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- 근데 어떤일을 하더라도 안될거 뭐 있노 마인드가 중요함. 주변에서 패배자ㅠ새끼들이 그거 안된다 너는 부족하다 이런 가스라이팅 하면서 까내리는데, 직접해보고 미박따서 조언해주는 사람 아니면, 내인생 책임져주는 새끼도 아닌애들 아가리에서 나오는 말들은 개무시해도 됨.
미박 준비할때 가지면 좋은 마인드
10 - 세상에는 억대연봉 받는게 인생의 목표가 아닌 사람들도 있거든요.
약대 버리고 서울대 가는 사람은 봤는데
28 - 저는 기계는 잘 몰라서 논문에 대해서만 조언을 드리겠습니다. 아래 질문들에 차례로 답해보세요.
1. 카트폴 도립진자를 왜 만들었나요?
2. 도립진자를 제어하는 다른 방법에 비해 왜 이방법이 더 좋은가요?
3. 그렇게 좋다면 왜 다른사람들은 아직까지 아무도 안했나요?
나쁜 대답의 예시는 '아무도 안해서', '내가 열심히 했으니까' 등이 있습니다. 좋은 대답을 한다음 그걸 길게 쓰면 논문이 됩니다.
제 수준을 알고 싶습니다.+논문화를 어떻게 해야할까요..
12 - 지랄 시작, 존나 크게 시작, 지랄 존나 빵빠레 불면서 시작, 지랄 축제 시작, 지랄 클럽 오픈, 지랄 클럽 할인 이벤트 시작, 블랙지랄데이 이벤트 시작, 지랄 페스티벌 시작, 지랄 군악대 입장, 지랄 입학, 지랄 졸업 및 재입학, 지랄 복학, 지랄 파티 시작, 지랄의 저주 시작, 지랄의 악마 등장
논문 묶음입니다…. 계속 업데이트 중입니다…ㅋ
18 - 포스텍이 예전의 포스텍이 아니라는 말씀을 드리고 싶군요... 대학원 레벨을 spk 얘길 하지만 택도 없는 소리이고, 이미 10년 전부터 포스텍은 yk 레벨보다 더 안돼요... 이건 모두들 쉬쉬하고 있는 정보입니다.
포스텍 vs 유니스트
10 - AI 시대에 박사가 의미 있나 라는 글을 몇 번 보고 고민도 해 봤는데,
이런 애들 보니까 나름 학위라는 게 보증서 개념으로 한동안은 잘 동작할 것 같음
논문 묶음입니다…. 계속 업데이트 중입니다…ㅋ
14 - 엥........ 좀 슬프네요... 잘 찾아보시면 원석같은 아이들이 있지 않을까 싶다가도... 교수님께서 어련히 많이 노력해보셨겠거니 싶은.......
지거국 연구실 운영하면서 스스로 오만하다 느낀 점
10 - 카이생인데, 이거 없애야 함. 전문연 하는 사람치고, 사회성 제대로 된 사람 만나기가 더 어려움.
전문연 곧 폐지 될듯
16 - 학생들 불쌍하다
이런 교수 만나서 뒤에서 c급 박사 소리 들어야되네 ㅋㅋㅋ
누굴 만나든 a급 박사 만들어내는게 교수 실력이고 능력인건데 본인이 무능할걸 학생탓하면서 3등급따리가 연구해도되요? 이러네 ㅋㅋㅋㅋ
지거국 연구실 운영하면서 스스로 오만하다 느낀 점
30 - 맞춤법에다가 저 짧은 글 하나 다 못 읽으시고서 부들부들하시는 거 보면...
힘내세요... 책 많이 읽고 열심히 하시구요
지거국 연구실 운영하면서 스스로 오만하다 느낀 점
22 - 정신병...
논문 묶음입니다…. 계속 업데이트 중입니다…ㅋ
8 - 여성징병을 하라고ㅋㅋㅋ
전문연 곧 폐지 될듯
11 - 카이스트가 NeurIPS 2026 에 세계 두번째로 많은 논문을 발표한다 -> 맞음
카이스트가 세상에서 두번째로 AI 연구를 잘하는 기관이다 -> 겠냐?
카이스트 ai 논문 세계 2위 맞냐?
8
이 회사, 계속 다녀도 될까요?
2021.08.03

1. 수평적 문화 - 워낙 소규모고 실질적 1인자가 권위위식 0에 수렴 > 진짜 할말 안할말 다 할 수 있음
2. 유연근무제 - 8~10시 사이 자율출근
3. 또라이 청정지역 - 이해가 안되고 화가 날 때는 있지만 또라이다...! 도망쳐..! 하는 사람은 없음 업무 스타일이 다를 뿐
4. 성과우선주의 - 벌어온 만큼 보상해줌, 돈으로는 딱히 불만 없음(중소 기준이고 대기업 비빌정돈 아님)
5. 일이 재미있음 - 항상은 아니고,, 적성에 잘 맞아서 야근만 안하면 재미있게 다닐만 함
단점
1. 롤모델의 부재 - n년 후 내가 저런 사람이면 좋겠다 하는 사람이 없음
2. 주먹구구식 일처리 - 다 이런건지는 모르겠는데, 심하면 한사람이 인증업무하다 잡일(행정처리)하다 연구A하고 연구B하는
케로베로스 저리가라하는 멀티체제임(약간 과장했지만 바쁠땐 진짜 하루에 다 함)
3. 안에선 불인데 밖에선 물 - 안에선 열심히 하는데 경험있는 인력 부족 + 진짜 그냥 인력 부족으로 밖에서 보이는 결과물은 별
로임... 그래도 어떻게든 해나간다는게 능력이라면 능력인듯
4. 야근야근 - 때로 해야한다는건 이해하는데 1년 중 1/4정도는 한달의 80%정도를 야근하기도 함, 야근을 휴가로 보상해주지만
야근:휴가가 1:1 치환이 아니라 할수록 손해, 휴가로 받아도 다 못쓰기도 함
장점도 단점도 너무나 명확해서 고민이 됩니다.
나가야겠다는 생각은 드는데 그때마다 일이 재미있어지거나 사람이 아쉽거나 해서 발목을 붙잡히네요.
나가도 이쪽 시장이 크질 않아 사실상 박사(유학) 외 다른 대안은 없어서 더 고민이 되는 것 같습니다.
하소연 겸 다른 회사는 어떤지, 객관적으로 봤을 때 어떻게 느껴지는지 궁금해서 올립니다.
저 미국 교수입니다 명예의전당 340 107 102350-
310 28 44728
대학원생은 왜 돈에 대해 초연해야함? 명예의전당 234 98 55627
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2021.08.03
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