 생각합니다. 그럼 이제부터 자대/타대랩중에 선택하는 쉽고 간단한 솔루션을 알려드릴 테니 참고 아니 따르시길 바랍니다. 아 그전에, 좋은 랩을 갈 수 있다면 희망 연구주제는 더 넓게 생각하시길 강력히 추천합니다. 큰 갈래의 주제는 정할 수 있겠지만 결국 박사주제는 결국 그 시기에 당신이 무슨 연구과제를 맡냐로 정해집니다(교수님의 말바꾸기는 덤). 입학 전 구체적인 연구주제를 고민하는 것은 소개팅 만나기도 전에 신혼여행지 고르고 있는 겁니다.
1. 먼저 내 커리어 목표를 설정한다 (기업, 연구소, 교수 등).
2. (1,2,5번이 만족되는) 자대랩의 alumni가 내 목표 직장에 자주 입사/임용되는지 확인한다 (모든 연구실적은 4번 항목으로 대표 될 수 있습니다).
3-1. 2번이 yes (행복)--> 그 랩 진학 추천 (끝)
3-2. 2번이 no (문제의 시작) --> 자아성찰을 시작한다. 난 멘탈이 강한가 (4-1)? 쉽게 주눅드나 (4-2)?
4-1. 마찬가지 조건의 타대 랩에 대해 김박사넷을 포함하여 정보를 최대한 모으세요. 그나마 꿀팁을 좀 드리자면 자대비중이 높은 연구실 그리고 들어가기 어려운 연구실을 추천합니다. 만약 학부기준 성적차이가 꽤 나는 타대인데 자대생이 별로 없고 메일 보내니까 교수님이 바로 웰컴하신다? 님아 그 강을 건너지 마소서.
4-2. 자대랩가서 이제 당신이 후배들에게 귀감이 될 수 있는 성공 사례를 남기시길.
부연설명을 좀 하자면 1번 항목의 경우 뚜렷한 계획이 아직 없으면 적어도 연구소까지는 한 단계 높여서 생각하시길 바랍니다. 2번 자주의 뜻은 한 명이 특정 직장에 입사하였을 때 “오 여기도 가네?”정도 아니면 됩니다. 자아성찰의 경우 교수님도 사람인지라 학부 출신에 대한 본인들만의 선입견이 분명히 있습니다. 그 선입견을 뚫고 에이스로 성장하려면 1-2년 안에 무언가 퍼포먼스를 보여줘야 하는데, 사람 성격에 따라 이 과정에서 중도 하차는 경우가 더러 있습니다. 대신 좋은 학교로 갈수록 확실히 연구 환경은 좋아지기 때문에 이 부분을 이겨낸다면 분명히 득이 됩니다.
이 글이 부디 여러분들에게 오차범위 밖의 유의미한 도움이 되었으면 좋겠습니다. 한 가지 위안을 드리자면 레몬과 달리 우리 도비들은 환경도 중요하지만 결국 자기하기 나름이기 때문에 마음 단단히 먹고 연구 즐겁게 하신다면 분명 좋은 결과 있을 것입니다. 긴 글 읽어주셔서 감사하고 써주셔서 감사도 해주십시오.
시작에 앞서, 이번 글만큼은 연구자에게는 아주 위험한 ‘단언하는 말투’로 작성하겠습니다. 점원한테 “지금 옷 사이즈 어때요?” 물었을 때 “고객님 취향에 따라서 다르죠”의 답변보다 때로는 “한 사이즈 작게 입으시면 돼요” 단언해주는 답변이 때로는 선택에 더 도움이 되더라고요.
연구실을 결정할 때 중요하다는 5가지는 다들 아실 겁니다. 1-교수님 2-연구실분위기 3- 연구실적 4-alumni 5-월급 (중요도 상관없이 나열). 3,4번은 사실 요즘 홈페이지들이 잘되어 있어서 인터넷으로 쉽게 찾을 수 있습니다. 우리가 핸드폰보다 레몬과 중고차를 사기 어려워하는 이유는 모든 스펙을 확인할 수 있는 핸드폰과 달리(GOS 제외), 레몬은 단지 신지 중고차는 관리가 잘되어왔는지 많은 정보를 알고 구매하기가 어렵기 때문입니다. 연구실 선택도 마찬가지죠. 결국 우리는 보통 1,2,5번을 모르는 상태로 연구실을 결정해야합니다.
여기서부터 자대랩을갈까 타대랩을갈까의 고민이 시작됩니다. 자대랩은 주변 선배들이 많기 때문에 그나마 1,2,5번에 관한 많은 정보를 알고 결정할 수 있죠. 특히 인턴과정을 통해 연구실에 적응한 후 대학원 생활을 시작하는 것은 아주 이상적입니다. 박사과정 6년 연구실과 안 맞으면 정말 길고 고통스럽습니다. 이게 단순히 몸과 마음이 힘들다가 아니라 연구의 흥미까지 잃어버리는 친구들이 많습니다. 그런 의미에서 저는 좋은 학부의 최대 장점은 많은 좋은 랩이 자대라는 것이라고 생각합니다. 그럼 이제부터 자대/타대랩중에 선택하는 쉽고 간단한 솔루션을 알려드릴 테니 참고 아니 따르시길 바랍니다. 아 그전에, 좋은 랩을 갈 수 있다면 희망 연구주제는 더 넓게 생각하시길 강력히 추천합니다. 큰 갈래의 주제는 정할 수 있겠지만 결국 박사주제는 결국 그 시기에 당신이 무슨 연구과제를 맡냐로 정해집니다(교수님의 말바꾸기는 덤). 입학 전 구체적인 연구주제를 고민하는 것은 소개팅 만나기도 전에 신혼여행지 고르고 있는 겁니다.
1. 먼저 내 커리어 목표를 설정한다 (기업, 연구소, 교수 등).
2. (1,2,5번이 만족되는) 자대랩의 alumni가 내 목표 직장에 자주 입사/임용되는지 확인한다 (모든 연구실적은 4번 항목으로 대표 될 수 있습니다).
3-1. 2번이 yes (행복)--> 그 랩 진학 추천 (끝)
3-2. 2번이 no (문제의 시작) --> 자아성찰을 시작한다. 난 멘탈이 강한가 (4-1)? 쉽게 주눅드나 (4-2)?
4-1. 마찬가지 조건의 타대 랩에 대해 김박사넷을 포함하여 정보를 최대한 모으세요. 그나마 꿀팁을 좀 드리자면 자대비중이 높은 연구실 그리고 들어가기 어려운 연구실을 추천합니다. 만약 학부기준 성적차이가 꽤 나는 타대인데 자대생이 별로 없고 메일 보내니까 교수님이 바로 웰컴하신다? 님아 그 강을 건너지 마소서.
4-2. 자대랩가서 이제 당신이 후배들에게 귀감이 될 수 있는 성공 사례를 남기시길.
부연설명을 좀 하자면 1번 항목의 경우 뚜렷한 계획이 아직 없으면 적어도 연구소까지는 한 단계 높여서 생각하시길 바랍니다. 2번 자주의 뜻은 한 명이 특정 직장에 입사하였을 때 “오 여기도 가네?”정도 아니면 됩니다. 자아성찰의 경우 교수님도 사람인지라 학부 출신에 대한 본인들만의 선입견이 분명히 있습니다. 그 선입견을 뚫고 에이스로 성장하려면 1-2년 안에 무언가 퍼포먼스를 보여줘야 하는데, 사람 성격에 따라 이 과정에서 중도 하차는 경우가 더러 있습니다. 대신 좋은 학교로 갈수록 확실히 연구 환경은 좋아지기 때문에 이 부분을 이겨낸다면 분명히 득이 됩니다.
이 글이 부디 여러분들에게 오차범위 밖의 유의미한 도움이 되었으면 좋겠습니다. 한 가지 위안을 드리자면 레몬과 달리 우리 도비들은 환경도 중요하지만 결국 자기하기 나름이기 때문에 마음 단단히 먹고 연구 즐겁게 하신다면 분명 좋은 결과 있을 것입니다. 긴 글 읽어주셔서 감사하고 써주셔서 감사도 해주십시오.
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